试论电力企业党建科学化管理问题

试论电力企业党建科学化管理问题

陈海云

陈海云

国网山东省电力公司沂水县供电公司山东临沂276400

摘要：文章论述了电力企业党建工作的重要性，分析了党建工作存在的问题，提出了加强电力企业党建科学化管理的创新策略。要创新思想观念，创新工作内容，创新党建活动，加强党风廉政建设，强化党员队伍建设。

关键词：电力企业；党建；科学化管理；创新策略

社会的不断发展带动了经济的繁荣，也使得电力企业获得了良好的发展环境。在新的发展形势下，电力企业的管理方式和内部管理机制也发生了较为巨大的变化，整体呈现稳步发展的趋势。但是，电力企业的党建工作却受到各种因素的影响，存在一些亟待解决的问题，如缺乏明确的思想和完善的制度等，尤其是原有的工作方式已经无法适应电力企业的发展需求，阻碍了电力企业的稳定和发展。因此，需要加强对于电力企业党建工作的研究和分析，切实保证电力企业党建管理工作的科学性、先进性和有效性。

一、电力企业党建工作的重要性

1、促进先进思想的落实

电力企业的稳定对于我国的经济发展而言，是极为重要的，不仅直接关系着人们的日常生活，更关系着社会的稳定。而加强电力企业的党建工作，可以推动“三个代表”重要思想和科学发展观的落实，确保其作用的发挥，保持电力企业的稳定。

2、促进电力企业的发展

在当前的市场经济环境下，电力企业面临着新的发展形势，面临着激烈的市场竞争，要想在激烈的市场竞争中站稳脚步，取得良好的经营成果，实现可持续发展，就必须坚定不移地跟随党的脚步前进，坚持党的路线、方针、政策，在党的大政方针指导下，结合企业自身的特点，不断对自身进行调整和完善，从而获得稳定的发展。

3、确保电力企业党员干部本色

电力企业掌控着重要能源的供应，事关国计民生和国家安全大局，因此才被划为国有企业。而电力企业能不能安全运转，是不是按照国家有关法律法规经营，以及电力企业内部存在的事关职工思想动态的问题能不能得以及时正确的解决，都是直接影响到全社会的大事。所以电力企业的党建管理就显得尤为重要，只有党建工作真抓实干，才能确保电力企业的党员干部保持公仆本色，自觉自愿保持与各级党组织的高度一致，团结带领广大员工，把企业应该干的事情干好。否则，“军心不稳”则容易出现严重问题。

二、电力企业党建工作中存在的问题

在新的发展形势下，电力企业以往的党建工作方法已经逐渐无法适应社会发展的要求，如果不能及时进行改进和创新，就会导致党建工作缺乏针对性，无法抓住问题的核心和重点，影响电力企业的发展。就目前而言，电力企业党建工作中主要存在以下几个方面的问题：

1、腐朽思想泛滥

经济全球化的发展，推动了各国之间的经济文化交流，为我国市场经济的发展提供了巨大的机遇，同时也带来了一定的负面影响。在市场经济环境下，利益是企业参与市场竞争的根本目的，部分党员在腐朽思想的影响下，产生了拜金主义和享乐主义思想，忘记了自身的奋斗目标以及全心全意为人们服务的宗旨，不仅影响了企业的稳定和发展，也严重损害了人们群众的切身利益，削弱了党的政治凝聚力。

2、缺乏完善的党组结构

就当前电力企业的党建工作而言，部分企业党组织的结构不够健全和完善，或者根本没有对党组织的活动进行安排，使得党建工作沦为形式，局限于传统的运作模式，党组织的作用难以发挥，跟不上时代发展的步伐。

3、重视不足

部分电力企业的管理人员对于党建工作存在认识方面的误区，认为党建工作是可有可无的，对于党建管理工作重视不足，一味关注企业的经济效益，忽视了党员思想政治教育，使得企业自身缺乏凝聚力，员工的工作积极性不高，党建工作难以取得显著的效果。

