新形势下国有企业思想政治工作创新与思考-中国期刊网

首页 > 《城镇建设》 > 2020年2期 > 新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

（整期优先）网络出版时间：2020-04-10

作者: 郭红波

资料简介

摘要：在新形势之下，国有企业若是想增强自身的核心竞争能力，必须从各方面入手，实现自身结构体制的改革与转型，思想政治工作自然也不例外，通过不断的改革创新实现对政治工作的及时调整，以此来占据更多的市场份额，保障自身的竞争优势，因此本文针对国有企业思想政治工作的问题展开分析并提出相关的解决对策，希望能推动企业思想政治工作的创新，为国有企业的发展打下坚实的基础。关键词：国有企业，思想政治工作，改革与创新一、思想政治工作重要性国有企业作为我国社会经济的重要组成部分，一直促进着我国经济的发展，尤其是近些年来社会主义现代化建设逐步加快，国有企业的重要性也逐步的凸显出来。因此必须针对国有企业思想政治工作进行改革与创新，不断地增强思想政治工作的全球化意识，以此来实现对国有企业内部结构的改革与调整，使国有企业迸发出生机与活力。思想政治工作是国有企业在发展过程中的重要指导性，工作能够帮助企业迅速落实科学发展观，为企业的改革步伐指明方向。近些年来市场经济体制不断的改革与深化，使各种社会经济问题逐步突出，社会矛盾也凸显出来，国有企业作为我国的支柱型企业自然无法避免，如果没有及时的针对思想政治工作展开创新，那么必定被时代浪潮所抛弃。国有企业在相关部门的资源倾斜和政策支持之下，发展速度迅猛，对于我国建立新型的经济体制有着重要的影响，因此国有企业必须紧跟党中央的思想政策变化，建立起一个新型的节约型的社会公共金融形势。思想政治教育工作还能强化企业员工的主人翁意识，在工作的过程中以更加饱满的热情投入之中，从而获得更高的工作效率，在企业经营发展的过程中，难免会出现企业员工与企业的整体价值取向不同而产生的矛盾，而思想政治教育工作就可以有效的避免这一问题，优化员工的工作环境，增强企业的凝聚力，为员工树立一个正确的世界观与价值观，共同为企业的发展贡献一份力量。二、思想政治工作现状 2.1确立了指导方针国有企业已经确立了思想政治工作的指导方针，以经济建设为中心，共同走出一条符合我国实际国情的发展道路，解放社会生产力，推动可持续发展战略的实行，国有企业思想政治工作必须以党中央思想为中心，加强对员工的思想文明建设，为社会主义的发展提供物质基础和精神基础。 2.2健全的工作机制随着国有企业的发展，思想政治教育体系也逐步完善，并且获得了许多工作人员的认可，党员也充分发挥了自身的带头作用，使企业与员工的精神价值观充分的融合到了一起。 