随着我国经济的飞速发展,当今的工资调整出现了高频率、大范围、大幅度的特点.劳资管理工作只有充分利用信息技术,努力建立以数据库为信息资源、以计算机管理为信息处理手段、以计算机网络为信息传输手段的多层次、智能型劳资工作系统,才能快捷、高效、准确、及时地落实党的政策,实现科学管理.
山西广播电视大学学报
2004年2期
