供电企业 基层党建政工工作的新思路研究

供电企业 基层党建政工工作的新思路研究

王云

国网湖北送变电工程有限公司 湖北 武汉 430060

摘要：随着科技的发展，我国的现代化建设的发展也日新月异。“互联网+”时代的到来，中国进入了“全媒体”时代。当今社会，我们每个人不仅是信息的接受者，也是信息的传播者。充分发挥主流舆论的主导力量是基层党组织建设的关键，要深刻认识到我党的建设可以适当的建立在当前快速发展的信息化手段上面，当前的信息化手段有着速度快、覆盖面广、内容全而多，并且网络信息的隐蔽与自由不可控制，党建能够引导正能量的网络力量。基层党组成员要转变新思路，特别是在当前媒体快速发展的环境中，把基层党组织的建设工作作为重中之重，基层党建的工作可以把党组织的整体建设推向新的水平。

关键词：供电企业；基层党建；政工工作；新思路研究

引言

基层党建活动针对供电企业发展及政治方面起到了决定性影响，为此党建政工活动是供电公司快速发展的关键保障。在科技的驱动下，供电企业同样获得了显著发展，而随着人类针对电力需求的日益增多，供电公司在社会经济中占有重要地位，并推动了社会的繁荣发展。但是，因为供电公司基层党建政工活动在具体开展中，通常采用了传统的方式，在很大程度上限制着供电企业发展。为此，供电公司要针对基层党建政工活动引起重视，并持续提出党建活动的新思路。

1供电企业基层党组织的职能定位

坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有供电企业的独特优势，在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有供电企业的领导，毫不动摇加强国有供电企业党的建设。在《关于在深化国有供电企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中提出，坚持党的建设与国有供电企业改革同步谋划，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持党管干部原则，从严选拔国有供电企业领导人员，建立适应现代供电企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制；严格落实国有供电企业党建工作责任制，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任。供电企业中党总支是其各级党支部的中枢，必须要坚持“党要管党必须从严治党”的原则，立足供电企业发展实际，从大处着眼，细处着手，抓好基层党建工作，切实发挥出基层党组织的效能。

2供电企业基层党建政工工作的新思路

2.1加强队伍建设，丰富党建内涵

基层党组织的建设工作要充分依托新媒体工具及技术，灵活运用当前非常流行的微信、手机软件等技术，优化基层党组织建设工作的方式方法。党组织在统一安排党建活动的时候，会出现部分党组成员因工作无法到场的情况，那么可以运用微信公众平台的小视频功能，让这部分党员网络观看党建活动视频内容，进行远程学习，使之成为一个“微党课”，运用移动和网络化，引发党组成员的活动积极性，党组成员积极参与，是最能够有效党建活动及党课的有效性的。把党建活动内容融入到党建宣传中，加强党建活动宣传，以促进党建工作公开发布，实现多渠道、多层次的工作。在群众中，我们要建立党的建设知识、革命历史、党的理论解释、政策宣传等方面的栏目，使党员在任何时间、任何地点都能抓好学习。开展宣传教育品牌活动，收集先进党员的事迹，及时宣传传播，借助实例做好党的建设宣传工作，以身边的事教育身边人。同时，扎实开展以案说法等警示教育活动，切实增强党建工作的原则性、战斗性、实效性。在基层党组织加强建设的工作过程中，党组成员必须牢记遇事当先的优良作风，为年前的党组成员指明发展方向，也有利于激励新一代党员奋发有为、建功立业。因此，在今后基层党的建设过程中，要充分宣传优秀党员的感人事迹，引导新一代党员向优秀党员学习，更好地促进新一代党员向更好的方向发展，见贤思齐，增强自我约束，与优秀党员并驾齐驱。预备党员的教育活动，可以有效地提高预备党员对党的性质的认识，有助于保持党员队伍的先进性和纯洁性。目前，我们已经进入互联网时代。新时期，以党课为主的传统党教育活动难以适应时代发展的需要。在今后的党员教育活动中，要充分利用网络信息技术，充分利用网络上丰富的党员教育资源，加强教育预备党员的教育培养。这样，预备党员可以随时随地接受党课教育，更好地反映预备党员在党课学习过程中的主体性，从而有效地激发预备党员学习积极性。

