对如何加强煤矿企业思想政治工作的探究邱淑敏

对如何加强煤矿企业思想政治工作的探究邱淑敏

邱淑敏

山东能源临矿集团田庄煤矿山东济宁272100

摘要：在煤矿企业中，政工工作的实效性决定着整个企业员工的思想政治教育水平，客观的讲，政工工作是实现企业发展和管理的一种有效手段，其能够使企业员工的思想凝聚起来，并有效消除内部矛盾，确保企业顺利贯彻和落实科学的发展观，促进企业持续、较快的进行发展。本文对如何加强煤矿企业思想政治工作进行了探讨。

关键词：煤矿企业；思想政治工作；措施

煤矿企业的思想政治工作是坚持以人为本，以人的安全为核心和主线的。随着市场经济和企业改革的不断发展，企业员工的思想意识、行为方式等都发生了明显的变化，企业的思想政治工作面临着新的挑战，这需要思想政治工作者适当调整自己的工作方式，以促进煤矿企业思想政治工作的发展和创新。

1煤炭行业工作的基本特点

由于煤炭行业属于能源产业，煤炭的不可再生性、开采复杂性和高危性，决定了煤炭行业的特殊性，在生产经营和企业管理上，与其他行业有着明显的区别，因此，在研究煤矿企业思想政治工作的同时，有必要对煤炭行业的特点进行了解和分析。

1.1煤炭行业工作对象复杂，行业危险系数大。煤矿工人，工作岗位在地下。煤层一般位于地下数百米甚至数千米深处。煤炭的开采有很多不确定因素。在实际生产中，生产条件和地质环境错综复杂，富于变化，往往不能直接观察和了解。因此，要求煤矿生产必须自觉从严，培养刻苦钻研、一丝不苟的职业意识，严谨求实，尊重科学，严格按照客观规律办事。

1.2煤炭行业工作环境艰苦，工作条件恶劣。煤矿工人在黑暗中开采光明，高温、高湿及煤尘等因素，使煤矿工人长期处于恶劣的工作环境中。煤矿一般远离城市，相对比较封闭，职工文化业余生活比较单一。这就要求煤矿工人必须具备以苦为乐、无私奉献的精神风貌和思想素质。

1.3煤炭生产具有连续性。煤矿生产连续性很强。各个工序紧密衔接，一环扣一环。一个环节出现故障。可能使整个生产过程中断，造成不应有的、甚至重大的损失。因此。煤矿各工种和各岗位之间。要求密切配合。职工必须树立全局观念。具有强烈的团队精神，严格遵守岗位责任制，协同作战，共同努力，保证生产的连续顺利进行。

2加强煤矿企业思想政治工作的措施

2.1坚持实事求是的工作态度随着时代的发展，社会的不断进步，人们的思想观念也在随着时代的发展在不断的更新，煤矿企业工会的思想政治工作要紧跟时代和社会发展的需要，面向社会现实，以实事求是的工作态度不断改革企业内部的思想教育工作，使煤矿企业工会思想政治工作内容更容易被员工接受。当下煤矿企业工会思想政治工作内容不再仅限于传统的思想教育内容还需要加入业务知识、理论知识、道德文化等，丰富思想政治工作内容，增强其实用性。重视企业员工的思想教育工作，避免只重利益轻精神情况的出现，营造一个良好的工作氛围，促进煤矿企业健康发展。

2.2人本化管理，引导员工价值观

思想政治教育工作的对象即是煤矿企业干部与员工，应由思想观念、政治立场等环节入手，提升企业全员思想政治觉悟。煤矿企业开展思想政治工作，事实上服务对象便是人，因此应把握以人为本的重要原则，通过人本化管理，帮助广大群众解决他们最关心的具体问题，用切合实际的行动关怀员工、引导员工，令他们真切体会到煤矿企业的关切之心，进而形成良好的价值观。唯有煤矿企业全员端正了观念，方能更好的拧成一股绳、团结在一起，振奋精神，进而为煤矿企业赢取竞争主动、实现持续发展贡献更大力量。

