新时期电力企业基层党组织建设工作探讨

新时期电力企业基层党组织建设工作探讨

郭煜玮

国网山西省电力公司忻州电力调度控制中心，山西省 忻州市 034000

摘要:随着社会主义市场经济的高速发展，党建工作的重要性也日益突出。特别是在电力体制改革时期更要加强对党建工作的关注。这些年以来，电力企业对党建工作高度重视，在日常工作、责任落实、督查考核、创新实践等方面都做了大量的工作，并取得了较多的成绩。十八大以来，全面从严治党被提到前所未有的高度，公司对党建工作的要求也愈加重视，并提出了更高的要求和标准。因此，对基层单位党建进行深入研究，并结合实际情况对不足之处加以改正和提升，显得十分必要且意义重大。

关键词：新时期；电力；党建；

1新时期的电力企业党建工作所面临的问题

1.1党建意识淡薄、认识模糊

电力企业部分党员以及基层部门对党的建设工作的重视程度不够，重业务、轻党建的思想比较严重，甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。党建活动流于形式、流于资料、被动应付，缺乏工作责任感和使命感，甚至认为党的建设工作是虚指标，不愿抓，不会抓。

1.2党建管理模式陈旧、约束机制缺失

电力企业内部部分党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，没有将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展、经营中，无法促进电力企业的高效发展，也无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法，少数的党员和党建基层干部在思想上态度消极，害怕犯错误，没有担当，缺乏苦干、实干的魄力，没有树立模范带头作用，进而导致党建工作难以落地和实施，推动力不强，工作开展难度大。

1.3党建工作者积极性不高、凝聚力不强

许多社会消极因素、消极情绪抵消了思想政治工作的成果。例如收入分配不公、享乐主义、腐败行为等，常常蒙蔽了党建基层工作者的眼睛，使他们的人生观、价值观受到冲击，忘记了以人民为本，为人民服务的宗旨，从而使信念产生动摇，组织纪律弱化。部分基层单位党支部的组织生活会存在搞形式，走过场的现象，支部开展活动少，作用不突出，缺少凝聚力和号召力，党员的归属感弱化。

2加强新时期电力企业基层党建工作的有效对策

2.1紧抓政治建设,提升党建统领的号召力

把党建工作摆在首位,筑牢思想理论根基,确保企业的改革发展始终同以习近平同志为核心的党中央在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一致。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并把其作为首要政治任务，抓紧抓好,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。一是发挥好理论学习中心组示范带动作用。研究制定理论中心组年度学习计划,确定学习内容、学习要求。二是增强党员学习教育实效性。由党委成员深入班组,与广大党员深入交流如何提高政治站位杜绝违章确保安全、优化营商环境等方面的心得体会,引导广大党员从思想深处树牢底线红线意识。

2.2紧抓组织建设,提升基层支部的凝聚力

按照《市直机关“党建规范化建设落实年”工作实施方案》要求,扎实开展党的建设规范化建设。一是全面启动组织生活质量提升攻坚战。制定党支部组织生活考评细则,每月通过党建信息系统检查工作开展情况,根据得分进行排名考核,得满分的支部在月度绩效中加分,对排名倒数第一的支部再扣分,倒逼组织生活质量提高。二是推行党建指导员制度，及时帮助解决支部存在的问题和不足,确保基层支部组织生活程序规范资料完整。

2.3紧抓队伍建设,提升党员带头的战斗力

一是实施“党建统领·亮旗登高”十强工程。把电网建设的难点作为党建工作的重点,以党建为引领,创新开展党建+电网建设、党建+优化营商环境、党建+安全运行、党建+精准扶贫等十项重点工程,明确责任主体、工作目标和任务措施,党建部两月一调度,季度一评比,推动党建和业务工作相互融合、共同提升。二是加强党员量化积分管理。将服务投诉、安全违章等纳入积分管理,把积分与车间部室年度目标任务、党建重点工作完成情况相结合,每季度首月晾晒积分,作为评先树优基础分,充分调动党员发挥先锋模范作用的积极性、主动性。三是推进共产党员示范岗、责任区、突击队建设。

2.4提高工作认识，提升党建水平

切实把握从严治党的要求，深刻领会“三个关键”。围绕电力企业的生产经营开展党建工作，发挥党组织创造力、凝聚力、战斗力，确保电力企业的和谐稳定发展。把党组织标准化建设作为破解难题、提升基础管理的重要抓手，吃透公司基层党组织标准体系建设和计划量化管理工作的要求，明确任务、倒排工期，确保按期达标。在提升党建工作水平、服务企业发展上出实招、办实事、求实效，切实把党建责任扛在肩上、抓在手里，落实到工作实践中，把电力企业改革发展成效作为党的建设工作的切入点和落脚点。

2.5加强思想引领，落实党建工作

强化主体责任意识，主题党日工作要抓早抓准，抓实抓全，做到活动有计划、开展有内容、过程有监督、后期有效果。强化理论学习，全面筑牢思想根基。重点学习十九大、习总书记重要讲话、党章党规党史，及时学习纪检监察规定，传达上级公司会议精神，强化党员的“四个意识”。加强党建引领，促进业务快速提升。做好业务难点调研、总结业务工作经验，通过党建工作的引领和指导，全面提升安全生产、优质服务等方面的指标。

2.6强化流程管控，创新工作党建机制，

寻求党建工作思路上的创新，努力开拓完善的调研机制，通过调研出思路、出对策、出成果，并将调研成果，用于实践，通过指导基层党建工作，提高整体的工作水平。抓突破，寻求工作重点上的创新。围绕党建的重点工作，寻求工作突破口，找准主攻方向，大胆工作。抓典型，在整体工作上的创新，采取以点带面的方法，通过树立典型，提高典型水平，及时发现和解决党建工作存在的问题和困难，着力构建党建工作的先进群体，带动党的建设工作不断发展。形成一整套职责明确、程序严谨、运转灵活的工作机制，形成一套系统、完整的工作程序，用于指导和规范党的建设工作。

2.7加强党的组织建设，重视人才培养

持续强化党的组织建设，建强党组织体系，全面提升党支部建设质量，加强党员教育管理，深化共产党员岗、区、队建设。以十九大精神的理论学习为中心，大力实施党员素质提升工程，丰富学习内容、创新学习形式、增强学习实效，确保党员素质提升工程不走过场、不流于形式、取得实效。

2.8坚持党建引领，加强廉政建设

紧紧围绕抓好党建、带好队伍、干好业务的工作思路，在基层单位开展党建创建活动，严明规矩纪律，加强监督管控，强化执纪问责，大力推进廉政建设。突出业务、效能和制度监督，强化协同监督事项落实，重点加大对业扩报装、废旧物资管理的监督力度。加强低职低龄人员教育和监管，落实重点岗位人员轮岗交流制度。提高廉洁从业教育成效，增强拒腐防变能力。

结束语

在电力体制改革、国企国资改革和全面从严治党等形势下，电力企业面临前所未有的挑战和机遇。加强党建思想政治工作，是我们的优良传统和政治优势，是经济工作以及其他一切工作的基础。电力企业党建部门应认真分析党建工作的重要性，要抓住机遇，以新思维、新眼光、新姿态谋划工作，夯实党建基础；把握好责任落实、质量提升、价值创造三个关键。准确把握好党中央对全面从严治党的新部署，深刻认识新时期对提升党建工作质量的新要求，认真领会企业发展对党建价值创造的新期待，推动公司党建工作取得更大成绩。

参考文献

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