2.2强化工作督促检查

督促检查工作作为党的工作的重要组成部分，是推动党的决策落实的重要手段，是促进党的决策完善的重要途径，是改进党的作风、密切党同人民群众血肉联系的重要渠道。党员干部践行党规党纪，靠自身努力，也要靠外部监督，监督是对党员干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助，自觉接受监督，让他律与自律相辅相成，让批评与自我批评相得益彰，让监督与自省相互补充，真正闻过则喜、择善而从。各级党组织要有“一分部署，九分落实”统筹意识，俗话说“千忙万忙，不抓落实就是假忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是白条”。所以，怎样抓实抓好责任落实，是执行好党内监督，落实党内政策的重要途径，各级党组织要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，深入一线、真督实查，跟踪问效、强化问责；加强现场核查、实地暗访、随机抽查，着力发现问题、解决问题、推动工作；将督促检查结果纳入到对领导班子、领导干部的综合考核评价内容，纳入绩效考核中的年度考核内容，建立健全考评联动机制，提升党组织在供电企业发展中的主导与推动作用。

2.3创新基层党建工作开展方式

基层党建工作缺乏创新性，这是制约供电企业快速发展的重要因素。首先，供电企业应结合互联网信息技术，通过互联网、移动网络、云技术以及新媒体技术等，有效拓展基层党建工作的范畴，将其融入到党员的工作和生活当中；其次，要进一步深化党建工作内容，要将基层党建工作的成果运用到实际工作当中，将基层党建思想与事务性工作相融合，以此构建出全新的基层党建体系；第三，要构建出切实可行的考核机制，只有出台系统而全面的考核机制，才能从根本上提升党员对党建工作的重视，才能有效检验基层党建工作的效果，进而为完善和改善供电企业基层党建体系奠定基础。

2.4加强工作的创新性

在加强供电企业基层党组织建设的过程中，要不断对基层党建工作进行创新。首先要树立起创新性的思维方式，在传统的管理模式之上进行创新，不断提高基层党建工作的水平，发挥出基层党建工作在供电企业基层生产经营与管理中的重要性。此外，加强工作的创新性，除了要创新思维方式，还需要大力推进基层组织设置和活动方式的创新，始终秉持“人在哪里，党员在哪里，党建工作重点就在哪里”的理念，对组织设置进行创新，不断完善基层党建组织体系。其次，在活动方式的创新方面，要与时俱进，充分利用“互联网+”时代新媒体的发展，将现代化与科技化元素融入活动方式的创新当中去，吸引更多的80、90后供电企业年轻员工参与，提高员工的兴趣，激发员工的热情与主观能动性。最后，在党建模式上，进一步创新以点带面的模式，挖掘优秀党建点作为示范，推动其他党建点向其学习，从而达到全面党建创新的目的，提高党建的工作水平，将基层党建工作的优势充分发挥出来，提高供电企业的活力以及生产经营与管理的工作效率，推动供电企业的可持续健康发展。

结语

党建工作是供电企业衔接党政思想与主体业务的重要手段，供电企业要进一步领会党的相关会议精神，探寻基层党建工作与主体业务工作的联系，通过采用信息化技术等一系列手段，着力提升基层党建工作的质量。

参考文献

[1]冯洁.强化责任抓落实创新实践抓成效浙江电信对于加强和改进党建工作的思考与探索[J].通信供电企业管理，2018，（6）：6-9.

[2]杨晓东.加强思想政治教育，争当国企廉洁干部[J].煤炭科技，2018，（4）：123-124，129.