电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究

电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究

赵鹏

国网太原供电公司党委党建部（党委宣传部、工会、团委） 山西 太原   030025

摘要：当前，随着我国电力行业不断快速发展，管理方式不断更新与升级，使得电力行业适应新的发展形势和要求。但在电力企业的工作管理中，也有很多不和谐的因素阻碍电力企业的发展。所以，在当前形势下，必须对党建工作进行不断创新管理，科学化、现代化、深入化，才能解决现在电力企业党建工作的问题与矛盾。

关键词：电力企业;党建工作;科学化管理;创新

引言

在我国电力行业的发展之下，管理模式必须加以创新与改良，才能使电力企业在新的社会发展形势下抢占市场先机。然而，在电力企业党建工作之中，受到了各类因素的干扰，尚有一些问题待我们去研究与解决，就目前而言这些问题阻碍了我国电力行业的发展速度与进程。所以，对电力公司党建工作任务必须进行深入的研究和分析，以创新性与科学性的管理方法来解决阻碍电企发展的问题。

1电力企业中党建工作的重要性

1.1促进先进思想的落实

电力企业的稳步运行为经济飞速发展提供了稳定的基础，为了使电力企业未来的发展更加稳定，党建工作必不可少。在企业中进行党建工作，能够提升企业员工的思想道德建设，促使其学习先进的思想，加强对马克思主义哲学的思考和吸收，将自身的能力全部用于企业建设，促使企业健康发展。

1.2促进电力企业的发展

我国的市场经济具有中国特色，市场竞争激烈。电力企业也不能置身事外，想要在这纷乱的激流中站住脚，必须坚持党的正确领导，响应党的积极号召，坚持良好发展的路线，及时改正或调整，使企业良好的运行。

2当前电力企业党建工作中的问题

电力企业在新的发展形势下，很多以前的党建工作方法已经很难适应当前社会的发展需求，亟需对其进行改革和创新。如果还不能对其进行转变，党建工作在企业的发展中会缺乏针对性，无法处理重点问题和核心问题，对企业的发展会带来影响。当前，电力企业的党建工作普遍存在着以下问题：

2.1思想陈旧

在当前的经济全球化发展趋势下，各国间积极进行一系列的经济文化交流，我国迎来了经济发展的大好机遇，同时也给我国的企业带来了一些不利的影响。在市场经济环境下，各个企业参与市场竞争的最终目的就是为了利益，这是竞争的根本所在。受到这种思想的影响，一些党员干部有了享乐主义思想和拜金主义思想，将全心全意为人民服务的宗旨抛诸脑后，这样不仅影响了企业的发展，还对人民群众的利益带来损害，从而在很大程度上削弱了企业的政治凝聚力。

2.2部分企业党组结构混乱

党组机构在电力企业中是企业发展的领路者，而部分电力企业存在党组织结构不完善，党组织无法正常发挥作用，对党的工作安排不到位，容易让一些同志的思想发生异变。企业凝聚力降低，影响到人民的利益，国家的利益。

2.3对党建工作的不重视

在当今社会，许多的企业对党建工作认识不足或者存在误区。许多的企业管理阶层对待该工作的态度是不重视的。对于这种思想，我们应加以改善，不重视企业的党建工作将会使企业的效益得不到最大化，必须加强对该工作的建设力度。

3电力企业实施科学化管理的创新策略

3.1创新思想观念

在当前的电力企业中，党建工作的重点是对思想观念进行更新，将旧的思维模式摒弃掉，跟随时代的步伐前进，将党建工作的针对性进行有效提高，同时提高其有效性。加强电力企业党员对党建工作的重视度，将其一些陈旧的思想观念进行及时地更新，确保能顺利进行党建工作。相应的规章制度要及时建立，从而使得党建工作能进行规范化管理，相应的工作能确实落实到实处，为电力企业的平稳发展奠定良好的基础。

3.2创新和改革企业党建内容

电力企业的日常工作会随着现代科学技术水平的改变而发生改变，而每次的改变都会节省大量的人力资源和资金注入，所以企业党建宣传工作要积极鼓励创新，增加企业内部的科技创新和专利的发明，提高企业自身整体科技素养，在提高企业硬件科技含量的基础上，也要加强工作的简化，加强对工作人员工作技能和知识水平的培养，拔高工作人员处理问题的技术视角，对企业对工作人员都是很好的强心剂，增加工作活力，提高工作积极性，从而产生很好的良性循环，使企业内部凝聚力增强，每个人都有积极进取之心。

3.3必须加强党风廉政工作的建设

随着部分党员干部的腐朽思想的作用，使得享乐主义与拜金主义思想越来越严重，出现自私自利的情况，一些干部对集体利益漠不关心，只重视自身的利益。这些思想将不利于企业的发展并对企业的建设产生了危害。所以，对企业廉政建设工作的建设就显得十分必要了。在电力企业的内部，必须创造出廉政的氛围，广大党员干部必须将八荣八耻牢记心中，树立廉政的意识；应加强对干部的监督与管理，使企业的利益得到保障，党员干部的队伍必须保证纯洁、善良、为人民服务。加强党风廉政工作的建设以保障工作顺利地实施。

3.4党员队伍建设必须要强化

对于我国的电力企业来说，很多的党员干部文化素质水平不高，缺乏先进性，使得党建工作的展开存在较大困难。因此，强化党员队伍建设至关重要，党员的素质要得到切实的提高。加强其对重要思想的理解，强化对其的理论教育，党员教育体系必须要建立并完善。同时，党群工作也应努力做好，积极和群众建立良好的关系，对群众进行先进思想的教育和指导，增强党建工作的效率。定期考核党员干部，对其学习的情况和理论知识进行检查，跟随时代发展的步伐，对党员提出新的要求，保证其工作的先进性，保障党建工作的顺利开展，促进企业的稳定和发展。

3.5创新党建活动

电力企业的党建工作在新时期应该坚持与时俱进，及时改进和创新党建活动的形式，使得其在保证质量的前提下，提高党建工作质量。比如，按照传统的党建工作方式，一般采用开会、写报告等形式。这些形式效率低是一方面，更可能会引起广大党员干部的厌烦情绪。在这种情况下，可以以其他的活动形式来进行合理的创新，比如开联谊会、举办演讲比赛等。这些新的形式不仅能打破常规，还能增加活动的趣味性，更重要的是保持了党建工作的先进性，使得党建工作发挥出其激励人和教育人的应有作用。同时，建立学习型的党组织，建立起能够进行学习的长效机制，不仅能为广大的党员提供学习的环境和学习的氛围，更能提高企业的创造力和凝聚力。

结语

综上所述，随着我国社会经济的发展，电力企业在面临机遇的同时也必须面对严酷的挑战，要想在新的社会形势之下站稳脚步，电力企业则必须努力将党建工作落实下来，对于企业的管理必须采用科学合理的方法，还必须不断的摸索与创新，及时发现工作之中的不足之处并加以改正，紧跟时代的步伐，与时俱进。促进企业的党建工作顺利地进行，为我国的电企可持续性发展打下坚实的基础。

参考文献

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