党建政工工作实效性策略探究

党建政工工作实效性策略探究

余志峰

国网河南宝丰县供电公司河南平顶山467400

摘要：党建政工工作实效性提高有非常多好处，比如可以使员工工作积极性提高，帮助企业凝聚人心，从而推动企业的发展，确保企业在激烈的市场竞争中可以得到一席生存之地，而且可以有力战胜别的企业。本文简单阐述了党建政工工作的关键作用，并分析党建政工工作存在的问题，之后提出相关的解决方法。

关键词：党建政工；工作；问题；实效性

前言：为了保证企业可以和谐迅速的发展，首要任务就是加以科学化教育控制内部员工思想态度。所以，中国企业持续地增强和完善政工工作，把政工工作融入到企业的每一个层次，力争促进与加强企业的综合竞争力。所以，企业也要适应时代的脚步，持续地增强政工工作的建设，让政工工作真正的落到实处。

1、党建政工工作的关键作用

首先，通过改善单位的党建政工工作，能够使员工的工作满意度有效地改善。党建政工工作方式能够持续实施创新，防止刻板的教条式教育方式，通过举办部分员工相对愿意接受的娱乐活动，来做好党建政工工作。使员工感受到单位的归属感，也可以让工作压力得到缓解，消除掉员工负面的情绪，而形成对美好生活的追求，在集体中享受着幸福，而且在工作中引入这种积极的心态，使工作的倦怠消除了，使单位的发展战略内容与工作任务能够更好地完成。

其次，通过持续增强与改善党建政工工作，完成党的政策可以有效地落实到单位与个体员工上，完成相对好的党建政工工作实效。在市场经济环境下，企业单位的发展都跟党的政策的领导和指引分不开，都一定要贯彻与落实有关的规定。经过党建政工工作可以帮助单位更好地把握党的新政策，也让单位的思想意识达到和党的政策要求相同，而且把党的新思想传播与讲解给个体员工，使员工感受到新的改变，而且可以把员工的思想和行为指引到准确的方向上，让员工得到社会发展所带来的好处，完成国家、单位和员工一起发展。

2、分析党建政工工作存在的问题

第一，工作理念落后。目前社会，因为经济的快速发展，企业的制度也在持续的改善，为了紧跟时代的脚步，党建政工工作也面对着新的挑战，一定要实施改革与发展。陈旧的党建政工工作需要员工无条件服从企业，上下级管理制度苛刻，严重打击了员工的主动性，从而对企业形成了抵触心理。排除这个原因，企业还是不够关注党建政工工作，让工作并没有真实的落实到企业当中来，还单单是走形式状态，而在这种在状态下的工作根本不能给员工传递准确有效的思想，这员工工作的积极性就不能提高。第二，工作方法有所欠缺。因为企业在展开党建政工方面还缺少一些工作经验，就会造成很多党建政工工作人员说假话、空话、套话，口号喊得响，但是并没有把工作落到实处，这种只说不做的人员工是非常讨厌，如此一来，员工就会出现消极心理，当然也会为政工工作的发展形成不利影响。长时间的讲口号，喊大话的工作形式，也使员工对党建政工工作的热情度大大降低了。而妨碍党建政工工作不可以正常展开的最关键原因，就是党建政工工作者始终不可以降低自己的身份，与员工像朋友一样实施亲切的交流。总是把自己当成领，以命令的口吻说话。

3、提高党建政工工作实效性的路径

3.1在企业工作的经过中明确党政工作的重点地位

目前的经济社会是市场经济环境，为了在这一经济环境中完成长远的发展，最关键的就是要明确党政思想的准确地位，在准确的党的领导之下，员工的思想素质才可以大范围的提升，保证企业的工作效率可以真正的提升，所以，在实施党建政工工作建设的时候，必须要在企业内树立起准确的企业文化气氛，在企业浓厚的文化影响下，才可以真正的提高员工的工作主动性和工作的责任感，不但这样，当员工获得准确的思想教育以后，发挥自身的职业修养可以帮助企业内的领导落实有关的工作，提高领导的管理方法的效率和管理的模式，并让员工在日常的工作之中获得党政的关心，在工作的经过中产生互助互帮的优良气氛，以推动企业的重要工作可以成功的实施。

