浅析电力职工提高安全生产意识的若干措施

浅析电力职工提高安全生产意识的若干措施

王辉

内蒙古电力（集团）有限责任公司巴彦淖尔电业局输电管理处

内蒙古自治区巴彦淖尔市 015000

摘要：电力企业的安全生产关系着千家万户的正常生活，关系着国家经济的稳定运行，所以作为电力企业其安全生产不光是企业内部的事情，还关系到用电客户的经济效益，其安全生产的重要性不言而喻。电力企业要树立以人为本的安全生产理念，将安全生产提到重要日程上来。所以作为电力企业安全生产不仅仅是企业内部的事情,还关系到用电客户的经济效益,因此,提高电力企业职工安全生产意识将有着重要的现实意义。

关键词：电力企业；安全生产；安全意识

前言：人的因素永远是企业运营的最重要因素之一，作为电力企业，职工也是企业正常运行的稳定剂，电力企业职工的安全意识直接关系到电力供应的安全性，所以电力企业要从基层做起，层层抓职工的安全生产，培养职工安全生产的主动性行为，落实安全生产责任制，让每一位职工意识到安全生产的重要性，意识到安全与自己息息相关，只有职工具有安全意识后，才能在整体氛围中营造安全第一的观念，也为企业排除不安全因素奠定了基础，为企业进行安全生产提供了动力上的支持。在企业运营中,人才是一个关键的因素。作为电力企业,电力企业职工的安全意识直接关系到电力供应的安全性,职工也是企业正常运行的关键因素。所以电力企业要把安全生产放在第一位来抓,培养职工安全生产的主动性行为,落实安全生产责任制,让每一位职工意识到安全生产的重要性,意识到安全与自己息息相关,只有职工具有安全意识后,才能在整体氛围中营造安全第一的观念,也为企业排除不安全因素奠定了基础,为企业进行安全生产提供了动力上的支持。

加强宣传教育,提高安全意识

在现阶段的电网企业里,安全生产是首先需要做的工作,那么实行安全生产最主要的因素就是职工的思想意思问题,但是在大多数的电网企业当中,职工对于安全生产并没有给予足够的重视,没将安全生产放到首要位置进行考虑。那么即使企业制定了安全生产的相关制度,员工不去执行,没有在思想意识当中形成共识,制度的执行就会难以继续,形同虚设。所以当下需要做的就是加强员工在安全生产方面的宣传教育工作,提高员工的安全生产意识,使其对安全生产高度的重视起来。在企业当中,应该加强对员工的思想教育工作。制定严格的规章制度和安全生产的行为规范,要求员工在平时的工作当中一定要严格的按照正确的流程进行操作,不得随意的对操作流程进行更改,遵守相关的规范要求。平时多宣传企业文化,使企业文化深入员工的内心,从深层次上对其进行熏陶,对待企业就像对待自己的家一样来爱护,这样才能真正的做到爱岗敬业,培养员工对企业的忠诚度,从而加强企业的凝聚力。要定期的对员工进行培训,从国家的相关政策方面对其进行大局观念的灌输,增强员工的集团荣誉感,树立员工的全局观念,让员工深刻的认识到只有在企业得到发展的前提下,自身的利益才能够有所保障,从而培养员工的大局意识。要在平时的工作当中营造一种氛围,如果不将安全生产放到重要的位置来对待的话,那么员工的个人安危将会受到威胁,在平时的安全生产教育培训上,可以利用现实中实际发生的案例对其进行教育,以反面教材对其进行渲染,宣传因为忽略安全生产而带来的后果有多么的严重,对于家庭会产生什么样的影响,对于社会会有什么样的负面作用,从而使员工对安全重视起来。对于在生产操作过程中,表现比较好的员工,要及时的对其给予表扬或者是给予一定的物质奖励,树立正面的典型模范带头作用,从而带动员工在安全生产方面的积极性。