2.3提升煤矿企业政工人员素养水平与业务技能

煤矿企业从事政工岗位的人员可通过全面征集员工建议与意见，知晓他们当前迫切的希望与追求，根据现实状况，合理调整、优化政工管理办法，令其符合新时期的特色，具有更高的生命力。唯有煤矿企业政工岗位员工真正的解放思想，做到与时俱进、讲求实际，方能站在更高的高度，以宏观的视角看待煤矿企业的发展与生存，为企业建设发展制定决策提供完善的思想与精神保障。另外，政工岗位员工应持续学习、更新管理技能、工作方法，了解当前的政治、经济形势，积极将自身打造成精通管理、了解经济、政治的复合型人才。

煤矿企业政工岗位员工唯有更好的发挥引领带头作用，通过自身更高的政治觉悟以及敏锐的洞察力、更强的责任感率先垂范，了解员工合理需要，快速帮助他们解决实际问题，方能更好的确保企业全员共同配合、齐心协力，推动煤矿企业的持久全面发展。

2.4加强对思想政治工作内容的创新

随着经济结构、社会生活方式以及社会组织形式的日益多样化，企业的思想政治工作也要坚持与时俱进：（1）根据企业发展的主旋律，适当开展当前形势的教育，为员工营造一个学习与竞争的环境；（2）使现代企业制度与市场规范接轨，充分调动员工学习和实践的热情；（3）围绕煤矿企业发展的热点、难点问题，积极引导员工用发展的眼光看问题，不断增强企业员工辨别是非的能力；（4）根据企业管理思想、模式的发展，煤矿企业应积极实施文化建设、组织建设等，不断加强对党政精神的学习和贯彻力度。

2.5团结广大职工群众力量，构建好思想政治工作的环境

其一，要把握好煤矿企业发展所面临的新形势与新问题，进一步研究和解放广大职工的思想，以和谐社会为导向构建煤矿企业思想政治工作开展所需要的环境。应引导广大职工积极参与到生产经营管理工作与思想政治工作中来，立足于职工需求促使广大职工全面投入到思想政治工作体系建设中来，引导广大职工普遍参与，营造浓厚的团结协作氛围，并促使职工站在企业的高度，与企业共同规划近期和长期目标，并建立明确的工作规划，将思想政治工作与企业发展有机联系，同心协力，并建立良好的倾听机制。其二，在煤矿企业没营造激励上进的工作环境，提升企业管理者的工作技能。增强思想政治工作的实际可操作性，杜绝一切单一的行政命令，应建立健全激励机制采取激励手段统一广大职工的思想政治工作，并合理利用物质激励手段，对责任心强、贡献较大、表现积极的职工进行鼓励，当然也要做好精神激励，在煤矿企业内部积极表彰职工的先进事迹，弘扬煤矿企业文化和正气，创造好思想政治工作的环境，提升思想政治工作的活力。其三，以和谐社会建设为导向，在煤矿企业内部建立公平正义的环境。在煤矿企业内部，应建立公平公正的工作环境，从公平公正出发，协调好职工与企业其他工作之间的利益关系，并处理好职工与企业之间的矛盾冲突，提升职工的地位，维护好职工的各种利益，建立相应的监督机制，在做重大决策时充分考虑公平与正义，为广大职工服务。

2.6加强思政工作考核管理

首先，煤矿企业组织思想政治教育工作应制定清晰、可实现的预期目标，通过有针对、有步骤的组织实施，方能达到事半功倍的效果。另外，煤矿企业应制定合理的思政工作管理考核细则，做到及时更新。煤矿企业在关注员工诉求的同时做到不断充实完善考核标准，确保考核管理工作的合理科学，进而真正激发员工主动性，令他们更积极的为自身、为煤矿企业的发展持续奋斗。

总之，随着我国社会经济的持续发展，社会主义政治也在不断进步，使得各行业中的思想政治工作的开展变得更加紧迫，政工工作不但关系着企业内部的安定团结，而且对企业自身的生存具有一定的影响作用，甚至对整个社会的发展产生不可小视的作用。

参考文献

[1]陈祥.论新形势下煤矿后勤政工队伍的建设[J].现代国企研究.2017（14）.

[2]张宝.新形势下煤炭企业政工队伍建设浅析[J].现代国企研究.2016（20）.

[3]刘培红.新形势下加强煤炭企业政工队伍建设的几点思考[J].经营管理者.2016（01）.