加强企业党建工作促进企业科学发展的思考

加强企业党建工作促进企业科学发展的思考

李艳

中电建五兴物业管理有限公司 四川省成都市 610000

摘要：对于国有企业来说，党建工作是十分重要的内容。而且，其也是十分重要的政治资源。对于各大企业来说，党建工作的开展情况，也会直接体现出企业的软实力，并且影响着企业的未来发展。在市场经济大力提升的情况下，企业的党建工作也开始面对着更高的要求。因此，在这样的情况下，企业还需要积极革新，改革党建工作方式，从而促进自身的大力发展。在本文中就针对这部分的内容进行了相应的探讨，以期为相关人员提供参考。

关键词：党建工作；市场经济；科学发展

在企业内部，基层党组织是十分关键的构成内容。而党建工作的高效开展，也是促进企业科学发展的有利途径。尤其是在新时期下，整个社会正处在多元化发展的背景中。在这样的情况下，企业需要积极创新，而党建工作的开展，也开始面临着更多新的要求。为此，企业还必须要充分地认识到这一工作的价值，并且对此予以高度的重视，然后根据自身的具体形势来加强创新，不断地强化党建工作的开展。

关于党建工作具有的作用

可以明确企业的发展方向

企业的党建工作，是实现党思想和政策的重要途径。而对于企业来说，积极地强化党建工作，也能够明确自身的发展方向。因为，在企业内部，党建工作具有着非常重要的价值。在企业创新和改革的过程中，即便经营理念、模式等内容都发生了变化，但是党建工作的地位却始终不会发生改变。积极地开展党建工作，可以有效地集中企业的内部力量，从而更好地明确企业的发展方向。

可以协调各方利益

党建工作的实施，是在完善基层党组织的基础上进行的。而且，企业的基层党组织，也延续了共产党的组织纪律和作风，具有着先进的工作体制，可以促进企业更好地实现自身的价值追求。并且，加强党建工作，也可以有效地协调各方利益，完善企业在各个方面的管理工作，进而提高企业的综合实力，实现科学发展。

可以提高员工的素质

从实质上来说，党建工作的开展，首先面临的重要问题其实就是提高内部员工的思想素质。因为，各项任务的实施，都离不开员工的作用。在加强党建工作的过程中，也可以逐渐提升内部员工的素质，并且引导他们积极努力和完善，不断地激发出自身的潜能，营造一种积极、和睦的工作气氛，从而促进企业的科学发展。

关于目前企业在党建工作方面具有的不足

从现实情况来说，对于企业而言，党建工作的开展非常重要。而且，在企业的日常经营和管理中，党建工作都是需要重点关注的。不过，从实际情况来看，在各大企业积极深化改革的背景下，某些企业在党建工作方面也还是存在着一些问题。

（一）在思想观念方面还比较落后

这些年来，在先进技术的支持下，社会在大力发展，市场经济也在不断完善。也正是因为如此，各大企业也在积极地深化改革，旨在能够跟随社会发展的脚步。从实际情况来看，某些企业一味地追求自身的发展，但是却在一定程度上忽略了党建工作，导致党建工作存在一些问题。其中，最为明显的问题就是思想观念还比较落后。在实际情况下，某些企业在党建工作中的观念还比较陈旧，无法适应如今现代化环境。而这，也主要从两个方面得以体现。其一，某些基层党组织仅仅只是注重形式，但是却忽略了党建的内容。而且某些党员职工自身的职业素养不高，对于这一工作不够认真负责，缺乏激情，存在着敷衍的现象。其二，某些企业的基层党组织自身的政治观念还比较薄弱，缺乏足够的政治理论涵养，而这，也导致党建工作在开展的过程中缺乏科学的理论指导，从而无法收获到理想的效果。

（二）在工作方式方面还比较落后

具体来说，在企业的日常管理中，基层党组织具有着非常重要的意义。因此，积极地强化党建工作，也具有十分有利的价值。但是，从另外一个层面来看，党建工作作用的发挥，是与其具体的工作方式有着直接的联系的。然而，从现实情况来看，企业的大力改革，虽然使得管理方法和经营模式有了很大的改变和完善，但是党建工作方式却依旧还存在着一定的落后现象。而这，不仅影响到了党建工作的先进性，而且也在一定程度上阻碍了党建工作的价值发挥，并且为企业的发展带来不好的影响。

（三）企业对此缺乏足够的重视

虽然党建工作具有着十分重要的价值，但是，在某些企业中，却并没有对这一工作有深入的认识。从实际情况来看，某些企业依旧将重点放在了如何提高企业的利益方面，将大量的时间和精力都花在了如何提高经营利润方面，但是对于党建工作却缺乏足够的重视。而这，也就导致党建工作的开展缺乏推动力，从而无法发挥出自身的价值，无法收获到理想的效果。

关于加强党建工作的有效对策

转变思想认识

从实际情况来看，要想充分地加强党建工作，那么企业首先就应该转变对这一工作的认识。只有对党建工作具有明确、清晰的认识，才能够为党建工作的开展提供必要的推动作用。因此，在实际情况下，企业的高层领导者首先就应该积极地转变自己的观念，去积极地了解党建工作，然后再带领内部员工加强对这一工作的重视。并且，在实际情况下，企业也应该定期开展这方面的交流活动，全面地强化内部员工对党建工作的认识，从而为党建工作的科学开展提供推动力。

积极创新工作方式

在以往的党建工作中，大都采用的是枯燥的、陈旧的方法。而这些工作方法，不仅无法体现出基层党组织的先进性，而且也无法吸引到党员职工的积极参与，无法充分地发挥出党建工作的价值。但是，在如今的时代，企业的改革，也需要强调对党建工作方法的改革。为此，企业就应该积极地通过各种有效渠道去创新多样化的工作方式，通过开展学习交流活动、党文化文娱活动等来方式来进行开展，不断地丰富党建工作的内容。并且，企业也可以根据内部的实际发展情况、在考虑党建工作特点的基础上去构建相关的绩效考评制度，以此来加强对党建工作的考核和评价。并且，为了确保考核和评价高效性，还应该重视量化指标，切实地发挥出这一制度在党建工作中所具有的监督作用，从而为企业的科学发展提供保障。

加强对这一工作的重视

具体来说，企业高层领导和基层党组织领导对党建工作的重视程度，其实是会直接影响到党建工作的作用的。因此，在实际情况下，为了能够充分地发挥出党建工作的作用，企业高层领导和党组织领导就需要充分地认识到这一工作的重要性，并且加强对这一工作的重视。一方面，内部领导需要加大对这一工作的支持，包括财力、物力等方面的支持，以此来为党建工作的高效开展提供保障，提高内部党员职工的参与积极性，改善他们的工作态度，使他们具有高度责任感。另一方面，企业也需要积极地组织党员职工进行学习和培训，不断地提高他们的政治素质，丰富他们的政治素养，让他们可以在促进企业科学发展中发挥出自己的价值。

结束语：

总而言之，在现代社会中，党建工作所具有的重要价值，已经得到了十分明显的凸显。对于企业来说，不断地采用有效对策来强化党建工作，也是实现自身发展的关键需求。并且，这也是提升竞争力的有利对策。因此，企业必须要对这一工作予以高度的重视，并且积极地采取各种有效措施来加强党建工作，旨在能够发挥出党建工作的价值。

参考文献：

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