电力安全生产和质量监督中的问题与对策张珍

电力安全生产和质量监督中的问题与对策张珍

张珍

（国网郧县供电公司运维检修部湖北十堰442500）

摘要：随着社会经济水平的不断提高来，电力企业在发展中所占据的地位越来越重要，而安全生产管理这一方面是电力企业是否健康稳定发展的重要基础，因此，在这一问题上就要求企业做到足够重视。从安全生产管理的特点来看，其主要存在着专业性与复杂性这两方面，同时，在作业面上范围也比较广。另外，受电力行业本身所具有的危险性这一因素的影响，这就要求安全生产在标准上更加管理严格，进而对电力企业在生产过程中做到更好的监督。现阶段，针对安全生产管理上所存在的问题要做到全面分析研究，才能制定出合理有效的应对措施，从而为电力企业在安全生产中提供良好保障。

关键词：电力企业；安全生产；质量监督；

1电力安全生产和质量监督中常见问题

1.1电力紧张存在季节性与区域性

从用户在用电上的使用情况来看，季节的不同造成了用电量也存在差异，因此，这就说明了不同季节让电力系统在供电上所产生的压力也就不同。其中，夏季在用电上供给量最大，而空调是夏季用电多的最大因素，严重时会出现停电跳闸等现象。而这些问题对居民生活有着严重影响，从而造成双方之间存在矛盾。正是由于电力系统在供需使用上的不平衡导致了这种现象的产生，而这一问题显然短期还得不到有效的解决措施，因此，这使电力企业在安全生产上面临着挑战。

1.2电力设备质量不一存在安全隐患

现阶段，从电力设备在质量上的隐患来看，主要表现在以下几个方面：由于监管上的不完善，造成私自对电力设备进行更改的这类现象问题，然而这一问题在许多地区时常可以看到，其中，偷改电表来进行节省电费是最常见的。同时，对电力设备的盗用也是时常发生的。另外，电力企业由于自身对设备检查不够严格，从而让设备没有被投入使用就存在了安全隐患。其具体表现为：电力设备在用电量上所承受负荷超标却没有更换、电力设备没有工作效率不进行更换调整以及电力设备在定期检修或者维护上不合格依然投入使用。因此，这就要求监管部门要对设备质量做到实时监督，尽可能的避免不必要的隐患发生。

1.3工作人员违规自主性操作

对于电力企业来说，其安全性与可靠性受企业员工是否具备责任心这一因素的影响很大。而电力企业却往往对员工在责任心上的培养不够重视，完全没有将企业在生产上的安全问题与员工责任心联系在一起。从而导致企业员工在对电力设备检修或者维护方面带有应付的消极态度。主要表现为：在日常工作中，企业员工进行检修或者维护时会不通过所规定的标准就去执行，而是根据个人习惯与思想来实现这一任务，从而让企业在电力设备上存在安全隐患。当一个人出现这种工作态度时，会对身边同事产生连锁反应，进而影响到企业整个团队在工作上的态度。一旦这种不良习惯被养成，不仅威胁到自身在工作上的安全，同时，也将置企业于隐患当中。

2强化电力企业安全生产的质量监督对策

2.1贯彻安全生产责任意识

对于如何解决在安全生产中所产生的问题，其应对措施上主要可以分为以下几点：第一，具有强化思想这一意识。从思想的角度来看，其在安全生产中起到引导作用，通过加强员工在安全生产问题上的意识，才能保证制定的各类相关规定内容被有效执行；第二，积极落实各项生产上的安全规定。通过举办安全生产竞赛这些类似活动，才能调动安全生产上的良好氛围，从而让员工对各项标准进行严格执行，进一步形成标准化进行管理的这一模式。针对较大范围被停电这一问题来说，这就要求员工始终保持清醒的头脑来通过安全预警或者及时维修这两种方式来有效的控制即将发生的社会矛盾。

2.2加强安全管理问题的监控

通过多年的工作经验积累来看，在监管方面，我国国家电网有效的设计出了一整套监管制度，其具有着针对性强与可行性高这两大特点。这一监管制度具体表现为：一是，要求各部门在规章制度上做到切实执行，让其在思想上重视对安全生产这方面的意识加以培养和教育，同时，在投入新设备用于生产时，也要做好旧设备整改上的相关工作；二是，对过去的不良习惯及陋习加以改正，积极融入到新技术与新思想中来，同时，对企业在安全生产与管理制度方面要做到逐步完善；三是，通过大力宣传用电安全方面的相关内容，来让用户更好的对电力安全有全面的认识，进而提高用户在用电方面的安全意识；四是，针对偷电漏电以及盗用电力设备这些行为，实行抓捕与再教育这一方式来改正其不法行为；五是，对线路安全方面，要保证有特定人员在特定时间做好检查维护等工作，从而保证电力设备不会出现安全隐患等问题，同时，也需要对维修人员做好岗前技能培训工作，来提高其责任意识，才能更大限度的消除隐患。

2.3明确电力安全的责任制

对于电力安全这一问题来说，在责任上需要所有国家电网员工与用电人员共同来维护的，不能将这一责任归属于那一个人。如何更好的让电力安全有所保障？这就需要从公司与社会等多个方面来提高这方面的责任意识。从国家电网人员这一角度来看，通过责任问责这一制度的设立，来将责任明细化到每位员工身上，从而调动每位员工在电力安全问题上的责任意识；从国家电网领导班子的角度来看，通过失职问责制与优秀奖赏制这两大制度的成立，让其具有在其位谋其政的意识，从而不出现鸠占鹊巢这一现象的发生。从社会用电所有用户的角度来看，通过大力宣传在用电安全方面的相关内容，来让用户更好的对电力安全有全面的认识，从而更好的服务于电力企业所开展的工作当中，为我国电力事业的发展贡献一份力量。

结语

通过上述内容发现，电力安全问题受安全生产与管理监督这两大因素的影响是相当重要的。因此，解决好这两方面所存在的问题，可以更好的为电力系统在安全性与稳定性上提供更多保障。在一定程度上，通过应对措施解决这些问题，不仅可以让人民群众在用电上规避了安全风险，同时，也可以让我国电力行业在今后得到进一步有效发展。

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