电力安全管理常见不足点及解决对策

电力安全管理常见不足点及解决对策

张俊彤

中国石油大港油田电力公司 天津 300280

摘要：电力行业的发展直接关系到我国整体经济建设的发展速度和发展空间，一直以来是我国重要的基础能源。近年来国内的电力发展形势越来越好，为人民的生活带来了极大的便利。无论什么行业都离不开管理，电力的发展使得电力安全管理变得越来越重要。在国内电力发展迅猛的同时，电力的安全管理也取得了优秀的成绩，甚至可以和世界接轨。

关键词：电力安全管理；常见不足点；解决对策

引言

我国电力行业自改革开放发展至今已经取得了非常不错的成就，其成果得到了世界领域的认可。社会发展的新形态下，我国电力行业逐渐发展和完善，为其他领域的发展提供了稳定的前提。而电力安全管理作为目前电力企业发展中的重要组成，直接影响电力系统的运行安全。电力安全管理执行力是电力安全管理的核心，只有电力企业不断提升安全管理执行力，才能更好地满足现实发展需要，促进电力企业的发展和完善。

1电力安全管理常见不足点

首先是意识，意识是人的一种本能反应，通常可以定义为习惯，习惯成自然。比如引申到汽车安全带方面，安全带是保护驾驶员的，但是很多驾驶员不系安全带，这个就是习惯问题，或者意识问题。在电力安全管理当中执行力的影响因素也突出表现在人的意识方面，例如电力安全生产当中，突出表现出来的高处作业未佩戴安全带，安全带已过试验日期，安全带佩戴不规范等违章现象，关键还是安全意识淡薄，这正好印证上一节中提及的基层人员认为安全与运气有关的不正确思想。其次是素质，一个人的素质高低会表现在业务上的精湛之处，比如管理上的综合素质，或者是一线操作人员的操作技能。换而言之就是操作技能方面不够娴熟，技能水平不高，而且在习惯的影响下违规操作。有很多电力生产安全事故的发生都是操作不当引起的，应当引以为戒。再次是心态，对于一个执行者而言，除了具备相应的能力素质之外，还需要一个良好的心态。态度决定一切，有态度是做好事情的前提条件，在事情尚未开始的时候，就认为它不可能完成，那它当然不能成功，当然在事情发生的过程当中如果遇到的一些困难就认为跨不过去，事情也不会有好结果。所以在安全管理中，有什么样的心态，那么就会有什么样的安全管理上的目标。最后是管理，一个好的想法却不能被执行，那是空想，安全管理上有了决策但是却因为一些因素而没办法执行，最终也是无济于事。所以安全管理决策必须要符合实际，并且要对执行过程当中的不确定因素进行评估，最终下达科学合理的执行目标，这样至少保证执行目标有可能成功。所以说制度管人，流程管事。

2电力安全管理常见不足的解决对策

2.1对电力安全管理思想进行不断的强化

为了保证电力生产的安全性，需要结合电力企业实际，建立科学、统一的安全管理标准，并严格按照该标准进行落实，使安全管理规范可以发挥真正的作用和价值。电力企业在进行安全管理工作时，需要将预防作为管理的重点，从源头开展管理工作，并在此基础上对管理意识进行强化，使安全生产可以成为企业发展的一项重要文化。因此，在电力企业的日常工作中需要加强安全生产宣传力度，使员工可以深刻意识到安全生产的重要性，并在此基础上对员工的安全意识进行深度的培训，从而使员工可以拥有正确的安全生产意识。此外，电力企业还需要经常讲解典型安全案例，使员工可以通过讲解总结经验，进一步提升警惕，加强注意。只有使电力安全管理思想得到有效的深化，才能使电力工作中的薄弱环节可以得到有效的预防，从而使电力系统可以在安全、可靠的环境中运行。

2.2强化管理监督实现制度落地

在电力安全管理当中一些违章问题实际上影响不大，但是确实体现执行力的关键，比如安全标识的设置问题，安全围挡的设置问题，这些问题是非常常见的违章行为。在督查当中这类违章很少，但是一旦检查结束，这样同类型的违章现象就成为高频率的违章，根本还是因为有制度但是没有落实，奖惩机制与制度没有形成统一，违章成本对于一线人员来说比较低，在操作当中就会盲目蛮干，如何方便如何来操作。但是这类违章不出事故还好，出了事故就是比较大的事故，因此要强化监督管理，尽管监督管理不是万能的，但是却能够在一定程度上降低违章问题。从源头上加强督促监理单位现场履职监理义务，对未到场监管的，应严格处罚，必要情况下可突破三不一鼓励原则，上报市局扣分处理。同时必须要落实责任追究制度，把责任和利益挂钩，来完善奖惩机制和绩效考核机制，提高违章成本，并树立正面典型来引导一线职工、管理人员重视安全生产，把安全生产放在首位。

2.3加强调度运行值班员管理

调度运行值班员主要负责操作自动化实施断路器操作、运行监控以及抄表记录数据等。其次，完善运行管理制度。管理制度一般包括设备责任制、岗位责任制、交接班制度以及运行值班制，岗位责任制应严格要求岗位人员，包括电气检修人员、自动化设备维护人员、操作人员、运行值班人员等必须分工明确、严格执行。运行值班制以及交接班制度要明确禁止运行值班人员连续接班，可以实施二班制或三班制，交接时要依据交接规范，做好前后衔接、手续清楚、责任明确等。

2.4将责任分工明确到每一个人身上

如果想要保证在工作中避免工作人员之间出现互推责任的情况，那么就必须将责任准确地划分到每一个人身上。例如，对某游乐场所的直冲云霄游乐板块进行电力安全管理时，必须将这个责任落实到两三个工作人员的身上。如果安全管理出现失误，导致了事故的发生，那么责任人就是这两三个工作人员。这样能有效避免工作人员相互推卸责任，也能在最大限度上保证电力设施的正常运行以及工作人员的安全。

2.5加强变电站运行技术的维护和管理技术

维护和管理是为了保障人身安全，提升经济运作效率。因此，电气变电站人员依据自身多年经验编撰的《电业安全工作规范》中提出要贯彻落实两票三制，具体指工作间终结、转移制、工作许可制、监护制以及工作票和操作票，做好台账记录、设备维修、整理检修维护资料，完善设备维护周期等，做到及时、高校排除安全事故。

2.6持证上岗，杜绝违章操作

在施工现场应当增设一个监工，监视作业人员是否有违章操作现象。一旦发现违章操作，就要加大惩罚力度，例如扣除三天以上、七天以下的工资，如此一来就能大大减少违章操作的现象。另外，对电力系统进行维修时，尤其是高压电力系统等的维修是属于特种作业，按照国家相关规定，特种作业要求施工人员必须具备相关的作业资格证。因此，必须保证每一个施工人员都具备作业资格证，严格按规章作业，不仅可以提高维修的效率还能在最大程度上保证作业人员的安全。

结语

随着电力企业的不断发展，为人们的日常生活提供了诸多的便利，随着日常用量的增加，对于电力系统的安全性也提出了更加高层次的标准。加强安全管理已经成为电力企业工作开展的重点，只有对影响安全管理提升的因素进行总结，才能使电力企业可以对其有更加清楚的了解和认识，并在此基础上结合实际，提出针对性的管理对策，从而进一步提升安全管理。

参考文献

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