童雪娇
贵州能发电力燃料开发有限公司550081
摘要:国有企业单位不断的发展的进程中,很容易出现一些内部矛盾,对国有企业的发展有着一定不良影响。在社会经济不断发展的新时期中,国企的党建工作也需要不断的创新,在这进程中不仅需要对现有的内部矛盾进行解决,更要将企业工作人员的认知达成统一,从而更有效的促进企业的发展与进步。本文以国企党建机制的关键性为出发点,对国企党建机制的现状和不完善之处进行分析,为我国国企党建工作提供有利的参考依据。
关键词:新形势;国企;党建;研究创新
习总书记在我国国企党建工作大会中曾提出重要政策,要对国有企业党建企业的现状进行加强,对国企的党建工作进行完善和落实,充分发挥党组织在国有企业中的重要意义,加强国企党建的工作力度,体现国有企业中党组织的重要主导位置。在国有企业开展党建工作时,要充分发挥出党员的引领作用,服务与企业员工,带领员工进行党建工作,保证国企的健康发展,增加国企的市场竞争优势。
1在新社会时期中国企党建工作存在的问题
1.1国企领导层意识不足
要在国企中顺利的开展党建工作,就必须提高管理层对企业党建的重视程度。在我国国企党建工作大会中,习总书记强调了在国企的发展与进步中,党建工作有着重要的影响。只有企业领导层充分关注党建工作,才可以带动起企业工作人员对党建工作的热情,充分落实企业内部的党建工作。
1.2国企缺少党建工作专业人员
在国企党建工作中,员工的素质水平不同,党建工作缺少专业管理人员,而且,党建工作人员的待遇稍低,所以,愿意管理党建工作的专业人员较少。而且,党建工作人员在平时工作中,对企业的党建工作缺乏沟通与交流,致使目前的国企对党建工作的新动态掌握不足,缺少专业的分析能力,只遵守上级安排,严重影响国企党建工作的发展效果。
1.3管理党建工作的方式不够创新
在社会经济不断发展的形式下,国企也要不断探索创新,但是,我国国企对党建工作的管理方式还比较保守,没有推陈出新。随着我国国企不断的改善,许多企业疏忽了党建工作的关键性,有些企业甚至让其他岗位的工作人员对党建工作进行监管。由于企业领导层对党建工作的忽视,员工又身兼多职,在党建工作上难免会草草了事。
2国企党建工作在新形势下的创新方案
2.1提高国有企业重视党建工作的程度
国企领导层对党建工作的疏忽,对党建工作的发展有着严重的影响。想要国企的党建工作在现代新形势中得到更好的发展,必须要从企业领导层着手。只有企业领导层对党建工作重视起来,加强对党建工作的支持力度,才能顺利进行党建工作。只有在领导层的正确带领下,才能让员工对党建工作有着深入的了解。领导层做好榜样,企业员工才能受到积极地影响,更好的参与到党建工作中,使企业党建工作得到本质上的创新发展。
企业领导层要重视起党建工作,不仅要参与到党建学习中,将自己在党建工作学习中的心得,融入到企业管理模式当中,创新国有企业的管理模式,发挥出党建工作在国有企业中的积极作用,使国有企业的发展进程更加顺利、稳固。
2.2完善企业党建管理体制
国有企业要坚持党的领导方针,在企业内部贯彻党的政策、路线、方针与法律法规。首先,完善国企党组织的管理体系,保证党组织在国企制定发展决策时的参与权。其次,发挥出党组织在国企中的重要地位,使党组织对国企的管理机制得到完善,做好企业中党组织的建设工作,建立完善的党委机制,保证党建人员的充足。党组织必须要进行针对性培训学习,确保能够为企业的经营发展,提供有力的指导和建议。
2.3完善企业党建体制
创新国企的党建工作模式,必须要有完善的国企党建机制。国有企业中的党建机制必须要有明确的党建工作职责,将党建责任落实到企业内每个工作人员身上,保证工作人员明确工作内容,杜绝混淆工作的情况,必须保证企业内党组织建设工作的要有清晰思路与方向。国企党建工作得不到顺利发展的重要因素之一,就是党建信息不清楚,没有公开、透明的党建机制,这导致国企内的工作人员们,对企业党建工作从心理上存在着抵触情绪。为了保证党建工作的顺利开展,企业必须要公开相关的党建信息,避免出现暗箱操作情况,从实际行动上消除掉员工对党建的抵触感,让党建中的问题与决策变得透明化,企业员工们的心理得到保证,才会积极的投入到党建工作中,更好的为企业做贡献。
2.4强化企业管理制度
在企业设立党建体制期间,不可缺少严厉的管理制度。设立党建体制时需要固化标准、细化目标,对每一位党建工作人员的职责有着明确的规定。对党建工作人员的管理,进行监督考察,并设置评价标准。必须建立起完善的管理制度,从根源上抵制霸权主义,避免发生决策失控等情况。
3对企业党建的工作形式进行创新
目前绝大多数的国有企业开展党建教育学习的模式还比较保守,基本以上课的形式为主,课堂上没有创新,氛围枯燥,学习也是敷衍了事,并不会起到很好的效果。所以,随着社会经济的发展,企业的党建工作形式也要得到创新。党建课堂也可以以新的形式进行,例如现代化多媒体的方式,利用视屏和图片等内容让课堂更具有吸引力,提升员工对党建学习的兴趣。
在新媒体的高速发展下,手机成为人手必备的电子产品,在人们的生活中起到了重要的作用。随着时代的发展,党建工作的发展方式也可以尝试改变,例如,建立公众号,进行定期更新学习资料,向大众展现企业党建工作的重要成果。党建工作者还要将各种党建的实时信息,公布到平台公众号上,以此来提高国企内党建工作的透明性,建立起国企的党建公众平台,能够让党建工作更加深入的开展在人民群众中,不受时间、地点的限制影响,人们只要通过手机,就能及时的掌握到相关的党建信息。开展国企党建工作的思路必须要具有创新,不能局限在课堂形式上,利用创新的工作形式,能够促进党建工作在国企中的发展。
结语:
新形势下现代社会的发展越加快速,国企作为我国经济建设的主体结构,必须要紧跟时代的发展进行内部革新建设,国企的党建工作,作为企业得到发展的重要政治保证,更要随着企业和社会的革新,进行优化改革,创新的党建工作模式,能够有效的保证我国国企内部党政建设工作的发展,改变形式套路,发挥出企业中党建工作的建设作用。
参考文献:
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