新形势下事业单位的政工工作探讨

新形势下事业单位的政工工作探讨

吴会玲

江苏省盐城市阜宁县灌溉总渠堤防管理所 江苏盐城 224000

摘要:随着社会经济的不断发展和互联网等信息技术的不断推进，我国已进入高速发展阶段。面对新时代带来的新竞争，各行各业都在积极寻求更好的发展道路。政治工作作为事业单位发展的核心力量，能够激发事业单位工作人员的积极性和团结协作精神，通过不断提高事业单位工作人员的政治素养，促进事业发展，提高工作效率。然而，在推进事业单位发展的过程中，新形势的要求与当前政治思想不完善、力量不足之间存在着重要的矛盾。只有通过分析当前事业单位政治工作存在的问题和不足，找出制约事业单位发展的不利因素，进而寻求对策，解决问题，才能进一步促进事业单位的有序发展。

关键词:新形势;事业单位;政治工作;

1事业单位政治工作的重要性

1.1纪律性增强

事业单位政治工作对发挥事业单位工作人员的纪律性、组织性具有重要作用。目前，在新形势下，事业单位的新人员都是年轻人，他们没有经历过艰苦的生活，往往在思想上，缺乏组织和纪律，集体意识不够强，这是时代造成的。此外,今天的年轻人,他有强烈的自由和自主权,很难接受老一辈人的教导,更加开放和任性,做事情只在自己的利益,如果他们不满意,他们就会辞职,做事情不考虑后果这个角色是不利于事业单位的工作,更有利于事业单位的顺利工作,因此,加强事业单位人员教育，提高青年的思想觉悟。

1.2思想素质提高

事业单位政治工作的顺利开展，不仅可以改变事业单位的工作状态，而且对提高工作人员的自我修养有很大的帮助。一个政府工作人员，不仅要有超强的工作能力，不仅要有高学历、高技能，而且要有较高的思想修养和高尚的道德品质。这种思想品德不仅是对员工的要求，也是一个有思想的人应有的高尚品质。政治工作就是为单位的工作人员提供服务和帮助，通过各种方式帮助工作人员找到自己的思想问题所在，进而找到解决问题的办法，使思想道德得到升华，成为具有良好素质的高尚的人。这不仅有利于工作，更有利于员工的生活，也有利于员工日常生活心态的调整，有利于员工的个人品德。

2现阶段政工工作的问题。

2.1政工工作遭忽视

政治工作最初是事业单位非常重要的一部分,但是随着经济的发展和人们的思想的变化,许多事业单位员工只关注的完成自己的工作,忽略了政治工作的重要作用,事业单位,缺乏热情参与政治工作。事业单位的政治工作干部本身并不重视政治工作的重要性，认为政治工作只是一种形式，所以在完成政治工作时一般也是以应付为主，不把政治工作的真正作用发挥出来。此外，没有内部机构为政治工作提供便利条件，政治工作时间不足，或者环境恶劣。这些都影响了政治工作，导致政治工作不能真正落实，不能发挥思想政治工作的作用，这些因素进一步加强了政治工作被忽视的程度。

2.2政治工作干部专业素质差

任何工作最后都要由人来完成，因此人的水平对工作水平有直接的影响。政治工作本质上是思想工作，所以对于从事政治工作的干部来说，语言文字能力、情感分析能力、倾听能力、理解能力和移情能力是政治工作中必备的技能，而这些技能往往需要很长的时间来学习。但目前，我国许多事业单位的政治工作干部还没有进行系统、专业的技能学习，缺乏专业技能使其难以应对相当复杂的政治工作，使政治工作水平受到了影响。此外，许多政治工作干部对政治工作态度的思考也存在问题。当他们从事政治工作时，他们的心态是处理问题而不是实际解决问题。如果他们的专业素质较差，就会使政治工作无法发挥其作用，甚至会引起客户的反感。

