张旋史国伟于建龙陆军步兵学院石家庄校区
【摘要】《征兵工作条例》规定，交接新兵工作，可以采取县、市派人送兵、新兵自行报到或部队派人接兵等办法进行。近年来，各地征接兵方式在实践中取得了较好成效，受到了军地双方的普遍欢迎。
【关键词】征兵接兵；改革；探讨
近年来实行的新征接兵方式，进一步明确了军地双方责任，规范了征接兵工作程序，减轻了部队接兵工作压力，减少了不正之风的干扰，有利于提高新兵征集质量。新的征接兵方式改革方向对头，路子正确，对提高和保证兵员质量起到了积极的作用，但也有需要改进和完善的地方。
要把宣传教育工作贯穿改革始终。征接兵方式改革是一项新生事物，要切实把宣传教育作为推进改革的一项重要工作，认真组织征接兵人员学习总部关于征兵工作的一系列政策法规，学习征接兵方式改革实施细则，通过集中培训，以会代训，经验交流、媒体宣传等方式，使各级领导干部、征接兵工作人员、适龄青年、家长和广大群众了解新的程序和方法，熟悉掌握相关政策规定，使征接兵方式改革深入人心。
严格执行政策规定，把住质量关。认真落实征兵政策，严格遵守有关规定，是搞好征接兵方式改革的根本前提。要强化政策纪律观念，坚决执行总部等有关政策规定，决不允许搞“上有政策、下有对策”。应严格执行征兵政策规定，不得以任何理由擅自降低或变相放宽新兵征集条件和标准，不征不送不接“边缘兵”，注意防止把年龄和文化条件当成软指标的倾向。严格按照程序规定进行征兵，不准越级越权办理。应严格审批定兵制度，坚持集体定兵、择优定兵、公开定兵的原则，防止个人说了算。严格控制机动名额的预留数量和使用，使用机动名额征集的新兵，必须控制在一定范围内，必须符合条件，并按正常程序办理。
加强监督检查措施，加大惩处力度。老的征接兵办法，接兵干部全程参与监督，军地互相监督。新的征接兵办法，实质上是兵役机关自己监督自己。要保证新兵质量，必须强化监督，健全监督制约机制，问效追责，严明奖惩。为此，要制定征兵工作责任追究的有关规定，实行责任追究制。对征兵体检、政审、定兵、退兵等各个环节的工作和分管人员的职责进行明确，对因工作失职造成退兵的，应负什么责任，该怎样处理做出规定，明确责任追究的原则、内容、标准和权限。要坚持和完善同级纪检监督部门人员参加征兵工作制度，加强组织监督。
参考文献：
[1]总参军训部.军事高技术知识教材[M].解放军出版社，2010.9.
[2]周国泰.军事高技术与高技术武器装备[M].国防大学出版社，2010.9.
[3]朱建新，刘保成等.现代军事技术教程[M].国防科技出版社，2012.6.
作者简介：张旋，男，1995年生；史国伟，男，1994年生；于建龙，男，1992年生，三人系陆军步兵学院石家庄校区装甲步兵分队指挥专业学员。
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