提升国企党建工作的一些思考

提升国企党建工作的一些思考

乔军

中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司

摘要：随着我国经济的发展还有经济结构的转型以及市场的变化，国有企业都在不断的进行改革还有深化，旨在促进自身企业的可持续发展。同时，相关的部门对于国有企业自身坚持党的领导还有完善党建工作也提出了更高的要求。本文基于提升国企党建工作的一些思考展开论述。

关键词：提升；国企；党建工作；

中图分类号：D267文献标识码：A

引言

当前不少职工甚至管理干部都有一种观点，认为企业只要安全运营，落实好各项岗位职责和管理制度就行了，党建工作似乎是可有可无，有没有是无所谓的，故而对党建工作便有了“闲时重视，忙时忽视”的做法。但是从以往的经验来看，党建工作是行政工作的一个重要支柱，无数事实证明，党建工作做得好，职工就有活力，企业就有凝聚力。

1做好国有企业党建工作的意义

在国有企业的发展过程中，做好党建工作对企业的全面发展有重要的意义。首先，开展党建工作是国企不断发展的重要政治保障。当前党的政治导向对于国有企业而言非常重要，国有企业的发展要顺着党的指导路线走下去。在国有企业内部中做好党建工作对提升国企的发展水平具有重要的意义。其次，国有企业当前正处在不断深化的改革期，要想改革路径平坦走下去离不开党建工作的支持。国有企业深化改革，建立现代企业制度，既要体现现代企业制度的一般特征，又要体现建设中国特色社会主义的根本要求。因此，在这种情况下，做好党建工作对国有企业建立中国特色的现代化企业管理制度有重要的影响，也是开展党建工作的重要意义所在。创新国企党建工作是我党坚持以人为本、为人民服务的表现。信息具有共享性、社会性，新媒体时代的国企党建工作，可以满足每一位职工党员的学习需求。无论是领导干部、普通党员还是下属党支部成员，都可以通过新媒体平台进行平等的交流沟通、表达观点，从而实现以人为本，及时解决职工的需求，真正做到为人民服务；国有企业坚持创新驱动、智能转型，取得了一大批具有世界先进水平和领先水平的重大创新成果，长征七号、国产航母、C919大型客机、世界最快超级计算机神威太湖之光、完全自主知识产权的“复兴号”高铁等等，这些代表着世界科技前沿的重大突破，背后都是中央企业辛勤耕耘的影子。国企掌握着这些关键核心技术和重大创新成果，不断推动“中国制造”向“中国创造”跨越转变，必将成为我国参与和赢得新一轮国际竞争的中坚力量。

2国企党建工作现存问题

2.1工作水平需要不断的提升

很多的国有企业由于对党建融合工作的不重视，对于相关部门的人员配置还有机构的建设上也在不断的进行压缩，且很多的工作人员缺乏锻炼和学习实践的机会，很多的工作人员的工作水平还急需提升。另外，人才的储备也不到位，党建工作方面的人才引进还存在很大的缺口。还有很多的工作人员在工作进行的过程中，没有完全的放开手脚，工作水平还需进一步提升。

2.2党建工作的开展缺乏科学性还有有效性

目前，还有一些国企在进行企业管理还有党政思想工作的开展过程中，其工作的进行缺乏一个有效性还有科学性的指导。党建融合工作的形式比较单一，其工作的切入点也不是非常的突出，对于生产经营管理，没有做到更好的融入到其中去。

2.3体制的不完善

很多的国企关于党建融合工作方面的一些体制还有相关的政策法规，一些考核机制还有培训机制等等，都缺乏有效的建立还有完善，这就造成了很多的工作在进行的过程当中，缺乏有效的制度依据等等，执行的效果也不尽如人意，党建融合工作也没有落到实处。

3提升国企党建工作的思考建议

3.1“四个坚持”为国企党建工作提出了新要求

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出“坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松”。这“四个坚持”是国有企业做好党建工作的具体要求，国有企业要始终坚持党的领导、加强党的建设，要把工作的出发点、落脚点放到服务生产经营中心工作中去，把好干部关、带好员工队伍，强基固本，以党建工作的优势助推企业改革发展稳定。

3.2国企改革为党建工作带来了新挑战

十九大报告指出，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业，为国企改革发出了最强音。但放眼国际市场，竞争力仍需不断提升，从“世界水平”到“世界一流”，实现新目标、新任务，仍需不断深化改革、提质增效。改革不是一蹴而就的，特别是在新时代大背景下，面对改革的阻力、改革的阵痛、旧制度的藩篱，党建工作如何发挥作用，助推企业改革是一个新课题、新挑战。越是形势复杂，越要勇于担当，越是面对困难，越要坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥党组织的“定盘星”“压舱石”作用。

3.3将全面从严治党在国有企业落实落地

抓紧抓好企业党员的日常教育管理工作，突出党性锻炼，使各支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行全面从严治党“两个责任”，切实履行“一岗双责”，切实加强国有企业纪检监察工作。加强国有企业内部财务总监、纪检、审计等全方位监督，积极运用好监督执纪“四个常态”，形成企业的强大监督合力，构建国有企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

3.4健全国有企业的网络监督机制

目前，微博微信等社交平台成为人们获取信息、表达诉求的重要场所，但是无法保证所有信息的真实性。因此，国企党政组织要对新媒体内发布的消息进行监督，对不良信息进行积极引导，不传播负面以及虚假信息。另外，要时刻关注群众在互联网上提出的诉求以及反馈的意见，及时解决群众的问题。

3.5加强对国企党员的新媒体教育

在新媒体时代，熟练运用新媒体技术是提高工作效率、提升工作质量的关键。开展新媒体技术培训，让职工对新媒体环境与新媒体技术有更深层次的认识，提高适应新媒体时代的能力，将新媒体技术更好地融入日常工作中。同时，提高党员干部以及党员群众的现代化意识，更灵活更新颖的运用新媒体平台，提高党建工作效率。

3.6增强服务群众的意识，密切联系群众

针对当前国企党建工作中脱离群众、服务群众能力差的问题，我们要从思想上端正党员的服务意识和态度，增强党员服务群众的意识。一方面要在平时的党员工作会议和学习活动中对党员进行服务意识的教育和培养；另一方面，更重要的是要密切联系群众，将党员工作和企业内部的群众工作结合起来，提升党员服务企业群众，联合群众的工作能力。这样也能够进一步增强企业内部党员的服务意识，提升企业的管理水平。

结束语

综上所述，党建融合工作关乎国有企业的切实发展，另外能够促进社会的发展，对于国有企业的发展和进步有着重要的作用。因此，国有企业在发展的过程中，应该明确自身在党建融合工作中所面临的问题，并且采取积极有效的措施，改善这些问题，做好国有企业的党建融合工作，促进国有企业的可持续发展。

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