浅析安全教育培训在煤矿安全生产中的作用

浅析安全教育培训在煤矿安全生产中的作用

王纪周

淮南矿业集团职工培训管理中心232000

摘要：煤矿职工是煤矿工作运行的基础组成部分，因此安全教育培训对工作的开展具有重要意义，为保证煤矿企业的持续稳定发展，应该切实将安全教育培训作为生产管理的基础工作抓牢抓实。保障煤矿职工的人身财产安全，提高工作的稳定性，建立健全安全保障制度，是煤矿企业的首要任务。本文就安全教育培训在煤矿安全生产中的作用进行浅要分析。

关键词：安全教育培训；煤矿安全；生产；作用

现代新形势下，随着科技的不断创新，煤矿技术也不断推陈出新，工作效率显著提高，但是煤矿工作的安全系数一直较低，对于煤矿工作过程存在意识和行为上的安全隐患。在职职工责任意识淡薄，安全思想意识较弱，自我保护方面的学习意识差，造成现阶段煤矿作业的大大小小问题不断发生。对此进行安全教育培训是煤矿企业发展的主要任务之一。

一、加强安全教育培训工作的重要性

（一）加强安全教育培训是贯彻落实科学发展观的需要

企业的发展离不开新形势的要求，科学发展观是企业发展的依据，加强科学发展观的理念宣传有利于市场的开拓。科学发展观最为基础核心是以人为本，保障煤矿职工的作业安全，提高职工的安全意识，提高职工的综合素质，防止煤矿作业安全隐患的发生，提高煤矿作业的安全稳定性，预防人身伤亡事故的发生。职工是企业建设发展的核心，也是企业的主导群体，基层职工的安全问题一直以来是党中央和企业共同关注的重要问题。因此，安全教育培训是保障职工从思想意识到行为工作安全性的保障，加强安全教育培训是贯彻落实科学发展观的需要。

（二）加强安全教育培训是促进煤矿安全生产形势稳定的需要

煤矿安全是我国党中央一直持续关注的问题之一，全国煤矿安全形势一直处于隐患形势下，煤矿下的瓦斯爆炸事故给国家带来巨大的经济损失和人员损失。煤矿爆炸事件层出不穷，引起了党和人民的共同关注，对群众的生活安全也造成了一定的隐患。这一系列事故的发生源于企业职工的安全意识差，法律制度落实不到位，我国煤矿企业发展出现严重安全隐患。因此加强安全教育培训工作，提高员工安全防患意识，在煤矿作业过程中提高警惕性，严格律己，减少小问题的产生，防止大隐患的出现，促进煤矿安全生产形势稳定。

（三）加强安全教育培训是推进依法治矿的需要

法律制度是煤矿作业的依据，也是人身财产安全的保障。法律法规的颁布也让安全管理问题在煤矿作业中更好的调节执行，落实到每位员工的根本利益上去。因此加强安全教育培训，提高每位在职员工的法律意识，通过制度内容的教育指导，明白安全措施和安全防护的重要性，改变不良习惯，提高责任意识，将安全问题针对到个人，提高安全警惕性，减少煤矿作业事故的发生。

（四）加强安全教育培训是企业培养人才的需要

企业的发展离不开人才的培养和使用，煤矿企业更是如此，煤矿作业的技术人才是保障作业安全进行的根本，技术流程的稳定发挥，大大提高了煤矿工作的实效性和安全性。并且科技的创新使用也能提高安全工作的效率，科技工具的使用提高了工作实效性，但是也放大了安全隐患问题，需要加强安全教育培训，提高职工的技术能力和创新能力，并培养综合素质，在道德价值观的引导下，提高工作的耐心和细心，增强煤矿工作的安全性和稳定性。因此，加强安全教育培训是企业培养人才的需要，在不断学习和吸收的过程中，推陈出新，提高责任意识，缔造高素质人才。

（五）加强安全教育培训是提高员工安全素质的需要

职工的综合素质是企业发展的基础，思想政治的教育可以提高企业员工的整体素质，提高安全意识。随着科技进步速度不断加快，科技创新诞生了一批又一批的煤矿工作的科学工具。因此对于科学工具的使用方法和安全意识需要加强安全教育的指导培训，从而提高运行科技的职工安全素质，提升基层职工的业务水平，不断适应时代发展和企业建设的客观需要，与党的思想政治意识保持高度一致。

二、加强安全培训工作的方法和途径

（一）提高对安全教育培训的认识，加强领导

安全教育培训是一个长期发展的重要任务，随着科技进步，市场的不断发展，企业规模也在不断扩大，因此安全教育培训具备长期性和稳定性。加强煤矿企业管理阶层干部的教育培训，提高干部团队的安全意识，才能起到基层职工的模范作用，加强企业干部的领导作用，增强干部阶层的监督管理效果，完善安全素质培训管理体制，利用新媒体技术，通过网络教育的形式，严抓安全素质培训，提高安全教育培训的能动性和实效性。通过党建工作开展，加强基层职工的思想政治工作开展，提高职工学习意识的主动性发挥。

（二）健全安全培训制度，规范运行方式

安全培训教育指导工作在大型的煤矿企业中运行效率较低，很多员工都没有学习意识，学习较为懈怠。因此需要完善健全的安全培训管理制度，做好监督管理工作，严格要求每位职工，在党建工作的协助下，将培训制度落实到个人，切实提高每位员工的安全意识。制定安全教育培训规划，针对到每个员工的工作内容进行安全培训，体现职位的安全特殊性。并通过安全培训后的考核方式，让职工能够灵活应对，将基础安全知识普及到工作当中，发挥安全教育能动性和主动性。

（三）不断改革创新，注重培训实效性

科学技术的发展迅速，单纯利用传统的灌输式教育培训已经无法满足大型企业的要求。因此教育培训方式也需要推陈出新，在原有的基础上，把新媒体技术运用到培训当中，提高教育培训的主动性和能动性，在网络渠道进行高效化的培训工作。课堂培训与现场操作实践相结合，激发职工的学习兴趣，起到良好快捷的培训效果，通过不断的改革创新，注重培训的实践化，在不断实践工作中，掌握良好的安全知识应用能力，从而提升煤矿工作安全稳定进行的实效性。

结语：煤矿企业是我国特色社会主义经济的重要组成部分，不仅要做好思想政治工作的教育，煤矿作业的安全性是市场发展的前提。抓好安全教育培训可以帮助员工认识安全生产的重要性，从实践中掌握安全作业的规律，做好监督管理工作，完善安全培训机制，实现煤矿企业安全稳定发展。

参考文献：

[1]李俊芳．煤矿安全教育培训在煤矿安全生产中的作用[J]．煤，2015年(01).

[2]孙丽娟．煤矿安全教育培训在煤矿安全生产中的重要作用研究[J]．民营科技，2017年(04).

[3]石建丽.煤矿安全教育培训在煤矿安全生产中的重要作用研究[J]．内蒙古煤炭经济，2016年（08）.