浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合

浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合

薛业玲

安徽省六安市中医院安徽六安237006

摘要：企业经营发展过程中，文化建设与思想政治教育之间有着紧密的联系，有着相互促进的作用，新时期经济发展下，企业应该采取多种渠道，推动企业文化建设与思想政治教育工作的结合。下面文章就以此为基础探讨提高企业文化建设与思想政治教育的方法途径。

关键词：思想政治；企业文化；文化建设；政治教育

引言

随着我国国民经济的发展，以及科学技术水平的提升，国内市场经济领域，企业的文化建设和思想政治的建设工作，都会对企业的综合实力提升，产生十分重要的影响。现代企业快速向前发展，离不开企业内部全体员工的支持与配合。因此，如何在现代化建设工作当中，持续深入地探索出企业文化建设，对于企业思想政治工作的重要性，确保企业全面发展，成为了相关领域工作人员的工作重点之一。

1思政工作融入企业文化的必要性

企业文化建设离不开思政工作的引导。企业文化建设的过程中是对企业品牌的打造和对企业员工的思想统一。思政工作是企业员工思想统一的最佳方法，思政工作的方法经过多年来的总结实践，已经形成了一套比较成熟的理论体系，在思想统一、意识形态领域具有不可替代的作用。思政工作有力发挥企业文化的管理功能。企业文化是企业的软实力，同样具有管理的强制功能，通过思政工作可以将企业文化的管理功能发挥到最大。企业文化的管理功能需要通过某种形式表现出来，既不能伤害员工的感情，也不能影响企业的日常工作。思政工作润物细无声的工作方法将企业文化的管理功能细化到具体的工作流程中，达到了和谐管理的目的。企业文化建设需要思政工作完善。企业文化建设是一个长期的系统工程，在建设的过程中与企业的发展情况息息相关。企业经营的首要目标是持续盈利，因此在发展过程中会因为盈利情况进行重心取舍。当盈利状况好的时候，重视企业文化建设，投入更多的财力物力；当企业盈利状况不好的时候，首先会减少的就是企业文化建设投入。因此，将思政工作融入企业文化建设中显得尤为重要，思政工作融入企业文化建设是现代企业发展的需要。

2企业文化与思想政治工作的共同点

第一，指导思想一致。习近平总书记在十九大报告中指出，为了改进和加强思想政治工作，需认真学习和领会十九大的思想，思想政治工作在实施及开展过程中要凸显当前社会的新作为和新气象，与思想政治工作的新任务和新形势相适应，实现对马克思主义意识形态领域指导地位的巩固，为思想政治工作的实施及开展提供精神上的动力。第二，工作内容一致。企业文化与思想政治的工作内涵相互包含和相互渗透，在培养企业精神及员工的思想素质上，两者均重视精神因素的重要作用，思想政治工作的实施及开展为其他各项工作提供生命线作用。第三，工作对象一致。企业文化与思想政治的工作对象均为人，均作用于企业员工的行为及思想，在企业管理中，要求应严格坚持尊重人、关心人及理解人原则，尊重人的地位，对人的行为及思想进行渗入研究，确保能够最大限度地提升企业员工的工作积极性，确保企业各项工作的协调开展。

3企业文化建设与思想政治教育的结合途径

3.1建立完善制度推动企业文化建设

制度的完善对于国有企业文化建设工作的顺利开展有极大的影响，因此，在实际中，国有企业应该结合自身的实际情况，制定完善的管理制度，从而对企业的内部员工行为、思想进行有效的约束、规范，同时制度的建设还可以更好的将企业文化精髓体现出来，有助于企业市场竞争力的提升。首先，国有企业应该对自身的约束、激励机制进行健全强化，一方面约束国有企业的言行，另一方面还可以为员工提供不竭的精神动力和智慧支持，有助于调动员工的工作积极性。其次，国有企业应该加强对岗位的分析，明确每一个内部员工的岗位职责、工作目标、工作能力等，保证企业的员工可以高质量的完成工作任务，从而实现企业员工个体目标与组织目标的良好契合。此外，企业还需要建立特殊的制度，如企业员工补助、休假制度等，从而全面促进企业各项工作的良好开展。

