张旋史国伟于建龙陆军步兵学院石家庄校区
【摘要】《征兵工作条例》规定,交接新兵工作,可以采取县、市派人送兵、新兵自行报到或部队派人接兵等办法进行。近年来,各地征接兵方式在实践中取得了较好成效,受到了军地双方的普遍欢迎。
【关键词】征兵接兵;改革;探讨
近年来实行的新征接兵方式,进一步明确了军地双方责任,规范了征接兵工作程序,减轻了部队接兵工作压力,减少了不正之风的干扰,有利于提高新兵征集质量。新的征接兵方式改革方向对头,路子正确,对提高和保证兵员质量起到了积极的作用,但也有需要改进和完善的地方。
要把宣传教育工作贯穿改革始终。征接兵方式改革是一项新生事物,要切实把宣传教育作为推进改革的一项重要工作,认真组织征接兵人员学习总部关于征兵工作的一系列政策法规,学习征接兵方式改革实施细则,通过集中培训,以会代训,经验交流、媒体宣传等方式,使各级领导干部、征接兵工作人员、适龄青年、家长和广大群众了解新的程序和方法,熟悉掌握相关政策规定,使征接兵方式改革深入人心。
严格执行政策规定,把住质量关。认真落实征兵政策,严格遵守有关规定,是搞好征接兵方式改革的根本前提。要强化政策纪律观念,坚决执行总部等有关政策规定,决不允许搞“上有政策、下有对策”。应严格执行征兵政策规定,不得以任何理由擅自降低或变相放宽新兵征集条件和标准,不征不送不接“边缘兵”,注意防止把年龄和文化条件当成软指标的倾向。严格按照程序规定进行征兵,不准越级越权办理。应严格审批定兵制度,坚持集体定兵、择优定兵、公开定兵的原则,防止个人说了算。严格控制机动名额的预留数量和使用,使用机动名额征集的新兵,必须控制在一定范围内,必须符合条件,并按正常程序办理。
加强监督检查措施,加大惩处力度。老的征接兵办法,接兵干部全程参与监督,军地互相监督。新的征接兵办法,实质上是兵役机关自己监督自己。要保证新兵质量,必须强化监督,健全监督制约机制,问效追责,严明奖惩。为此,要制定征兵工作责任追究的有关规定,实行责任追究制。对征兵体检、政审、定兵、退兵等各个环节的工作和分管人员的职责进行明确,对因工作失职造成退兵的,应负什么责任,该怎样处理做出规定,明确责任追究的原则、内容、标准和权限。要坚持和完善同级纪检监督部门人员参加征兵工作制度,加强组织监督。
参考文献:
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[2]周国泰.军事高技术与高技术武器装备[M].国防大学出版社,2010.9.
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作者简介:张旋,男,1995年生;史国伟,男,1994年生;于建龙,男,1992年生,三人系陆军步兵学院石家庄校区装甲步兵分队指挥专业学员。