军队干休所患高血压病离休干部实施健康管理的价值分析

军队干休所患高血压病离休干部实施健康管理的价值分析

张洪华 1 曹仁强 2

1 辽宁省军区锦州第二离职干部休养所 121000 2 辽宁省建昌县 65158 部队卫生所 125300

【摘要】目的：研究军队干休所高血压病离休干部应用健康管理措施的效果。方法：以本系统军队干休所2017年1-7月未开展健康管理工作时的50名高血压病离休干部为对照组，另以2017年8月-2018年2月开展健康管理工作时的50名高血压病离休干部为实验组。综合分析两组的血压控制效果，比较不良饮食习惯改变率等指标。结果：实验组的血压控制达标率为84.0%，明显比对照组的66.0%高，组间差异显著（P＜0.05）。实验组的不良饮食习惯改变率以及健康知识知晓率同对照组比较有显著差异，P＜0.05。结论：积极开展健康管理工作，有助于增强军队干休所高血压病离休干部的自我保健意识，提高血压控制效果。

【关键词】离休干部；高血压；军队干休所；健康管理

现阶段，军队干休所中的离休干部大多都进入了高龄期，此时，干部的身体机能明显降低，且其发生慢性非传染性疾病的概率也显著升高，比如：高血压等，从而对其身心健康造成了较大的损伤，同时也能在一定程度上降低了离休干部的生活质量^[1]。对此，我们应用采取一种行之有效的手段来对高血压离休干部进行干预，以尽可能的减少其发生不良事件的风险，提高血压控制效果。本文旨在分析健康管理在军队干休所高血压离休干部中的应用价值，总结如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

对照组为本系统军队干休所2017年1月-7月未开展健康管理工作时的高血压病离休干部50名，包含男性28名，女性22名；年龄为81-97岁，平均（88.2±2.1）岁；病程为8-42年，平均（19.7±4.2）年。实验组为2017年8月-2018年2月开展健康管理工作时的高血压病离休干部50名，包含男性27名，女性23名；年龄为81-99岁，平均（88.8±2.3）岁；病程为8-40年，平均（19.0±4.5）年。所有入选者都自愿参与此研究，有完整的临床资料，且获得医学伦理委员会批准。比较两组的病程、性别构成比和年龄等基线资料，P＞0.05，具有可比性。

1.2 方法

自2017年8月起本军队干休所将健康管理措施应用到了高血压病离休干部的常规护理管理工作中，详细如下：（1）为高血压病离休干部制定健康档案，内容包含家族史、血压值、降压药物应用情况以及有无并发症等。根据上述信息，评估高血压病离休干部的病情，并以此为依据为其制定人性化、系统性的保健方案。正确指导高血压病离休干部进行用药，注意观察用药后病情的变化情况，若发现异常立即处理。严格控制离休干部的钠盐摄入量，应确保每日的钠盐摄入量低于6g。（2）针对有吸烟饮酒习惯的离休干部，要劝导其戒烟以及合理控制饮酒量。针对超重以及肥胖的离休干部，要鼓励其进行适量的有氧运动，同时适当降低热量的摄入量，以实现减重的效果。针对存在焦虑和担忧等不良情绪的离休干部，要及时采取针对性较高的措施对其进行心理疏导，并鼓励适当参加文体活动，从而有助于保持良好的心态。合理应用降压药，要尽可能的选择使用副作用较轻以及长效的药物。（3）加强对离休干部进行体格检查的力度，通常情况下，应每半年进行1次检查，以充分了解离休干部的身体健康状况，需要重点监测血脂、血压、体重指数和血糖等指标。定期组织离休干部进行健康知识讲座，需要向离休干部详细介绍高血压病的相关知识，让离休干部能够更加全面的认识高血压病。

1.3 评价指标

以《中国高血压防治指南》^[2]中的相关标准作为参考评价两组血压控制的情况，同时对两组的不良饮食习惯改变率以及健康知识知晓率进行分析和比较。

1.4 统计学分析

用SPSS 20.0统计学软件分析研究数据，t用于检验计量资料，即（ ），χ²用于检验计数资料，即[n（%）]，P<0.05差异有统计学意义。

2 结果

2.1 血压控制情况

实验组中42例血压控制达标，占总比例的84.0%；对照组中33例血压控制达标，占总比例的66.0%。同对照组进行比较，实验组的血压控制达标率更高，组间差异显著（X²=4.3200，P＜0.05）。

2.2 行为改变情况

如表1，实验组的不良饮食习惯改变率以及健康知识知晓率明显比对照组高，组间差异显著（P＜0.05）。

表1 两组行为改变情况的对比分析表 [n，（%）]

3 讨论

高血压健康管理属于是一种比较新型的护理干预手段^[3]，能够针对某一特定的群体，系统且全面性的监测其高血压的危险因素，并经综合分析以及评估后，制定出一份持续性且有计划性的护理干预方案，以显著提高患者血压控制的效果，减少不良事件发生风险，同时有助于纠正患者的不良行为，促使患者能够养成一种良好的生活以及饮食习惯^[4]。此研究中，实验组的血压控制达标率、不良饮食习惯改变率以及健康知识知晓率明显比对照组高，组间差异显著（P＜0.05）。提示健康管理措施的应用可促使离休干部形成一种良好的自我保健意识，增强对疾病的认知程度，提高遵医率，从而在较大程度上提高降压效果，降低并发症发生率，改善预后，建议采纳。

参考文献：

杨国权.对军队干休所患高血压病离休干部实施健康管理的效果探讨[J].中国卫生产业,2015,(11):46-47.

[2]张彦琦,张玲,易东等.重庆市高血压和糖尿病患者社区健康管理现状及影响因素研究[J].中国全科医学,2015,(28):3473-3476,3477.

[3]梁小华,顾东风,张欢等.社区高血压患者健康管理药物治疗和直接医疗费用分析[J].中华预防医学杂志,2011,45(8):732-736.

[4]刘桂圆,张开金,杨菊等.中医元素健康管理在高血压糖尿病的管理中的效果[J].中国老年学杂志,2016,36(9):2095-2097.