3.2提升员工综合素质

除了上述两种措施之外，在实际的工作当中，企业若想全面地推进文化建设工作，确保企业内部的思想政治建设工作有序开展，不能忽视员工综合素质体提升的重要作用。企业也要定期进行职工培训，充分、科学地利用社会各类培训机构对干部职工进行专业素质及职业素养的培训，提高干部职工的职业素养和专业水平。另外可开展“践行十九大，学习新党章”党员活动，通过知识竞赛、主题党课等形式引导广大党员干部“不忘初心，牢记使命”，进一步凝聚抢抓发展机遇、主动应对挑战、推动进位争先的精气神，推动企业转型升级、提质增效、加快发展。将企业内部的思想政治建设工作与提高员工的综合素质相互连接，有利于在提高员工的思想道德素质的基础上，进一步提高员工的工作积极性和创造力。例如，我国某地区的企业，在现代化科学技术水平全面提升的背景下，充分地认识到，可以利用科学技术提高员工们综合素质。当地企业为员工们组织设定了各种不同形式和规模的文化教育、岗位培训和技术指导等培训项目，以此帮助员工们提升自身的综合素质，形成素质合力。在长期的文化建设工作中，通过采取此种有效的培训和管理模式，有效地提升了企业内部员工们各个方面的实力，为企业的发展做出了积极的贡献。

3.3充分发挥党组织作用，引领企业文化建设

在新的时期下，要加强企业文化建设，应充分发挥党组织的核心地位和作用，要坚持“党领导一切”的原则，充分发挥党组织在国有企业和国有控股企业中的政治地位和引领作用。由于企业的特殊性，国有企业和国有控股企业中的党组织应当注重企业文化建设，不能以思想政治建设代替企业文化建设，更不能将企业文化建设等同于思想政治教育工作。企业文化是企业的灵魂，国有企业也是如此。应当充分发挥党组织作用，吸收社会主义核心价值观精神，通过将其与企业实际相结合，推出并不断提升自身的企业文化，提高企业的凝聚力、推动企业持续健康发展。

3.4思政工作与企业文化的有机结合

企业文化建设工作是一个系统性的工作，需要与企业的制度建设、人力资源管理以及企业的发展战略之间进行融合。在此过程中必须强调企业文化与制度方面的融合、企业文化与人力资源的融合，这就表明着企业文化精神的作用必须要与企业物质激励作用融合在一起，将制度与行为两方面的约束进行融合，从而能够落实企业文化的具体作用，并且为企业的发展打造团结、高效、创新型的文化。企业在发展过程中必须结合相关的管理，需要相关的文化，制度作为保证，企业各个职能部门建立相关的员工激励制度，提升企业各个部门之间的合作，帮助企业内部形成良好的协作氛围。企业可以将员工思政工作培训纳入到企业的工作考核当中，不断激发员工的学习意识，企业通过应用规范化的管理模式，提升各项运营工作的效率以及工作的质量，最终落实企业的文化精神内涵。

结语

总而言之，为了获取长久稳定的发展需要将企业文化与思想政治工作有机结合起来，通过两者之间的优势互补，有助于突出企业的文化特征，将思想政治中优秀的内容赋予到企业文化中，完成对社会主义思想教育主旋律的弘扬，以达到激励企业员工的重要目的，凝聚员工力量，塑造良好的企业形象，推动企业的持续健康发展。

参考文献：

[1]张国强.新时期国有企业企业文化建设与思想政治工作的融合研究[D].长江大学，2014.

[2]马骁跃.思想政治教育在企业文化建设中的作用探析[D].临汾：山西师范大学，2017.

[3]崔莹.企业文化建设与思想政治工作的有效结合[J].现代国企研究，2017（20）.