浅析新形势下国有企业党建工作创新研究

浅析新形势下国有企业党建工作创新研究

童雪娇

童雪娇

贵州能发电力燃料开发有限公司550081

摘要：国有企业单位不断的发展的进程中，很容易出现一些内部矛盾，对国有企业的发展有着一定不良影响。在社会经济不断发展的新时期中，国企的党建工作也需要不断的创新，在这进程中不仅需要对现有的内部矛盾进行解决，更要将企业工作人员的认知达成统一，从而更有效的促进企业的发展与进步。本文以国企党建机制的关键性为出发点，对国企党建机制的现状和不完善之处进行分析，为我国国企党建工作提供有利的参考依据。

关键词：新形势；国企；党建；研究创新

习总书记在我国国企党建工作大会中曾提出重要政策，要对国有企业党建企业的现状进行加强，对国企的党建工作进行完善和落实，充分发挥党组织在国有企业中的重要意义，加强国企党建的工作力度，体现国有企业中党组织的重要主导位置。在国有企业开展党建工作时，要充分发挥出党员的引领作用，服务与企业员工，带领员工进行党建工作，保证国企的健康发展，增加国企的市场竞争优势。

1在新社会时期中国企党建工作存在的问题

1.1国企领导层意识不足

要在国企中顺利的开展党建工作，就必须提高管理层对企业党建的重视程度。在我国国企党建工作大会中，习总书记强调了在国企的发展与进步中，党建工作有着重要的影响。只有企业领导层充分关注党建工作，才可以带动起企业工作人员对党建工作的热情，充分落实企业内部的党建工作。

1.2国企缺少党建工作专业人员

在国企党建工作中，员工的素质水平不同，党建工作缺少专业管理人员，而且，党建工作人员的待遇稍低，所以，愿意管理党建工作的专业人员较少。而且，党建工作人员在平时工作中，对企业的党建工作缺乏沟通与交流，致使目前的国企对党建工作的新动态掌握不足，缺少专业的分析能力，只遵守上级安排，严重影响国企党建工作的发展效果。

1.3管理党建工作的方式不够创新

在社会经济不断发展的形式下，国企也要不断探索创新，但是，我国国企对党建工作的管理方式还比较保守，没有推陈出新。随着我国国企不断的改善，许多企业疏忽了党建工作的关键性，有些企业甚至让其他岗位的工作人员对党建工作进行监管。由于企业领导层对党建工作的忽视，员工又身兼多职，在党建工作上难免会草草了事。

2国企党建工作在新形势下的创新方案

2.1提高国有企业重视党建工作的程度

国企领导层对党建工作的疏忽，对党建工作的发展有着严重的影响。想要国企的党建工作在现代新形势中得到更好的发展，必须要从企业领导层着手。只有企业领导层对党建工作重视起来，加强对党建工作的支持力度，才能顺利进行党建工作。只有在领导层的正确带领下，才能让员工对党建工作有着深入的了解。领导层做好榜样，企业员工才能受到积极地影响，更好的参与到党建工作中，使企业党建工作得到本质上的创新发展。

企业领导层要重视起党建工作，不仅要参与到党建学习中，将自己在党建工作学习中的心得，融入到企业管理模式当中，创新国有企业的管理模式，发挥出党建工作在国有企业中的积极作用，使国有企业的发展进程更加顺利、稳固。

2.2完善企业党建管理体制

国有企业要坚持党的领导方针，在企业内部贯彻党的政策、路线、方针与法律法规。首先，完善国企党组织的管理体系，保证党组织在国企制定发展决策时的参与权。其次，发挥出党组织在国企中的重要地位，使党组织对国企的管理机制得到完善，做好企业中党组织的建设工作，建立完善的党委机制，保证党建人员的充足。党组织必须要进行针对性培训学习，确保能够为企业的经营发展，提供有力的指导和建议。

2.3完善企业党建体制

创新国企的党建工作模式，必须要有完善的国企党建机制。国有企业中的党建机制必须要有明确的党建工作职责，将党建责任落实到企业内每个工作人员身上，保证工作人员明确工作内容，杜绝混淆工作的情况，必须保证企业内党组织建设工作的要有清晰思路与方向。国企党建工作得不到顺利发展的重要因素之一，就是党建信息不清楚，没有公开、透明的党建机制，这导致国企内的工作人员们，对企业党建工作从心理上存在着抵触情绪。为了保证党建工作的顺利开展，企业必须要公开相关的党建信息，避免出现暗箱操作情况，从实际行动上消除掉员工对党建的抵触感，让党建中的问题与决策变得透明化，企业员工们的心理得到保证，才会积极的投入到党建工作中，更好的为企业做贡献。

2.4强化企业管理制度

在企业设立党建体制期间，不可缺少严厉的管理制度。设立党建体制时需要固化标准、细化目标，对每一位党建工作人员的职责有着明确的规定。对党建工作人员的管理，进行监督考察，并设置评价标准。必须建立起完善的管理制度，从根源上抵制霸权主义，避免发生决策失控等情况。

3对企业党建的工作形式进行创新

目前绝大多数的国有企业开展党建教育学习的模式还比较保守，基本以上课的形式为主，课堂上没有创新，氛围枯燥，学习也是敷衍了事，并不会起到很好的效果。所以，随着社会经济的发展，企业的党建工作形式也要得到创新。党建课堂也可以以新的形式进行，例如现代化多媒体的方式，利用视屏和图片等内容让课堂更具有吸引力，提升员工对党建学习的兴趣。

在新媒体的高速发展下，手机成为人手必备的电子产品，在人们的生活中起到了重要的作用。随着时代的发展，党建工作的发展方式也可以尝试改变，例如，建立公众号，进行定期更新学习资料，向大众展现企业党建工作的重要成果。党建工作者还要将各种党建的实时信息，公布到平台公众号上，以此来提高国企内党建工作的透明性，建立起国企的党建公众平台，能够让党建工作更加深入的开展在人民群众中，不受时间、地点的限制影响，人们只要通过手机，就能及时的掌握到相关的党建信息。开展国企党建工作的思路必须要具有创新，不能局限在课堂形式上，利用创新的工作形式，能够促进党建工作在国企中的发展。

结语：

新形势下现代社会的发展越加快速，国企作为我国经济建设的主体结构，必须要紧跟时代的发展进行内部革新建设，国企的党建工作，作为企业得到发展的重要政治保证，更要随着企业和社会的革新，进行优化改革，创新的党建工作模式，能够有效的保证我国国企内部党政建设工作的发展，改变形式套路，发挥出企业中党建工作的建设作用。

参考文献：

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[2]刘婷婷.论新形势下国有企业党建工作的创新研兄[J].现代企业文化，2017（14）：42.

[3]李井坤.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2017（16）：285.