党建工作对电力企业文化建设的引领作用

党建工作对电力企业文化建设的引领作用

崔鑫

国网达州供电公司 四川 达州 635002

摘要：现阶段，电力企业能够使得广大电力员工团结起来，强化企业的党建与精神文明建设工作，离不开基层党支部的作用以及电力企业基层党组织政治核心作用的发挥。因此，不断优化工作方法与工作思路，不断推进电力企业党建工作与精神文明的建设的改革创新成为工作的重心，文章通过对党建工作在企业文化建设中的问题分析，探讨了电力企业党建工作引领先进的企业文化建设的作用。

关键词：党建工作；电力企业；文化建设

先进的企业文化是使得企业健康可持续发展的动力源泉与精神支柱,也是电力企业竞争力重要的组成部分,同时也推动了电力企业社会主义文化繁荣发展。促进了企业文化的建设,凝聚了电力企业员工的向心力,构建和谐的劳动关系。企业文化激发了党组织与电力企业员工积极向上的思想,提高了电力企业党建工作的水平,促进了电力企业的科学、和谐、健康的发展

1党建工作在企业文化建设中的问题

1.1企业文化建设中党建工作的带领作用未充分发挥

党建工作需要在企业文化建设中展现出带头作用，可是对于当前状况来讲，这一作用并未充分发挥。有些企业虽然把党建工作归入企业文化建设当中，可是通常仅仅将其看作企业文化建设的一个构成方面，而非将党建工作当作带领文化建设的能力。这一情况的存在，令党建工作长时间无法展现出应有的效果，较大束缚了企业文化建设的发展。

1.2并未具备科学的企业文化建设与党建理念

目前，还存在非常多的企业并未形成科学的企业文化建设以及党建理念情况，此种情况下，将容易导致企业职工思想教育工作无法落实。有的企业并未关注到思想教育工作的重要性，没有将党建工作当成系统工作来重视。因为思想教育工作是培养人才的关键，只有将职工思想教育与企业文化建设融合起来，才能够更好的将职工的工作能力和工作潜能挖掘出来。同时，有的企业职业也并未科学的认识到思想教育工作的重要性，大部分职工仅仅单纯的以为企业面对发展的严峻挑战时，最为重要的就是提高效益，是否完善党建工作并无实质意义，也并未参加到思想教育工作当中，造成了企业增强了思想教育工作，也无法达到预期目标的结果。

2电力企业党建工作引领先进的企业文化建设

2.1发挥党思想政治工作的核心作用

要想电力企业党建与企业文化的建设共同发展，就一定要发挥党思想政治工作的核心作用。电力企业的党建工作有一个非常重要的任务就是指导企业积极的开展企业文化的建设，企业文化一定要积极向上与以人为本。电力企业的党组织一定要把企业文化的建设当作重要的载体，使得党的思想政治工作的核心作用发挥更大的作用。党组织要让电力企业员工充分意识到企业文化的重要性，并且要把正确党思想政治渗入到企业文化每个方面。企业理念是企业文化的中心思想，引导了企业的行为。在市场经济的在激烈竞争中，电力企业要是没有一个统一的目标，很难在市场竞争中生存下来的。电力企业的党组织一定要结合自身的实际情况，用企业文化来引领员工的行为。

2.2探索党政治思想工作建设的新途径

要想电力企业党建与企业文化的建设共同发展，一定要积极的探索党政治思想工作建设的新途径。党建工作与企业文化工作是非常紧密的，一定要积极的开展企业文化的新思路，并且探索党思想政治工作建设的新途径。党建工作可以借助企业文化的方式，不断的丰富电力企业工作的内容，进而深化电力企业工作的效果。企业文化可以通过科学文化与人文文化的综合运用，将党思想政治的工作开展党的方针、路线以及政策教育的内容转化成为企业价值观，增强了电力企业凝聚力，使得电力企业员工生产经营变的非常积极性，进而为电力企业做出了相应的贡献。

2.3坚持四点工作思路，使党建工作和企业文化建设相互促进共同发展

抓发展。是指以习近平新时代中国特色社会主义为指导，以加快公司发展为目标，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。（2）抓管理。是指依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业，健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效率和效益的全面提高。（3）抓队伍。是指坚持以人为本，以加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略，健全激励约束机制，实现员工与公司共同成长。（4）创一流。是指以国际国内先进水平为导向，以同业对标为手段，以内质外形建设为载体，促进公司创新发展，建设世界一流电网，建设国际一流企业。

2.4创造良好的企业文化氛围，发挥党建工作优势

企业是个大的集体，它的管理模式不是仅仅给员工金钱，员工就会去卖力工作，他们需要的并非物质，还要有友谊、尊重、理解等，以及对自我价值和理想的实现。（1）及时关怀职工的需求与思想动态，积极引导职工的价值取向，供电企业要根据实际和中心工作，通过实施目标管理，建立高效运行机制，把企业文化建设融入到党建体系和生产经营中，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业整体优势，锻造企业核心竞争力；（2）党建工作的开展可以借助人才优势，依照“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”的工作思路，创建人人争优的文化氛围，吸引优秀职工向党组织靠拢，进而扩大党建文化、企业文化在广大职工中的影响；（3）要将建设学习型党组织与国家电网公司企业文化建设及电网发展方式转变的中心工作紧密结合，针对一些基层党组织存在的不足，要采取党员干部轮训和党员教育培训等多种学习模式，完善考核制度，积极组织开展“电网优秀党支部”等活动，把加强基层党员教育学习和提升党员队伍素质作为公司党建工作的一个重要方面。

2.5提升电力企业文化建设的相关管理措施

（1）及时关怀职工的需求与思想动态积极引导职工的价值取向，供电企业要根据实际和中心工作，通过实施目标管理，建立高效运行机制，把企业文化建设融入到党建体系和生产经营中，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业整体优势，锻造企业核心竞争力。（2）党建工作的开展可以借助人才优势依照“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”的工作思路，创建人人争优的文化氛围，吸引优秀职工向党组织靠拢，进而扩大党建文化、企业文化在广大职工中的影响。（3）要建设学习型党组织国家电网公司企业文化建设及电网发展方式转变的中心工作紧密结合，针对一些基层党组织存在的不足，要采取党员干部轮训和党员教育培训等多种学习模式，完善考核制度，积极组织开展“电网先锋党支部”等活动，把加强基层党员教育学习和提升党员队伍素质作为公司党建工作的一个重要方面。

3结语

综上所述，电力企业党建工作与企业文化都是精神的引领，把这两个方面结合起来，能够相互相成，共同进步。企业文化新理念可是使得党建工作与企业员工走的更近，就会增加了党建工作的亲和力。党建工作在电力企业当中已经形成一个比较成熟的体系，其成熟的工作方法和丰富的资源，能够使得文化理念在电力企业中落地生根。用电力企业的党建工作来引领企业文化的建设，可以调动电力企业员工的工作积极性，进而提高电力企业的社会效益与经济效益。

参考文献：

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