分组护理管理模式应用于手术室护理管理中的价值研究

分组护理管理模式应用于手术室护理管理中的价值研究

吴仲春

吴仲春

常德市肿瘤医院湖南常德415000

摘要：目的：对分组护理管理模式应用于手术室护理管理中的临床价值进行研究与分析。方法：从2015年3月-2016年3月期间收治的患者中选取128例进行手术的患者作为研究对象，随机将128例手术患者分为对照组（A组）和实验组（B组），每组64例患者，A组患者给予常规手术护理，对B组患者实施分组护理管理模式，应用统计学方法对两组患者的疗效及临床价值进行对比分析。结果：B组的护理满意度明显优于A组；B组患者的临床护理质量、医生满意度及护士满意度也明显优于A组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：分组护理管理模式应用于手术室护理的管理中的临床疗效及价值明显优于单纯的常规手术护理疗法，临床上常推荐此护理疗法。

关键词：分组护理；管理模式；手术室护理；临床价值

Studyonthevalueofgroupingnursingmanagementmodeinnursingmanagementintheoperationroom

WuZhong-chun

ChangdeTumourHospital，Hunan415000，Changde，China

[Abstract]Objective：Tostudytheclinicalvalueandanalysisofgroupingnursingmanagementmodeinnursingmanagementintheoperationroom.Methods：128patientswereoperatedfromtreatedduringMarch2015March-2016patientsastheresearchobject，128patientswererandomlypidedintocontrolgroup（Agroup）andexperimentalgroup（Bgroup），64patientsineachgroup，Agroupofpatientsgivenconventionalnursing，theimplementationofgroupingnursingmanagementmodeBgroupofpatients，efficacyandclinicalvalueoftheapplicationofstatisticalmethodsintwogroupsofpatientswereanalyzed.Results：thenursingsatisfactionofBgroupwassignificantlybetterthantheAgroup；Bgroupofpatientswithclinicalnursingquality，satisfactionofdoctorsandnurses'satisfactionwassignificantlybetterthanthegroupA，thedifferencewasstatisticallysignificant（P<0.05）.Conclusion：thegroupingnursingmanagementmodeintheoperationroomnursingmanagementinclinicalvalueandcurativeeffectwasbetterthanconventionalsurgicaltherapy，thistherapyisoftenrecommendedinclinicalnursing.

[keyword]groupnursing；managementmode；operationroomnursing；clinicalvalue

分组护理管理模式是近年来一种新型的护理模式，指将护理工作者的职责按一定模式进行规律的划分，建立的一种责任明确的管理模式。分组护理管理模式在临床上可以更好的提高其临床护理效率，增强护理人员的责任性，能够有效的减少责任事故的发生。根据分组护理管理模式的特性将其有效的应用到手术室的护理管理中，结合当今社会精湛的外科手术操作，很大程度上的提高了手术的成功率，有效的减少了手术的时间，极大的提高了手术的安全性，增强了医护之间协作的默契[1]。本次研究通过对128例患者临床资料的对比研究以探讨分组护理管理模式应用于手术室护理管理中的临床疗效及价值，结果报道如下。

1资料和方法

1.1临床资料

本次研究是在医院伦理委员会同意的前提下选取我院2015年3月～2016年3月期间收治的128例进行手术的患者作为研究对象，随机将这128例患者分成对照组（A组）和实验组（B组），每组64例患者，A组患者给予常规手术护理疗法，男性患者58例，女性患者70例，年龄13～72岁，平均年龄35.04±6.78岁；对B组患者实施分组护理管理模式，男性患者69例，女性患者59例，年龄14～70岁，平均年龄36.72±4.36。排除年龄＜13岁或>72岁的患者；排除精神异常或癫痫患者。使两组患者年龄、性别、病情等均无较大差异，无统计学意义（P>0.05）。

