电力企业基层党建工作的思考与研究

电力企业基层党建工作的思考与研究

胡娟

国网江西省电力有限公司经济技术研究院 江西 南昌 330200

摘要：随着社会主义市场经济的高速发展，党建工作的重要性也日益突出。特别是在电力体制改革时期更要加强对党建工作的关注。这些年以来，国网公司对企业党建工作高度重视，在日常工作、责任落实、督查考核、创新实践等方面都做了大量的工作，并取得了较多的成绩。其中，基层党建工作是党组织建设的重要环节，是完成上级各项任务，促进全面建设的重要保证。新时期，对基层单位党建进行深入研究，并结合实际情况对不足之处加以改正和提升，显得十分必要且意义重大。

关键词：电力企业；基层党建

1电力企业基层党建工作的价值

其一，党建是企业特有的优势。比如，党组织和党员是用我们党最新理论武装起来的，具有坚定的理想信念和强烈的使命感；党建工作进公司章程，党组织发挥领导作用的机制得到健全；企业骨干基本都是党组织的一员，群团组织在党组织领导下开展工作，与群众保持着密切联系。这些，是有别于其他所有制企业的优势所在。其二，党建是实在的管理。从企业管理角度来看，党组（党委）中心组理论学习、民主生活会就是企业领导力管理，民主集中制、“三重一大”决策就是企业决策管理，思想政治工作、企业文化就是价值观管理，干部和党员队伍建设就是企业人力资源管理，党风廉政建设和反腐败工作就是企业内控管理，等等。如果说，一定意义业务条线管理是刚性、显性的，那么党组织管理就是柔性、隐性的。其三，党建是企业的无形资产。党建和企业生产经营的目标一致，都是为了促进企业发展；工作对象也具有一致性，面对的都是企业最核心要素—人。党建工作主要是调节组织和员工的思想和行为，发挥强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用。如果一定要把党建列入企业财务报表，那么党组织应是企业的“资产”，不是所谓的“成本”。从这个意义上讲，党建作用发挥越充分，员工的积极性和创造性就越高，为企业创造的价值就越高。

2电力企业基层党建工作存在的问题

在基层党建工作过程当中，企业的基层党建工作随着十九大的召开，已经发生了很大的变化，尤其是在促进企业的发展过程当中加强了党建工作的，关注程度会进一步的提高，然而在新的方针政策影响下，推动企业的经济发展和企业的改革道路，需要在党建工作过程当中实现更快更好的发展。因此在发挥基层党建党组织的职工服务以及员工的基本素质过程当中，提高党的先进性才能够保持企业的竞争力，为企业的发展提供有效的指导，但是目前党建工作到在运行过程当中存在着很大的问题，主要表现为以下几个方面：第一，电力企业党员数量偏少。电力企业在开展党建工作的过程中，面临的一个急需解决的问题就是党员数量偏少问题。而造成这一问题的原因主要有以下几个方面：一，电力企业对党建工作认识不足，不注重新党员的培养。二，部分电力企业党员流动频繁，党员队伍存在“朝增暮减”的现象，造成党员数量不稳定、偏少。第二，电力企业党建经费投入不足。目前，大部分电力企业存在党建经费投入不足的现象，不仅严重影响了党建工作的顺利开展，也直接影响着党建工作的质量与效率。究其原因，有两点：一，在部分电力企业的账目中，党建工作的经费并未开设独立的账目，通常都是直接纳入企业经营费用中，导致党建工作经费的监督工作和管理工作一般都由财务部门来承担，极易造成党建经费与企业其他费用混淆，出现党建经费被挪用的现象。二，多数电力企业领导者只一味注重经济效益，并未意识到党建工作的开展对企业发展的重要性，认为只要企业守法经营，照章纳税就行，党建工作开展或者不开展都没有多大的区别，导致其不愿意把资金投入到党建工作，造成党建经费投入不足。

3电力企业基层党建工作的实施

3.1强化基层党组织的领导作用

基层党组织是落实基层党建工作的重要组织载体，在探索基层党建工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥。首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建工作任务，提高党建工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。

3.2落实党建责任

建立健全党建工作责任制是强化党要管党，确保基层党建工作常抓不懈的重要保证。为此电力企业必须高度重视党组织建设，建立党委书记第一责任人的党建工作责任制。一是抓学习建设，使党员干部及员工开创新境界，提高理论水平，提高党建领导班子驾驭全局的能力；二是抓纪律建设，把纪律建设作为党建的基础性建设；三是明确党委在企业决策中的决定作用。

3.3提供有效的工作环境

工作环境的好坏直接影响电力企业党建工作的效率，尤其是工作人员在合理的氛围之内能够提高员工的工作效率而针对环境良好的氛围，需要加强员工对党建工作的认识以及提高积极性，通过开展多种形式的基本活动，能够促进党建工作的进一步完善和发展。在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只通过开会等传统形式，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。

3.4推进党建工作创新

电力企业党组织要强化党建工作的时代意识和发展观念，通过创新党建工作理念，用新的管理思维建立科学的管理制度和高效的运作机制，注重研究党建工作的规律，在工作制度、方法、载体上实现突破和创新，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组，教育引导职工在岗学习、创新、奉献。还要注重围绕国有企业改革创新开展党建工作。电力企业在抓党建工作中，要注意工作的系统性，在发展思路、工作方式等方面要与电力企业改革发展相适应，与现代企业制度相匹配。在指导思想上，要围绕企业经济效益和生存发展来抓党建。要转变国企“等布置”“听指令”为主动，把企业改革发展经营中的难点作为重点，通过找准党建和思想政治工作中的结合点来开展党的活动、加强党的建设。

4结束语

电力企业党建部门应认真分析党建工作的重要性，要抓住机遇，以新思维、新眼光、新姿态谋划工作，夯实党建基础；把握好责任落实、质量提升、价值创造三个关键。准确把握好党中央对全面从严治党的新部署，深刻认识新时期对提升党建工作质量的新要求，认真领会企业发展对党建价值创造的新期待，推动公司党建工作取得更大成绩。

参考文献

[1]徐龙秀,周专,宋新甫,辛超山,李娴.电力企业基层党组织如何抓好党建工作[J].企业改革与管理,2018,04:199-200.

[2]冀沙敏.电力企业基层党建工作新形势下的有效方法[J].现代国企研究,2017,08:236+238.