以活动为载体，夯实安全基础

在企业的安全生产当中，我们不能够只是让这种行为成为空喊的口号，更为重要的是要将其落到实际的生产当中来，切实的可以为企业的发展创造有利的环境因素。所以这就需要企业要进行相关的活动设计安排，将安全生产的观念结合到现实的生产工作中，可以搞一些知识竞赛或者是在技能上的技术交流活动，在比赛当中进行补长取短，将平时存在的薄弱环节加强管理。让这种安全生产的氛围始终萦绕在生产的过程当中，切实的提高安全生产的效率，将安全生产的理念夯实，为企业的发展创造一个良好的氛围。

突出重点,加强安全生产监督管理

安全是第一生产力、是效益的重要保障、是电力企业发展的必备条件。抓安全生产,就要"以人为本"实行人性化管理,以严格的纪律来关爱员工的生命,维护企业和社会的稳定。只有保证了人身安全、电网安全和设备安全,才能实现企业的持续、健康发展,才能实现好、维护好广大员工的根本利益。安全生产要从严,违章绝不姑息。安全生产工作的重点难点在基层一线、在生产现场,因此我们要强化生产现场管理,加大安全监督检查力度,在标准、要求、制度、奖罚上从严,用铁的制度、铁的面孔、铁的处理来制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。标准要严,对达不到安全生产要求的坚决推倒重来,对危及员工生命安全的必须停工整改。要求要严,安全生产得之于严,失之于宽。制度要严,严格落实各项安全生产规章制度,使之对员工的行为进行有效的约束和规范。奖罚要严,坚持重奖重罚的原则,以此调动员工搞好安全生产的积极性,有效防止各类事故的发生。安全生产要精细,细节决定成败。许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不细、粗枝大叶、疏忽大意造成的。要确保安全生产平稳健康发展,必须在精细化管理上下功夫。掌握情况要细,做到心中有数。工作部署要细,做到措施得力。监督检查要细。隐患险于明火,许多事故的发生都是由于存在的隐患没有及时得到消除而造成的。在安全监督检查时,要坚决克服监督不到位、检查不细致、走马观花、表面浮华的坏习惯。对每一个环节、每一个地方都不放过,对每一个安全生产隐患都要坚决排除,把各种隐患消灭在萌芽状态。

注重员工素质的提高，实现科学的人本管理

随着电力工业和电力技术的不断发展，新设备新技术不断地投入电力系统运行，对人员的素质要求越来越高。原有的电力系统人才结构布局与现在的企业发展战略明显不适应，工人文化素质整体偏低，技能型人才缺乏，已经严重制约电力企业的发展。某些工种的人员老化，出现青黄不接，优秀技能人员不足。而由于员工对新设备的结构、性能、运行特点不了解，导致设备缺陷不能及时发现等问题逐渐显现。面对严峻的形势，不断优化员工队伍知识结构，强化业务能力，提高各类人员的综合素质是当前保证电力企业安全生产的迫切需要。

结束语：

随着网络化、知识化时代的到来，员工追求从物质追求向精神追求转变，更加重视参与的机遇，重视自身价值的实现，追求个人成长与企业发展的协调一致。重视人员素质的培养。企业要把人才培训视为企业生存和发展的关键，把员工的教育和培训列为企业发展的重要环节。坚持以人为本的管理理念，营造尊重人、关心人、理解人、培育人的良好氛围，培育职工爱岗敬业的工作精神和精益求精的学习精神。加强技能培训工作。将现场岗位培训工作与生产经营的实际工作结合起来，让员工既能学到实践知识又能学到理论知识。加快员工从随意到规范的转变，从被动学到主动学的转变。针对新技术、新设备，采用内外相结合的办法，内部挖掘潜力，请有关人员现场讲解，外部采用厂家技术人员讲课或外出培训等形式，以最快的速度掌握新技术，确保能熟练操作维护，提高设备安全运行水平。

参考文献

[1]陈诗清.浅谈电力企业安全教育新思路.科教新报(教育科研),2010(41).

[2]葛雨今.做好安全管理是电力企业稳定发展的基石.华北电业,2013(5).

[3]王清秀.浅议电力企业安全文化建设的重要性.企业科技与发展,2015(4).