2.3工作机构完善国有企业思想政治工作能够顺利开展，离不开一个完善的思想政治工作机构，现阶段的工作主体是以领导为中心，并且指导企业内部编制和规划，对领导的政治思想进行执行，构建一个完善的工作团队，以此来确保思想政治工作的覆盖范围。三、主要问题虽然我国的国有企业思想政治教育工作已经逐步开展开来，并且工作体系相对完善，但是由于市场经济发展过快，很多新的问题层出不穷，因此必须对这些问题展开深入的探讨。 3.1对思想政治工作缺乏正确的认识许多国有企业的领导层认为思想政治工作并不重要，过分的追逐经济效益而忽视了对思想政治工作的开展，这就导致了员工在工作过程中缺乏相应的思想觉悟，没有精神方面的保障，无法满足精神需求，导致企业内部员工利益至上，对领导交代的事情糊弄了事，长期下去对整个国有企业的结构体系产生了巨大的影响。 3.2职能不适应思想教育工作必须与职工的自身精神需求相切合，如果在发展的过程中与员工职能不协调，则直接导致了思想教育工作的重要性无法凸显出来，而且过于僵化，无法真正地让员工感受到思想工作的重要性。长期以来这种僵化的思想政治教育工作只会让员工感受到无趣和厌烦，从而自发的抵制思想政治教育。 3.3实际效果不足在发展的过程中，员工的积极性无法充分的调动起来，这与思想政治工作的组织能力有限，有着直接关系，因为没有对人员有一个合理的定位，导致员工的积极性较差，尤其是在进行政治教育工作过程中所采取的手段，根本没有将党的核心地位凸显出来，从而使得思想政治工作无法真正实现其重要作用。四、相关改进措施 4.1深化科学性和方向性思想政治教育工作必须与实际相结合，坚持真理，不能盲目的追求物质利益，同时要解放企业的生产力，为企业的经济目标制定提供方向指引。坚持以可持续发展为目标，降低能源的损耗，同时提升自身的生产效率，促进国有企业的发展。 4.2坚持多样化与指导性首先要确保思想政治工作的开展多样化，避免内容单一，而导致员工对工作的厌烦，同时要确保思想教育工作的针对性，能够解决现阶段存在的显著问题，以马列主义，毛泽东思想为核心针对工作，生活上的问题进行教育，以此来实现思想政治教育的多元化。 4.3对原有的工作体系进行改革原有的工作体系过于僵化，必须引进新的思想，对体系进行改革，认识到思想政治工作的客观性和规律性以实际为前提结合以往的成功经验，创造出符合现阶段经济发展的工作模式。 4.4依据现状展望未来思想政治工作必须立足于市场发展，对企业的经济目标制定起到指导作用，通过对经济的预测实现对思想政治工作体系的改革，充分吸收其他企业的先进经验，丰富自身的工作思想，走出一条符合企业发展的政治思想教育道路。五、结束语综上所述，必须时刻紧盯市场经济发展深化国有企业经济体制改革思想政治工作，在这样的时代背景下重要性不言而喻，可以从改革工作体制，制定有针对性的教育环境等等手段提升思想政治工作的创新性，为企业的发展提供强力的保障。

