电力企业党建工作与行政工作融合分析

电力企业党建工作与行政工作融合分析

许嘉伟

（国网山西省电力公司综合服务中心山西太原030001）

摘要：随着我国社会经济的发展，尤其是与人们生产生活及社会经济发展紧密相关的供电行业，逐渐开始了大规模的革新，而改革的重点和难点之一就是党建工作和行政工作。党建工作和行政工作对企业生存和发展都有着十分重要的意义。任何一方面出现问题，都会影响到企业服务和核心工作的质量，尤其是对于供电企业来说，处理好党建与行政工作的关系十分重要。

关键词：电力企业；党建；行政

1电力企业党建工作和行政工作紧密结合的必要性

在当前电力企业进入全面深化改革的新阶段，党政双方的目标和责任是相同的，都应该站在电力企业改革与发展的全局角度来考虑问题，为企业改善经营，提高经济效益、综合实力和可持续发展的生命力，进而更好地实现广大职工的根本利益而共同努力。这就要求企业党政双方在工作中要同体同心，力量凝聚，目标同一，步调一致，双方都要从各自的角度融入中心，也就是常说的“党政工团齐抓共管”，从而形成强大的合力，促进企业永远保持生机勃勃的活力，走上可持续发展的健康之路。只有实现了党政双方合力的最大化，才能有效地提升班子的整体实力，造就出一支无坚不摧无往不胜的党员、干部队伍，才能使职工思想稳定，心态积极健康，精神面貌良好，才能呈现出党政双方同兴共赢的局面。

2党建和行政工作要在目标上紧密融合

党建工作与行政工作是有区别的。党建工作归属于党务工作，它的工作对象是党员，而行政工作却林林总总非常广泛，它的工作对象是企业的全体职工。行政工作固然要服从党的领导，但是这绝不意味着在任何具体事务中都唯单位党组织领导人的个人意志而行事。我们应该充分认清维护党对行政工作的领导权最重要的一点就是在行动上配合党的中心工作，服务服从于全党工作的大局，包括一个永恒的主题――经济建设为中心以及一个动态的课题――企业的改革发展。正因为如此，党建工作与行政工作已经冲破了“部门观念”的束缚，围绕着企业的中心工作去主动思考、主动站位、密切协作、拾遗补缺，充分体现“党政一盘棋”的风范，在目标上紧密无间地融合起来，自觉结成一张环环相扣的网。具体而言，党建工作、行政工作与企业的中心工作和改革发展同步规划、同步实施及同步考核，不必额外去搞党建工作的形象工程，而要把党建工作的效果聚集在企业的发展壮大上，也就是用行政工作的成果来检验党建工作作用的发挥和水平的高低。

当前很多的电力企业和公司，开始开展比较多的教育活动和党建活动。按照各级党组织的要求，着力解决“四风”突出问题，而落实到国网系统就是要着力解决优质服务的突出问题，即牢固树立服务意识、规范供电服务行为、坚持“三公”调度交易、积极支持和服务新能源发展，为此国家电网公司颁布了《实施细则》。针对国网系统来说，应当从根本上增强服务意识，规范一系列服务行为，最终促进新能源的长期稳定发展。且还要对相关融合制度以及体系进行完善，要凭借制度来约束企业管理和相关工作人员，另外还要加大教育培训力度，在加强培训的基础上，实现队伍建设最终目标，另外还要完善行政考核标准，融入比较完善的考核制度以及比较健全的考核机制，从根本上促进企业经济快速发展。由此可见，国网系统这次党的群众路线教育实践活动无论是工作目标还是重点任务，与企业改革发展这项中心工作是一脉相承的。

由于供电企业具有一定的特殊性，因此在党建工作的出发点应当是从大局着眼，将党建工作和行政工作时刻与供电核心工作相结合，加强服务，促进两者深入融入，以构建和谐社会为目标，并应当积极通过加大企业人力资源管理及相关经营管理等措施，引导员工树立正确的政治思想意识，实现党建和行政的有机结合，有效将供电工作落实到位。而在这个过程中重中之重就是保持党建和行政工作在行动层面的融合度，提高员工工作的主动性，并有针对性的加强职工必要的思想和文化建设，树立行动意识，杜绝光说不练。不能只是喊号子，更应当积极通过各种形式，真正将党建和行政工作落实到位。党建和行政工作开展时一定要理清次序，层级分明，宣传内容不能过于单一和枯燥，而应当变换多种形式，丰富内涵，达到宣传一次，提高一次的效果。而且不应当只是泛泛的大篇幅介绍，而应当循序渐进，党建主题的开展应当依据党员身份、职责、承诺和行为进行过渡，让企业的党员认清自己的定位，践行自己党员的职责，这样才能提高员工主动性，提高其对群众的服务意识，积极投身于党建事业当中，促进企业党建工作价值。

要想把行政工作融入到党建工作中，最重要的要实现行动上的融合。不仅要保证参与主动性和积极性，还要采取有效的思想保证措施和文化支持措施，杜绝敷衍问题出现。针对电力企业来说，应当避免空喊口号的问题出现，在落实党建工作时，必须对准在企业中的位置，避免越位、争权等问题出现，还要保证宣传内容丰富化，开展有价值的会议。

在当前的发电厂发展当中，已经开展了比较多的党建相关活动，针对各个活动来说，都有对应的主题，具体来说，主要包括四大主题，第一大主题是亮明身份，第二大主题是亮明职责，第三大主题是亮明承诺，第四大主题是亮明行为[5]。在开展相关主题活动之后，能够从根本上提升党员工作主动性和服务能力，培养党员的奉献精神，从根本上实现党建工作最终目标。

4结语

把企业的中心工作当成自己的事业，在感情上满腔热情地融洽于企业的行政工作中。无论是党务干部还是行政干部，都要充分认识到行政工作是企业中心工作的主要载体，是企业的希望，必须用正直的品格，坦荡的胸怀，冲天的干劲，满腔的热情，或干好本身的行政工作，或支持行政工作，也就是从各自的角度上为企业发展而尽心尽力。供电企业要想获得长足的发展，必须重视党建工作和行政工作之间的关系，必须充分考量两者之间的内在联系，只有做好两者关系的衡量，让党建工作和行政工作相互融合，才能够有效保证其企业的可持续性，才能够让企业的发展越来越好。

参考文献：

[1]林国富.电力企业党建工作存在的不足及其解决对策[J].现代企业文化，2012（27）：40.

[2]章革.基于党建精神建设的企业文化发展趋势[J].中国高新技术企业，2014（6）：144-145.

[3]李宏伟.浅谈电力施工企业党组织建设的管理成效[J].企业文化（中旬刊），2012（3）：18.

[4]王爱东.浅谈供电企业党建工作与行政工作的内在联系[J].办公室业务，2016.02.