企业政工工作效率优化路径探索王兆辉

企业政工工作效率优化路径探索王兆辉

王兆辉

山东高速路桥集团有限公司山东省济南市250000

摘要：政工是国有企业的必要设置，政工工作对于保持国有企业员工凝聚力，提高企业生产水平、盈利水平具有重要意义。在实际工作中，很多因素会影响到政工工作效率、效果，政工工作开展需要不断优化，适应新情况、解决新问题。本文对政工队伍企业政工工作中存在的问题进行分析，之后针对如何提升政工工作效率提出一些看法，希望通过本文分析能够进一步促进企业政工工作效率的提升，促进企业不断发展。

关键词：新时期；政工工作；提高途径

随着社会经济不断发展，行业之间的竞争也日益激烈，在企业发展中，政工工作具有重要意义，对企业发展有重要作用。现阶段虽然很多企业都意识到政工工作的必要性，但是在实际的政工工作中或多或少还存在一些问题，不利于政工工作效率的提升。为了促进企业的可持续发展，企业应该强化对政工工作的重视，不断提高政工工作效率，为企业进一步发展提供强有力的、思想上的支持。

1企业政工工作中存在的问题

1.1重视有待提升

受企业传统发展理念的影响，企业领导在企业管理中过多重视企业经济和生产的发展，对企业政工工作不够重视。企业没有充分认识到政工工作可以对企业发展产生的推动力，对政工工作采取轻视和随意的态度，导致企业政工工作的开展流于表面形式，没有实质性作为。

1.2缺乏专业的政工人员

政工工作的有效开展离不开政工人员，政工人员素质的高低、工作能力的高低对政工工作效率有着直接的影响。但是由于企业忽略了政工工作，将大量精力、人力、财力放在企业生产等方面，导致政工工作缺乏充足的人力、物力资源。很多企业都认为政工工作可有可无，因此删减掉一些政工工作，或者是将政工工作部门改为其他部门。由于对政工工作的轻视，政工工作人员在工资福利等方面存在很大不足，与其他部门之间的差距明显，这就降低了政工人员积极性、主动性，导致大批优秀的政工工作人员选择离职，从而使得企业政工工作队伍整体素质不高，无法有效开展政工工作。

1.3政工工作效率有待提高

由于企业对政工工作的忽略，导致政工工作制度得不到完善，工作人员无法按照既有规定开展工作，也存在开展政工工作不科学、对社会发展形势会和企业的实际发展情况分析不足等问题，导致政工工作效率不高，不利于企业发展。

2提高政工工作效率的有效途径

2.1加强对政工工作的重视

政工工作是企业发展中的重要管理工作，是党领导企业的重要途径，也是连接企业与职工的桥梁和纽带，开展政工工作有利于促进企业树立正确的发展方向，提高企业向心力，从而促使企业走向可持续发展。企业应该充分认识到政工工作开展对企业发展的意义，加强对政工工作的重视，给予政工工作必要的人力、物力和财力、政策支持，从而不断提高政工工作效率，促进企业不断发展壮大。

2.2提高政工人员觉悟

企业内的政工工作人员要有较高的思想觉悟，对企业管理具有足够认识，具有一定语言表达水平以及人员协调能力，能够应用信息化技术，具有团队协作意识，遵守制度并用制度来规范和约束每个人的工作行为，可以调动企业员工的工作激情，增强企业员工的凝聚力，将向上、以党的领导为核心的思想理念灌输到工作当中，提高政工工作效率与效果。

2.3提高政工人员综合素质

企业要想提高政工工作效率，就需要不断提高政工人员综合素质。首先要做好政工人员能力、素质培训工作，提高政工人员职业道德素质，确保每个工作人员都能够在政工工作中保持良好的工作态度，积极、负责任的开展政工工作。其次是需要对政工人员做好职业技能培训工作，政工工作人员应该主动积极的学习各项工作技能，例如计算机使用技能等，不断提高自身的工作能力，从而在政工工作中能够有效的开展工作，提高政工工作效率。

2.4组织结构优化

要想提高企业政工工作效率就需要对政工队伍组织结构进行优化，了解政工队伍的存在意义、对企业发展的作用以及政工工作的内容，从而设置专门的机构和部门来管理政工工作，对政工工作的工作内容和工作范围进行分配和确定，聘请优秀的工作人员任职，赋予权限，提升政工工作有效性及效率。另外还需要建立政工工作监督部门，对政工工作人员的工作过程和工作成效进行监督，保证各项政工工作的有效开展。

2.5工作方式优化

随着社会的发展，时代的进步，企业开展政工工作的方式也应该进行创新和优化。首先企业领导与政工人员要有自我提升的意识，从主观上上加强对政工工作的重视，对政工工作方式进行合理优化。其次需要建立完善的政工工作管理制度，在制度中对每项政工工作内容、工作范围、工作标准等信息进行明确，将政工工作落实到个人，确保每个工作人员在开展政工工作时都能够有法可依，有度可循，保证每个工作人员都能够明确自己的工作职责，将各项政工工作落实到位。

要对工作模式进行创新，政工工作人员应该对当前的社会发展形势和企业实际发展情况进行分析，选择科学合理的政工工作方式，以往企业开展政工工作时总是采取谈话、会议的方式来进行，工作方式较为落后，且效率不高，因此政工工作人员可以采用走访、联谊的方式来开展政工工作，也可以利用网络信息平台的方式来加强对政工工作的宣传，传递政工工作理念，有效开展政工工作，提高政工工作效率。

政工管理工作人员应掌握员工的思想动态，在客观上理解员工产生的思想变化或对待工作态度，在主观上把握企业的规定、要求，运用多样化工作方式和方法切实融入员工具体工作、生活中，对症下药式的引导帮助员工解症或脱困；应以实际情况出发，定期组织政工管理人员的参加业务素质能力培训，采用现代思维模式，完善相关的考核激励机制，使政工工作开展卓有成效。

2.6在工作开展中坚持人本理念

企业开展政工工作是为了保持企业全体人员贯彻党的领导方针，维护职工的利益，为职工服务，提升员工凝聚力，向心力。因此在实际的工作中，工作人员应该坚持以人为本的工作理念，以为人民服务为工作核心，深入到企业基层，了解职工生活、工作中所面临的问题，了解职工的需求，采取有效措施为职工解决问题。另外政工工作中还应该充分发挥职工的主体作用，政工工作的开展离不开企业领导、员工的支持以及其他部门的配合，因此政工工作人员可以向企业员工传达企业的发展理念、发展目标和发展方向等，鼓励员工参与企业管理工作，对企业管理以及政工工作提供有效建议，从而提供政工工作效率，促进企业的发展。

结语

政工是企业发展不可忽视的力量。在当前的发展形势下，国有企业应该加大对政工工作的重视程度，根据企业发展情况，制定相应措施提高工作人员履职能力以及整体素质，优化组织结构，改善政工工作方式方法，不断提高政工工作效率，促进企业在党的指导思想下走上可持续发展之路，不断发展壮大。

参考文献

[1]程芳秀.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].建材与装饰,2018(43):193-194.

[2]拉淑琴.企业政工工作与人力资源管理工作的难点和对策[J].企业改革与管理,2018(14):178+189.

[3]余小飞.企业政工管理的意义及其创新策略解析[J].现代国企研究,2018(10):203.

[4]赵晓莉.建筑施工企业政工干部管理水平提高的有效途径[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2018(04):111-112.