2.3方法过于老套

传统的政治工作过于老派，采用的是简单的说教模式，但在传播技术和互联网技术更加发达的时代，政治工作的形式也应该改变，以适应新形势的要求。然而，目前我国许多事业单位的政治干部在进行行政工作时，仍然采用传统的说教方式。在生活节奏加快的新时代，这种方式显得效率很低，浪费了政党的时间，会导致政治工作积极性低下。同时,即使在现代思想经历了翻天覆地的变化,政治工作的内容在许多事业单位仍然是过去的传统内容,政治工作干部没有调整它说服工人目前时代的新时代旧的说辞,自然难以让他们接受,但是也不能让工人同意政治工作的重要性。

3新时期事业单位政治工作内容与形式的创新

3.1政治工作内容的创新。

事业单位政治工作要根据新形势下政治工作的需要和时代发展的需要，形成科学合理的工作思想，为政治工作提供有效的思想保障。在实际工作的过程中,它不再是被动的完成任务和解决问题,但是做一个科学合理工作计划和安排工作内容在开始工作之前,这样可以进行政治工作有序有效地提高工作效率和质量。此外，事业单位的政治工作不仅要根据时代的发展来开展，而且要根据事业单位的实际情况来开展。通过不断改进的工作评估机制,政治工作人员可以进行他们的工作按照证据来刺激员工的积极性和工作热情,培养员工正确的工作意识的形成,以促进政治工作内容和形式的转变和创新。

3.2政治工作形式的转变与创新。

在新的时代，人们的生活和工作变得更加丰富和高效，网络媒体的发展使得信息传播更加多样化。因此,在执行他们的工作、政治工作者在现代事业单位应充分了解员工的思想动态和性格特征,结合单位的实际工作条件,和创新形式的政治工作放弃传统和说教的形式,并使用丰富的现代媒体信息传播方法来宣传党的最新政策和政策,并将其决策部署给职工，使事业单位及时了解和掌握党和国家的方针政策，指导工作。此外，在实际工作过程中，政治工作者还需要及时了解工作人员的需求和要求，为工作人员创造良好的工作环境和氛围。在实施思想政治教育,我们可以利用各种新形式的工作,如多媒体、讨论法、文化和娱乐活动,充分吸引员工参与学习活动也可以有效地提高工作的效率和质量,并促进有效发展的事业单位的政治工作。

3.3创新政治工作机制。

新时期，创新政治工作机制是促进事业单位政治工作有效发展的重要途径之一。首先，建立健全事业单位领导机制。在实践中，要突出党组织在事业单位中的领导地位，结合事业单位的特点，发挥党组织在政治工作中的重要作用。二是建立健全事业单位运行机制。针对当前政治工作中存在的问题，政治工作者应通过完善政治工作的教育和渗透机制，确保工作内容和工作计划能够有效落实到工作中，从而有效发挥政治工作的作用。

3.4完善政府工作考核机制。

为了保证评估结果的科学性，必须考虑政治工作的特殊性，采取多种方式进行综合评估。这样不仅可以有效地激发政治工作者的工作积极性，树立正确的工作态度，不断提高自身的综合素质，从而有效地促进工作的开展。

4结束语

综上所述，在改革深化的新时期，作为事业单位管理重要环节的政工管理还存在很多制约其发展的问题比如对重视程度不够，管理方法陈旧老套，不能有效创新，这些问题阻碍政工管理的有序发展。因此，改革创新刻不容缓。首先，单位领导要提高对政工管理的重视程度，加强管理和监督，全面调动工作人员的工作热情和生产积极性；其次，政工管理部门应该根据自身的发展特色改变管理方法，建立适合的政工管理制度，推动事业单位稳定健康发展；最后，应该加强政工团队建设，提升员工素质和积极性，实现政工管理模式的革新，促进政工管理工作的发展，最终为事业单位的可持续发展服务。

参考文献

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