探索新形势下乡镇免疫规划工作管理模式

探索新形势下乡镇免疫规划工作管理模式

黄华

湖南省浏阳市永和镇卫生院公共卫生科430100

摘要：免疫规划工作是我国充分发挥生物制品在防病灭病工作中的作用，提高人民健康水平而开展的特别医疗防护工作，免疫规划工作的有效开展为我国居民防病减病提供了大量的帮助，尤其是乡镇机构，虽然由于基层工作环境和人员配备相对来说比较的落后，但是免疫规划工作同样能够顺利的开展。随着国家经济的发展以及社会的变化，免疫规划工作的开展面临着新的环境，新的疫苗研究成果、新的设备与工作环境以及人群健康意识的强化，促使免疫规划工作的管理模式随之更新调整。文章结合实际的工作经验，以乡镇单位为载体，对新形势下免疫规划工作管理模式进行探究。

关键词：免疫规划工作；乡镇；管理模式

乡镇免疫规划工作是我国免疫规划工作中的重要组成部分，其工作的有效开展关系到我国大多数乡镇居民的健康状况，尤其是在传统信息交流渠道不发达时，乡镇免疫规划工作的顺利开展体现出我国基层医疗人员极高的职业素养。而随着社会的不断进步，乡镇单位的工作环境、设备、人员配备等问题也得到了不断的改善，尤其是信息化社会的建立，使得乡镇免疫规划工作得到了有效的推进。因此，随着时代的变化，在新形势下探索乡镇免疫规划工作管理的新模式，对于我国乡镇居民疾病防护与健康水平的提升有着显著的意义。

1.制度标准管理方面，完善制度建设工作，提升乡镇免疫规划工作的规范化

由于原有基层单位工作环境相对差，工作开展起来比较的困难，因此，在实际的免疫规划工作开展工作中，很多条例都只能按照实际情况的变化做出一些调整或者索性不执行，以首先保障基层单位能够克服困难，顺利开展好免疫规划工作。而新形势下，随着基层医疗单位的规范化与统一化，免疫规划工作的管理制度以及相关的标准也应该及时的进行修改完善，并采取有效的措施，保障规章制度的有效执行，只有首先从制度上达到与时俱进的要求，整个免疫规划工作才能在新形式下顺应环境，顺利完成国家的工作任务。

免疫规划工作条例与规则制度的完善，首先要从基本的工作规范、员工的管理条例、门诊的工作程序着手进行规范化，其次，在办公场所的配备、设备的管理以及人员的配备方面也要按照统一的标准进行规范化，在制度的补充或者备注内容里，要对某些具有时效性的条例进行说明，以保障整个制度能够随着时代进行动态的调整。而制度标准条例完善后，单位的管理人员也应当配备相应的处罚条例，并以有效的措施保障制度的落实，只有先从制度这一方面进行落实，整个乡镇免疫规划工作才能在新形势下规范的开展起来。

2.免疫信息管理方面，数字信息库的建立，保障乡镇免疫规划工作的高效率

由于信息技术的普及远远晚于免疫规划工作的开展，同时，我国医疗信息数字化工作建设也相对的缓慢，因此，尤其是乡镇这种基层的单位，在免疫规划工作开展的过程中，很难以数字化的信息为免疫对象建立信息库。而随着时代的变化、信息技术的普及以及乡镇免疫规划单位设备的更新，现阶段，在新形势下，乡镇基层单位完全有能力开展好信息库的建立工作，以此来提升整个乡镇免疫规划工作的效率。

信息库的建立在现阶段来说并不是指将全民的医疗信息或者免疫信息全部的数字化，这一工作量非常的庞大，我国仍然需要今后多年的努力。这里的信息库建立主要是指在儿童或者相关人员接种疫苗的过程中，为接种对象建立数字化的信息表，一方面，以相关人员的详细数据的快速传递，来让医护人员在第一时间做判断，保障疫苗使用的安全性；另一方面，信息化的工作模式可以使得各项工作的开展得到规范化的记录，既方便日后的查阅，也有利于整个免疫规划工作的统计与跟踪工作。这两方面的作用使得在新形势下，乡镇免疫规划工作的效率得到有效的提升，因此，整个服务水平也能够顺应新形势，得到有效的加强。

3.人员配备管理方面，人员标准化的配备，强化乡镇免疫规划工作的专业性

由于原有乡镇基层单位的实际困难，乡镇免疫规划工作专职人员往往非常的欠缺，而都是以相关部门兼职执行或者是零时抽调人员来开展免疫规划工作，这种人员配备方面的缺失使得整个免疫规划工作的开展非常的不专业。而随着整个基层单位工作环境的改善以及基层人员收入与上级单位差异化的减少，不少的专业人员愿意到基层乡镇进行工作，为乡镇免疫规划工作提供了极大的人员保障，所以在新的形式下，乡镇单位要在人员配备管理方面做有效的探究，以标准的人员架构，保障乡镇免疫规划工作的专业性。

现阶段人员配备的调整主要在于岗位的充实以及专业性人员的补充，由于原有人员配备的不到位，很多的乡镇免疫规划单位都只是以单个医生来进行免疫规划工作的管理，工作分工的不明确以及工作人员的缺失导致免疫规划工作的任务量及其的繁重，因此，现阶段在人员配备管理方面，相关单位主要是针对专业人员的配备，即根据各个乡镇部门岗位指标的划定，有针对性的为特定单位的特定岗位配备特定的人才，以保障乡镇免疫规划工作的专业性。

4.经费补充管理方面，科学预算与经费增加，保障乡镇免疫规划工作的稳定性

由于国家对于免疫规划工作的重视，因此，乡镇免疫规划工作的经费往往比较的充足，但是，在实际的经费划拨方面，很多机构都只是按照机构的规模而不是按照实际的需求量来进行，因此，乡镇免疫规划工作中经费管理问题在新时期仍然需要进行科学的管理，尤其是经费预算、经费使用以及审计方面的工作，以使得整个免疫规划工作的经费以及相关的资源被高效率的利用到工作中来，尽可能的减少资源的浪费以及违纪行为的产生，进而以有效的经费来保障乡镇免疫规划工作的稳定性。

结束语：

乡镇免疫规划工作对于居民的防病与健康有着显著的意义，开展好免疫规划工作是我国的一项全体性事业，而随着社会的发展以及时代的变化，我国基层单位的工作环境以及工作模式也得到了有效的改善，因此，在新形势下，免疫规划工作的管理模式也应当与时俱进，不断的提高整个工作的水平。在制度标准管理方面，相关部门要完善制度建设工作，提升乡镇免疫规划工作的规范化；免疫信息管理方面，通过数字信息库的建立，保障乡镇免疫规划工作的高效率；人员配备管理方面，以人员标准化的配备，强化乡镇免疫规划工作的专业性；最后，在经费补充管理方面，免疫规划单位要开展科学预算，申请相关经费的增加，保障乡镇免疫规划工作的稳定性。

参考文献：

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[2]沈丰庆，陈苏兰，竺佳虹等.社区流动儿童免疫规划管理模式效果分析[J].全科医学临床与教育，2012，10（3）：287-288.