实效性党建政工工作的意义、问题及策略

实效性党建政工工作的意义、问题及策略

周华扬

哈尔滨电力工程安装公司道里分公司

【摘 要】若要有效落实党建政工工作，使工作的意义得以落实，一方面党政管理人员需结合企业经济发展环境与战略倾向判定适宜的党建方案，确保能够充分落实党的十九大精神，确保企业在经济体系架构方面奠定扎实基础；另一方面，还需创建一支有思想觉悟，创新意识、实践性较强的管理队伍，持续对党组织的目标进行深入研究，使党教工作的实效性得以保障，并能够为企业文化的塑造提供平台，才能使企业基层党建活动得到更多人的认可，并巩固企业在经济市场中的地位。

【关键词】党政建设；策略；实效性

随着我国经济体制的不断发展与完善，现代城市经济与功能体系的构建要求远比以往更加严格与苛刻，特别是在目前市场竞争较激烈的环境中，企业更应该从全方位角度确定未来经济战略的特征与要素，并做好企业形象上的建设，使内部员工的思想行为与道德水平得以提升，并能够塑造更加积极向上的企业文化氛围，才能使基层职工对企业产生归属感，并积极参与到各类企业建设活动中，进一步推动企业的综合竞争力，同时巩固企业的市场地位。因此，如何做好党政建设工作，便需要相关部门与管理者给予足够重视。

1党建政工工作开展的重要意义

实效性党建工作对于当今的社会而言是非常必要的。国家的稳定发展，需要有人民形成一致的信仰与奋斗目标，同时也形成共同的期望。对于现代学校，在优秀先进校风的引领之下，学生与教师也不会产生思想偏差；而对于社会中的个体而言，形成正确的价值观不仅利于自身发展，同时也与文明社会的进步息息相关。企业发展必须有党政管理系统发挥效用。基于构建新时期的企业文化，党建政工人员应当积极地参与到企业的管理活动中，通过民主科学的管理机制使企业拥有可行的内控体制，所有的职工都能够保持集体意识，积极地投入到企业建设活动中。

党建政工工作对于当前企业非常关键，政工组织借助思想教育，来对职工实施引导，使其能够形成一致的工作目标，同时也能够对自己的岗位维持极强的责任心；除了基本的教育性作用之外，政工组织还肩负着维护职工利益的重大职责，其需要在日常的工作中倾听职工的基本诉求，并向上级领导进行反映，同时也向职工模群体传达领导给出的指示，避免职工产生理解偏差，出现执行层面的问题。由此可知在当前的经营管理形势之下，党建政工工作必须被严肃对待，该项工作并非形式化的活动，而是有具体现实意义的。领导予以重视与关注之后，政工组织需要针对时效性方面的需求，来找出当前党建工作中的不足，一一作出调整，提升政工工作水平，保障政工队伍的纯洁性与高素质，通过政工管理来推动企业的良性发展，进而为基础经济建设也作出贡献，使政工价值得以实现。

2党建政工工作中的一些问题

作为企业发展的重要部分，党建政工工作的重要性不言而喻，但是就调查发现，现阶段的党建政工工作存在较多的问题，无法起到应有的作用。

2.1社会思想革新与政工思想的一致性

传统政工思想存在多年，对企业造成潜移默化的印象，一方面影响到人们的思维方式，另一方面影响到人们的行为方式，传统弊病存在时间较长，已经形成了一种习惯。例如，传统党建政工工作认为员工应该无条件服从上级，这就扼杀了员工的创新能力，只能麻木的从事自己的本职工作，无法推动企业的发展。传统党建政工工作模式存在较多问题，员工无法对企业产生归属感，导致集体缺乏凝聚力，无法发挥出集体的力量。大部分员工知识表面上遵循管理者的要求，但是心里对管理者缺乏认同，难以形成健康的企业文化。

2.2对党建政工工作认识不足

在开展十九大之前，大部分企业都缺乏对党建政工的重视，将所有目光放在经济发展上，没有采取合理的管理措施，导致很多员工缺乏责任感，整个企业呈现出一盘散沙的状态。部分企业虽然按照要求开展党政工工作，但只是流于表面，没有任何实质性作用。长此以往，员工失去对企业的归属感，党建政工工作的效率及质量逐渐降低，影响到企业的经营运行，出现不健康发展的情况。上述问题主要是因为管理者缺乏对党建政的重视导致的，需要从管理层入手，及时转变思想观念，才能为后续的党建政工作打好基础。

3提高党建政工工作实效性的有效对策

目前而言，越来越多的人会重视企业文化的软实力，而政工工作的开展能够在一定程度上凝结企业内部力量，进而增加企业文化软实力。那么如何提高党建政工工作的实效性进就值得深入探究。具体而言，可以从以下几个方面进行考量：

3.1实施贯彻以人为本的发展理念

很多企业由于以人为本的发展理念过于缺乏，在追求经济发展的同时往往会损害员工的一些利益，对于新思想的贯彻以及时代发展的需求，企业领导干部应该重视员工精神层面已经个体的健康问题，把企业的利益与员工权益紧密结合，在企业发展的过程中兼顾每一个员工的实际发展情况，注重企业人员的利益，让每一个人的付出都有回报。

3.2加强党的核心思想的领导力量

我国近些年来在中国共产党的领导下，社会和经济形势呈现突飞猛进的发展趋势，取得了让世界瞩目的成绩，这可以充分证明，党的领导是正确的，是对国家和社会有利的。所以为了能够促进社会的进一步健康发展，在开展党建政工工作的过程中吗，相关工作人员应当继续坚持党的核心思量领导力量，贯彻落实党为人民和社会所制定的方针政策。与此同时，相关工作人员还应努力提高自身综合素养，深入了解和掌握党的核心思想理念，这样才能真正树立为人民服务的正确思想，并在实际工作中严格按照党的标准和规范执行各项工作，真正做当执政为民、立党为公，最大程度发挥党建政工工作的积极作用，为人民和社会谋福利，为促进国家的繁荣昌盛做出应有的贡献。

3.3制定一套监管模式

为了规范企业人员的行为，为了企业日常事务的进程，一套完美的监管体制是不可或缺的。在落实党建政工工作的实效性时，领导干部必须制定一套完备行之有效的工作评价机制，来实时监督和规范企业人员的工作态度以及各项工作的进程，在一种有效的党建政工工作促使下来提高企业的发展效率，将每一位员工都纳入到监管体制里面、加大信息化建设力度。

4结语

若要党政建设工作得以全面落实，使企业基层职工积极响应企业的经济战略与工作内容。既需要紧密贴合我党十九大精神，站在可持续发展的角度，明确目前企业经济体系创建的漏洞与存在的问题，做好党政建设方面的应对，同时凭借党政思想教育，更能够使职工队伍的整体专业素质与思想高度得以提升，为良好企业文化的创建奠定更坚实且稳固的基础。故而，在论述如何落实党政建设工作，解决工作问题，为企业可持续经济发展奠定基础期间，必须明确党政建设工作的方向与重点，做好阶段化党建引导工作，并积极性响应基层职工需求，才能使党政建设效果更加优异。

参考文献

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