1.2方法

A组患者给予常规手术护理疗法；对B组患者实施分组护理管理模式，具体操作如下：（1）专科分组。心脏外科、脑外科、骨外科、普外科、肛肠外科。安排专人负责具体科室，设置组长1人、副组长2人、组员4-8人，所有组员都选择专业知识良好、临床经验丰富且具备一定管理能力的人员，具体负责业务、人员安排、设备、值班、控制感染、心理护理等，定期对他们进行培训考核以提高自我水平及专业技能，考核不合格者予以淘汰，考核合格后可以重新加入，可以充分调动护理人员的积极性[2]。（2）明确自己的责任。组长认真完成护士长交待的任务，并定期向护士长汇报组员情况；副组长负责设备的管理与外借，遇到问题向组长汇报并共同解决问题，并定期对前期工作进行总结；组员认真完成本专科工作，尽力配合组长及医生的工作，为医生及患者做好术前准备工作。（3）进行专科培训。定期学习消毒、安全管理、专业技能、理论知识、应急能力等相关知识，以更好的为患者及医生服务[3]。（4）定期进行绩效考核。对于在工作中表现优秀，在考核中成绩靠前的护士给予绩效奖金奖励以增加护理人员工作的积极性，以推动护理人员不断的进步以更好的服务与患者[4]。（5）注意对患者进行人文关怀。由专人对即将进行手术的患者给予积极的心理疏导，减轻他们对手术的恐惧，增强患者对医护人员的信任，使患者以轻松的心态接受手术，接受治疗。

1.3本文观察指标及评定标准

观察指标包括：组间患者护理满意度、组间临床疗效。评价标准和方法为：（1）护理满意度：采用问卷调查形式，其中包括满意、基本满意、不满意，最终回收问卷进行统计计算比例。（2）临床疗效：医院自行设置问卷调查，对患者的临床护理质量、医生满意度及护士满意度进行调查，最终回收问卷进行统计计算比例。

1.4统计学分析

对所有数据用SPSS23.0进行统计和分析。计量资料（）表示，t检验；计数资料（%）表示，组间比较采用X²检验。差异有统计学意义（P＜0.05）。

2结果

2.1组间患者护理满意度分析

B组患者护理满意度明显高于A组，P＜0.05。详情见表1。

3讨论

近年来，随着医疗事业的不断发展，外科手术也日见增多，随之手术室的风险也随之增加。为减少手术室的风险，分组护理管理模式应运而生，分组护理管理模式将专科及护士岗位的管理充分融合，明确了专科护士的具体职能及临床工作，达到了很不错的效果[5]。

分组护理管理模式应用到手术室的护理管理中极大的减少了不良事故的发生，通过对他们进行专科培训提高了护理人员的专业水平、临床操作技能以及遇到突发问题的应激能力，也提高了他们的管理能力，减少了手术准备的时间，提高了医生及护士的配合度，尽可能的确保了手术的安全，同时也提高了患者护理满意度、医生满意度及护士满意度，很大程度上的增强了护理人员的责任心及工作积极性，使手术室护理更规范、更专业、更具体，促进了手术室护理工作的快速发展[6]。

本次研究中，B组患者的护理满意度为90.63%，显著高于A组患者的护理满意度76.56%，且B组患者的临床护理质量、医生满意度、护士满意度均明显优于A组，差异有统计学意义（P＜0.05）。综上所述，分组护理管理模式在手术室的护理管理中具有明显的临床应用价值。

参考文献：

[1]吴娟，谢月霞，招坤兰.分组护理管理模式在手术室护理管理中的应用[J].齐鲁护理杂志，2013，19（13）：103-105.

[2]曾昭转，司徒定莲.手术室护理人员分层分组管理的实施及效果[J].现代医院，2013，13（4）：88-89.

[3]吕艳.分组授权管理模式在手术室护理管理中的应用[J].世界最新医学信息文摘，2014，14（20）：184-185.

[4]别逢桂，李柳英，王文平，等.质量控制小组管理模式在手术室护理管理中的应用[J].护士进修杂志，2012，27（7）：596-597.

[5]孙培芳，陶景辉.手术室护理安全管理影响因素与对策[J].齐鲁护理杂志，2012，18（21）：97．

[6]慕旭琴，刘力嘉.人性化管理理念在手术室护理管理中的应用[J].中国医药科学，2012，19（11）：144-148.