论新时期电力党建工作的重要性

论新时期电力党建工作的重要性

霍永祥

（国网山西省电力公司和顺县供电公司山西和顺032700）

摘要：在电力企业中，党建工作的完成对电力企业的整体发展有着直接的影响，在新形势下，要增加对电力企业党建工作的高度重视，更加重视电力企业党建工作。根据相应的调查可以看出，电力企业党建中存在一些问题，在新形势下做好党建工作的有效策略十分重要。本文就针对新时期电力党建工作中存在的问题进行分析，然后提出相应的对策，提高电力企业的总体发展水平。

关键词：新形势；电力；党建；重要性

电力企业开展思想政治工作和党建工作的目的就是调动员工工作的积极性和主动性，充分发挥其创造性，并使员工不断强化其执行能力，为电力企业实现发展目标奠定良好的基础，在电力企业快速发展过程中，必须立足于自身的实际情况充分发挥思想政治工作和党建工作的重要作用，并积极探索党建工作的新模式、新思路和新方法。

1、电力企业面临的新形势分析

近年来，我国电力企业的党建工作逐渐的受到重视，电力企业的相关负责人员也意识到只有重视企业的党建工作，才能使企业未来的发展更加顺利。近年来，我国的市场经济在不断的改革，不断的变化，电力企业在发展过程中受到了各种因素的干扰，加强电力企业的党建工作符合现代社会的发展，符合时代进步的需要。虽然市场经济的变化给电力企业的发展带来了冲击，但从另一方面来讲，由于近年来市场经济的改革，给电力企业带来了更多的发展空间，在一定程度上推动了电力行业的进步和发展。总体来说，我国的电力企业在进步，经济处于上升状态，但也存在一定的问题。目前，大的市场经济环境中存在着一些不正之风，比如拜金思想，利己思想等等。这种负面思想对电力企业和电力企业的员工会产生一些潜移默化的影响，甚至会使一些党员失去对于党的觉悟。在对电力企业的调查中发现，一些员工的个人主义极其严重，极其注重个人利益和思想，严重的忽视了集体的利益，甚至会为了个人利益损害集体的利益，这种思想严重的违反了党规党纪。在党规党纪中明确指出要以集体利益为先，集体利益也就是共同利益，严禁个人思想和个人主义。近年来，由于市场经济的改革，电力企业在逐渐的向市场经济靠拢，这种情况直接的导致了电力企业内部的竞争和压力。在之前的市场经济中，电力企业对于员工来说，意味着铁饭碗，有些员工认为一旦进入电力企业工作，便会十分稳定，不需要担心市场上的竞争和压力。在如今的市场经济改革后，电力企业增加了员工考核项目，对于考核不过关的员工采取淘汰制，对于一些表现优秀的员工实行奖励制度。这对于电力企业的员工来说，加大了企业内部的竞争和压力，电力企业不再是铁饭碗。由于企业经济的改革导致员工之间的竞争和压力逐渐加大，这也就使员工对于改革并不是很赞同，甚至会出现反对现象，从而造成电力企业存在不稳定因素。

2、电力企业党建工作现状

2.1党建工作存在的不足

目前，我国的电力企业党建工作中存着严重的不足，具体表现在以下几方面：首先是一些领导干部和政工人员还没有清楚的认识到当前电力企业党建工作的重要性，单纯地认为只要企业处于赢利模式就好，缺乏对党建工作的重视，态度消积，工作被动，使得各项工作活动无法展开。他们在认识上的缺乏，弱化了党建工作的重要性。其次是我国的党政组织其结构还不尽完全符合当前形势下电力企业的改革发展。电力企业作为一种经济组织，在其机构的设立中，对党建工作或多或少都存有偏见，甚至于偏激地认为工作应该不断地减少，避免工作太多而给自己添乱，这些思想严重影响到电力企业的快速健康发展，没有充分发挥党建工作的重要性。

2.2党建工作方法滞后

当前，新的形势下要求企业更好更快发展，而我国电力企业的党建传统的工作模式和工作方法已经与当下企业的发展要求不符合。具体可以从以下方面看出：一是其思想观念的严重滞后性，没有创新意识；二是在遇到工作和困难时习惯于依赖于上级部门，对待工作没有积极主动性，如果没有上级的部署，他们也不知道如何展开工作，缺乏执行能力；三一些党政干部在工作方法上没有针对性，也没有实效性，无法满足职工的需求；四就是在进行党建工作方式传统老化，侧重于搞活动，而且其墨守成规的活动方式也没有起到活动的效果；五是当前电力企业的工作内容也存在着较为严重的滞后性，不切合实际，在工作中是抱着应付的态度。

3、电力企业党建工作在新时期的开展策略

3.1开展党建工作时应转变思想观念

电力企业党建工作要想顺利开展，为企业发展做出应有的贡献，首先应转变思想观念，促使党政干部工作队伍从整体上革新工作理念，由此才能推动电力企业党建工作不断创新与完善，为工作方法与方式固有的时效性提供保障，党建工作在此形势下才有可能迈向高度改革发展的新时期。同时，电力企业在新形势下的党建工作必须从基层入手，着眼于打破与企业发展不相符的党建工作落后管理局面，以求获取事半功倍的效果。此外，电力企业在生产与发展过程中应对党建理论与相关理念加以完善和发展，推动工作方法与方式从根本上实现自我完善与创新。由此可见，只有党政干部群体转变思想观念，并进一步对党建理念加以创新，党政干部队伍创新能力才能得到充分发挥。

3.2电力企业要积极推动党建

工作在现代社会的多元化发展在国内电力企业的发展中，多元化形式与可持续发展相互作用、相互影响，对企业的发展起到极大的作用。因此在党建工作发展中要融入多元化的因素，促进企业朝健康方向发展。像在工会的发展中一样融入多元化发展因素，使电力企业工会以更新的特色促进工会工作流程的进一步完善，并朝着更精细化的方向发展，让企业与群众保持良好的关系。同时，要发展就要为一线的工作人员提供更优质的服务，使他们以更积极的态度对待现在的工作，以创新的观念高度重视生产的发展，激发员工的创造力和积极性。

3.3完善党建工作内容

对于电力企业来说，想要落实党建工作，就需要对自身工作的完善表现出进一步的重视程度，这样可以让电力企业党建工作在企业中落实，体现出党建工作在电力企业中的重要性，从而确保电力企业的党建工作能给企业带来积极合理的工作作用。想要完善电力企业党建工作的内容，首先一点就是要完善党建工作服务的保障机制，这样才能有效地将电力企业凝聚在一起。想要对电力企业党建内容进行完善，就要以科学合理、有利于党建工作的开展作为企业党建工作的原则，并且要结合企业发展的实际情况，让党建工作能设置在企业的基层，有效地配合企业员工共同实施，将党建工作落到实处。另外，还要通过企业的党建领导机制，将电力企业的政治核心工作不断强化，与党中央或者上级思想保持一致，这样才能有效地提升党建工作的效果和作用，完善党建工作内容。

4、结束语

党建工作是电力企业在当前企业竞争中发展的主要工作之一，同时也是电力企业在发展过程中的政治资源。加强电力企业党建工作制度，可以有效地提升企业竞争力和企业内部凝聚力。党建工作可以让电力企业具有正确的发展观念和政治思想，在以后的发展中，其发展路线也会跟随党建工作的引导，走上正确的发展之路，为我国电力事业和经济发展作出重要贡献。同时，随着社会和人们思想的不断转变，电力企业的党建工作内容以及政治思想也要与时俱进，确保电力企业能走上可持续发展之路。

参考文献

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