三、电力企业党建科学化管理的创新策略

1、创新思想观念

对于电力企业而言，在进行党建工作中，需要及时对思想观念进行更新，摒弃陈旧的思维模式，紧跟时代步伐，提高党建工作的针对性和有效性。一方面，要加强对于党建工作的重视，更新党员干部的思想观念，确保党建工作的顺利进行；另一方面，要建立相应的规章制度，对党建工作进行规范化管理，确保党建工作可以切实得到落实，为电力企业的稳定发展奠定坚实的基础。

2、创新工作内容

电力企业党建工作的核心内容和中心任务是随着时代的发展而不断改变的，党建工作要紧紧围绕这个中心，对工作内容进行创新，以适应时代发展的要求。一方面，要加强组织建设，对党组织机构进行完善，使党组织的功能和作用可以得到充分发挥；另一方面，要建立健全相应的规章制度，对党建工作进行科学化管理和规范化管理，提高党建工作的效率。同时，还要统筹党建工作与其他工作的关系，促进协调发展。

3、创新党建活动

在新时期，电力企业的党建工作要坚持与时俱进，对党建活动的形式进行改进和创新，在保证党建工作质量的前提下，对工作形式进行改进，从而提高党建工作的质量。例如，传统的党建工作大都是写报告、开会等形式，不仅效率低下，而且容易引起党员干部的厌烦心理。对于这种情况，可以开展丰富多彩的活动，如联谊会、演讲比赛等，打破传统观念的束缚，提高活动的趣味性。这样，不仅可以保持党建工作的先进性，还可以使得党建工作充分发挥出教育人、激励人的作用。同时，要建设学习型党组织，建立学习的长效机制，为党员干部提供良好的学习环境和学习氛围，不断提升党组织的创造力和凝聚力。

4、加强党风廉政建设

在当前市场经济的影响下，党员干部容易受到各种腐朽思想的侵蚀，从而滋生享乐主义思想，关注个人利益而忽视集体利益，影响电力企业的发展和稳定。在这种情况下，需要加强党风廉政建设，净化党员队伍。首先，要在电力企业内部，营造出良好的廉政文化氛围，使得党员干部树立廉洁奉公意识，以廉为荣，以贪为耻；其次，要建立相应的党风廉政建设的规章制度，对工作进行规范，确保其顺利进行；第三，要加强监督和管理，对党员干部的生活和工作进行监督，在尊重党员个人隐私和尊严的前提下，对其进行审查，保证党员队伍的纯洁性；最后，可以定期召开民主生活会，党员干部通过对自己工作的总结和陈述，自觉接受职工群众的监督，对于存在问题的干部和党员，要进行严肃处理，为电力企业的发展提供有力的纪律保障。

5、强化党员队伍建设

针对当前我国大部分电力企业中，党员队伍整体素质偏低，缺乏先进性，党建工作难以顺利展开的现状，要强化党员队伍建设，切实提高党员素质。首先，要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论武装，加强中国特色社会主义的理论教育，建立完善的党员教育体系。其次，要做好党群工作，积极联系群众，建立良好的党群关系，通过党的先进性思想，对群众进行教育和指导，提高党建工作的效率。最后，要对党员干部进行定期考核，检查其学习情况以及对于理论知识的掌握情况，并及时根据时代的发展变化，对党员干部提出新的要求，充分保持共产党员的先进性，紧跟时代发展步伐，确保党建工作的顺利进行。

三、小结

总之，在社会经济发展的推动下，电力企业面临着巨大的发展机遇，也面临着严峻的挑战。企业要切实做好党建工作，加强党建工作的科学化管理，为自身的发展指明方向。党员干部带好头，各种工作不用愁。对于当前党建工作中存在的不足和问题，首先各级领导要充分重视起来，创新思想观念，创新工作内容，加强党风廉政建设和党员队伍建设，紧跟时代步伐，保持党组织的先进性，充分发挥党组织的领导作用，促进企业党建工作的顺利进行，为企业的持续稳定发展奠定坚实的思想基础。

参考文献：

[1]邱学良.探讨电力企业党建科学化管理的创新之路[J].城市建设，2013（28）1-6.

[2]冯新刚.电力企业党建科学化管理的创新之路[J].东方企业文化，2012（17）219.