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新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

郭红波

焦作市金盾保安服务有限公司河南焦作 454150

摘要：在新形势之下，国有企业若是想增强自身的核心竞争能力，必须从各方面入手，实现自身结构体制的改革与转型，思想政治工作自然也不例外，通过不断的改革创新实现对政治工作的及时调整，以此来占据更多的市场份额，保障自身的竞争优势，因此本文针对国有企业思想政治工作的问题展开分析并提出相关的解决对策，希望能推动企业思想政治工作的创新，为国有企业的发展打下坚实的基础。 关键词：国有企业，思想政治工作，改革与创新 一、思想政治工作重要性 国有企业作为我国社会经济的重要组成部分，一直促进着我国经济的发展，尤其是近些年来社会主义现代化建设逐步加快，国有企业的重要性也逐步的凸显出来。因此必须针对国有企业思想政治工作进行改革与创新，不断地增强思想政治工作的全球化意识，以此来实现对国有企业内部结构的改革与调整，使国有企业迸发出生机与活力。思想政治工作是国有企业在发展过程中的重要指导性，工作能够帮助企业迅速落实科学发展观，为企业的改革步伐指明方向。近些年来市场经济体制不断的改革与深化，使各种社会经济问题逐步突出，社会矛盾也凸显出来，国有企业作为我国的支柱型企业自然无法避免，如果没有及时的针对思想政治工作展开创新，那么必定被时代浪潮所抛弃。国有企业在相关部门的资源倾斜和政策支持之下，发展速度迅猛，对于我国建立新型的经济体制有着重要的影响，因此国有企业必须紧跟党中央的思想政策变化，建立起一个新型的节约型的社会公共金融形势。思想政治教育工作还能强化企业员工的主人翁意识，在工作的过程中以更加饱满的热情投入之中，从而获得更高的工作效率，在企业经营发展的过程中，难免会出现企业员工与企业的整体价值取向不同而产生的矛盾，而思想政治教育工作就可以有效的避免这一问题，优化员工的工作环境，增强企业的凝聚力，为员工树立一个正确的世界观与价值观，共同为企业的发展贡献一份力量。 二、思想政治工作现状 2.1确立了指导方针国有企业已经确立了思想政治工作的指导方针，以经济建设为中心，共同走出一条符合我国实际国情的发展道路，解放社会生产力，推动可持续发展战略的实行，国有企业思想政治工作必须以党中央思想为中心，加强对员工的思想文明建设，为社会主义的发展提供物质基础和精神基础。 2.2健全的工作机制随着国有企业的发展，思想政治教育体系也逐步完善，并且获得了许多工作人员的认可，党员也充分发挥了自身的带头作用，使企业与员工的精神价值观充分的融合到了一起。 2.3工作机构完善国有企业思想政治工作能够顺利开展，离不开一个完善的思想政治工作机构，现阶段的工作主体是以领导为中心，并且指导企业内部编制和规划，对领导的政治思想进行执行，构建一个完善的工作团队，以此来确保思想政治工作的覆盖范围。 三、主要问题 虽然我国的国有企业思想政治教育工作已经逐步开展开来，并且工作体系相对完善，但是由于市场经济发展过快，很多新的问题层出不穷，因此必须对这些问题展开深入的探讨。 3.1对思想政治工作缺乏正确的认识许多国有企业的领导层认为思想政治工作并不重要，过分的追逐经济效益而忽视了对思想政治工作的开展，这就导致了员工在工作过程中缺乏相应的思想觉悟，没有精神方面的保障，无法满足精神需求，导致企业内部员工利益至上，对领导交代的事情糊弄了事，长期下去对整个国有企业的结构体系产生了巨大的影响。 3.2职能不适应思想教育工作必须与职工的自身精神需求相切合，如果在发展的过程中与员工职能不协调，则直接导致了思想教育工作的重要性无法凸显出来，而且过于僵化，无法真正地让员工感受到思想工作的重要性。长期以来这种僵化的思想政治教育工作只会让员工感受到无趣和厌烦，从而自发的抵制思想政治教育。 3.3实际效果不足在发展的过程中，员工的积极性无法充分的调动起来，这与思想政治工作的组织能力有限，有着直接关系，因为没有对人员有一个合理的定位，导致员工的积极性较差，尤其是在进行政治教育工作过程中所采取的手段，根本没有将党的核心地位凸显出来，从而使得思想政治工作无法真正实现其重要作用。 四、相关改进措施 4.1深化科学性和方向性思想政治教育工作必须与实际相结合，坚持真理，不能盲目的追求物质利益，同时要解放企业的生产力，为企业的经济目标制定提供方向指引。坚持以可持续发展为目标，降低能源的损耗，同时提升自身的生产效率，促进国有企业的发展。 4.2坚持多样化与指导性首先要确保思想政治工作的开展多样化，避免内容单一，而导致员工对工作的厌烦，同时要确保思想教育工作的针对性，能够解决现阶段存在的显著问题，以马列主义，毛泽东思想为核心针对工作，生活上的问题进行教育，以此来实现思想政治教育的多元化。 4.3对原有的工作体系进行改革原有的工作体系过于僵化，必须引进新的思想，对体系进行改革，认识到思想政治工作的客观性和规律性以实际为前提结合以往的成功经验，创造出符合现阶段经济发展的工作模式。 4.4依据现状展望未来思想政治工作必须立足于市场发展，对企业的经济目标制定起到指导作用，通过对经济的预测实现对思想政治工作体系的改革，充分吸收其他企业的先进经验，丰富自身的工作思想，走出一条符合企业发展的政治思想教育道路。