3.2创新党建政工工作方式，以人为本，从实际出发

现在经济持续的发展，科学技术持续进步，怎样运用高水平的科学技术为党建政工工作实施服务，是提升党建政工工作水平的关键途径。事业单位或企业要积极长信党建政工工作形式，首先，不再使用陈旧的强制执行的党建政工工作形式，而是使用容易让人接受的文化娱乐活动，真正地以员工为本，在工作与生活上关心员工，以解决员工的现实困难为出发，多听取员工的建议与意见，把企业的党建政工工作和企业的管理实践相结合，尊重员工，从而加强企业主要凝聚力。其次。创新党建政工工作形式。运用高科技的信息技术实施管理，为党建政工工作得到更多的可靠信息，同时为党建政工工作增强调研，拓宽与创新工作的形式，增强事业单位或企业领导者和员工之间的良好沟通，认识员工的工作与思想动态，而且及时实施反馈与处理，从而持续的提升党建政工工作实效性。

3.3提高党建政工工作意识

提升党建政工工作实效性需要把单位与企业人员对党建政工工作的认识提高，改变不科学的党建政工思想，改变陈旧的党建政工形式。单位或企业工作人员一定要了解到新的时期，党与国家对于党建政工工作的新要求，坚持中国共产党的领导，清楚确定在工作中党与国家的领导核心位置。在所有工作中，第一，要思考国家政策与党的指示，依据党与国家的每一项政策与指示确立单位或企业的指导思想与道德规范。第二，在企业或单位的日常活动中运用这些确立好的思想与规范，监督企业员工严格实施这些思想与规范，在生活与工作中要以这些思想与规范为准则，增强企业或单位的凝聚力，让企业得到更多的生存空间与更长的生存时间。

3.4建设健全工作系统与制度

提高党建政工工作实效性的基本保障与前提是健全的工作系统和制度。企业一定要依照自身的详细状况，把下面几点做好：(1)企业一定要构建党建政工工作队伍，而且配置拥有专业素质和能力的党建政工工作人员，只有切实清楚了本身的职责，才有希望提高政工工作的实效性。(2)党建政工工作人员必须要有非常强的责任心，这样才能够防止出现党建政工工作只是走走形式，而没有联系现实的状况。(3)相关人员一定要深入研究党建政工工作机制，必须要和实践相联系，并及时总结经验，坚持完善其程序，从而让其实效性获得显著的提高。

3.5不断组织文化建设活动，提高员工对企业的满意程度

政工建设工作的必要性不言而喻，其直接影响到今后中国建设等行业发展前景与综合国力，所以需要行业之中广大工人，予以适当程度的支持贡献。所以，作为专业化党建政工人员，基层员工业余生活质量要想方设法提高，必要状况下组织部分有助于提高他们工作积极性的文艺活动。

结语

新的发展形势下，中国对于党建政工工作愈来愈关注，怎样针对现在党建政工工作存在的问题，探索党建政工工作实施的有效方法，从而提升党建政工工作的实效性，具备关键的意义。所以企业的关键管理人员要充分的了解到党建政工的作用，从多方面入手加强党建政工的作用，同时还要提升党建政工人员的工作能力，只有这样才可以加强施工企业的质量控制与安全施工控制，只有这样才可以推动企业的长远发展。

参考文献

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[2]魏振营.实效型党建政工工作体系的构建研究[J].绿色环保建材，2016，13（02）：106-120.

[3]刘培鑫.探究如何开展实效性党建政工工作[J].企业改革与管理，2015（6）：61.