浅谈加强国有施工企业党建工作的对策

浅谈加强国有施工企业党建工作的对策

邢玮

中铁十局集团有限公司运营管理分公司 山东省济南市 250010

摘要：面对当下经济发展的新常态，建筑施工企业党建与思想工作的开展迎来了新的机遇也迎来新的挑战，对于党建和思想政治工作的开展还需要进行深层次创新与优化。文章就建筑施工企业党建与思想政治工作存在的困境与对策进行探究，并提出若干建议，为众多建筑施工企业提供参考。

关键词：施工企业；思想政治；党建工作

1、党建管理施工企业经营中的重要性

1.1促进企业的稳定发展

施工企业的基层风气和企业的发展之间有着重要的联系，加强基层党建管理工作的开展，有利于促进企业的内定发展。因此，施工企业应当加强完善基层党建工作，加强党风廉政建设，以更好地推动企业基层党建工作的开展，保证企业的可持续发展。

1.2帮助企业建立正确的工作模式

加强党建工作的开展，可以帮助企业建立正确的工作模式，有利于更新工作人员的思维方式，创新工作人员的工作态度，从思想上来促进企业的发展。完善的企业管理模式，既有利于企业的正常经营，又有利于党建管理工作的开展，且能有效地增强企业的凝聚力，提高企业的市场竞争力，提高企业的经营效益。所以，随着行业的发展，施工企业不仅要保证施工质量，更是要提高服务水平，重视党建工作的开展，让基层党建工作人员正确地认识到党建工作的重要性，从而帮助企业建立正确的工作模式。加强党建工作的开展，有利于摒弃传统的工作观念，使得工作人员学会换位思考，全面了解客户的真实需求，从而为客户提供更加优质的服务。

1.3提高企业的经营效益

加强企业党建管理工作的开展，还有利于基建施工企业实现生产利润的最大化，从而提高企业的经营效益。加强党建管理工作的开展，可以有效地提升工作人员的思想觉悟水平，为提高企业的精神文化建设奠定良好的基础。通过开展党建工作，提高工作人员的思想认识，提高工作人员的工作积极性，有利于实现企业的最大化生产利润。加强党建工作中的人力物力投入，从而更好地提升基层人员的思想觉悟水平，提高工作人员的服务意识，从而提高企业的经营效益。

2、国有建筑企业基层党建工作创新困境

2.1抓基层打基础观念缺位

虽然党中央全方位推进党内法规制度建设，不断巩固、完善和发展各项党内法规制度，全面从严治党、依规治党得到了进一步的提升，但是多数国有建筑企业仍然缺乏抓基层打基础的观念，不重视舆情宣传管理，导致基层党建创新生命力不足。

2.2基层党建综合支撑力不足

现阶段国有建筑企业基层党建管理组织比较薄弱，对基层党员分布状态不够了解，基层党建内容与基层党员岗位分布融合度不足，再加上经费保障制度的缺失，致使现有党组织建设工作资源无法充分满足国有建筑企业党建的需要，制约了国有建筑企业基层党建工作的有效开展。

2.3基层党建生态环境滞后

新时期，互联网平台中各种网络恶搞、虚假信息及反动宣传信息对主流党建思想造成了较大的冲击，但是由于现阶段基层党建生态环境较为滞后，无法顽抗抵御互联网平台的不良思想。由于现阶段国有建筑企业生产管理模式仍较为粗放，无法及时发现一些细节方面的问题。再加上部分员工存在“钻空子”思想，导致基层党务工作出现部分问题，给基层党建工作开展带来了较大的不利影响。

3、国有建筑企业基层党建工作创新方式

3.1优化基层党建生态环境

“互联网+”时代，促使国有建筑企业基层党建工作形式、工作理念发生了较大的变化。在传统国有建筑企业党建工作开展过程中，企业领导发挥着重大作用，基层党员主动发表意见不足，而在“互联网+”时代，网络互动性、开放性为国有企业基层党建双主体的形成提供了良好的平台，促使国有建筑企业基层党建工作形成公平的局势，为基层党建生态环境优化提供充足的支持。在具体工作过程中，为充分发挥互联网+党建在拓展渠道、提高工作效率、思想宣传方面的优势，在与互联网对接过程中，国有建筑企业应利用智能终端、大数据、云计算等先进技术优势，充分发掘上述技术在体验式评价、资源实时交互、新媒体远程共享等方面的优势，加速建成阳光党建。结合习近平总书记提出的“四个全面”（全面依法治国、全面建成小康社会、全面深化改革、全面从严治党）战略布局，充分利用互联网优势，推动互联网+党建向阳光党建迈进，逐步形成积极互动平台，充分保障国有建筑企业基层党员的知情权、建议权。

3.2减少员工价值观偏移现象

健全的工作机制是加强与改进建筑施工企业党建和政治思想工作的基础。建筑施工企业党委核心领导机构应当根据企业的实际情况，建立起切实可行的制度体系，将党建和思想政治贯穿于企业工作的每一个环节，确保每一个环节工作的开展有章可循。企业管理层对员工的党建和思想政治工作应当赏罚分明，设立优秀党员、优秀党务工作者、先进个人等各类奖项，并且适当地给予一些物质奖励，树立起良好的榜样效应来带动整个企业职工的积极性。而对于某些抵触或者是态度不端正的员工要进行深入地沟通、教育，充分结合工作实际情况，采用走访或者是谈话的形式与职工建立起良好的沟通渠道，确保员工的价值观不会出现偏移。

3.3加强党建管理工作和施工生产之间的有机融合

由于施工企业的主要经营内容是项目的生产经营，因此在开展党建管理工作时，要加强和生产经营之间的结合，特别是针对基层一线的项目部等部门，更是要重视基层党建工作的开展，将党建工作坚守在一线岗位当中。新时期背景下，我党的党章内容也进行了相关的调整，新的党章规定，企业党委要充分发挥好把方向、管大局、保落实的作用，所以加强基层党建的建设也是当前施工企业的重要发展目标之一。要将项目党建政治思想工作与项目生产经营有机融合，既充分体现了党组织的战斗堡垒作用，激发了党员先锋模范带头作用，又有力促进了项目生产经营目标的实现，使其成果转换成了现实的生产力。

3.4加强企业基层党建的建设

在开展党建工作过程中，要加强对组织力量的提升，要强化基层党组织的建设，提高企业的政治定力。第一，施工企业可以通过制定和实施相关的规章制度，来保证党建工作开展的规范性，保证党组织建设的规范性。第二，要提高党员的思想政治水平，提高思想引力，有效地增强党员的责任意识以及荣誉感。在学习党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的时候，要认真按照上级党组织的指示和要求开展主题教育学习活动，促进两学一做活动的常态化开展，保证党员的学习质量，全面提高党组织的思想政治水平，为党建工作奠定良好的思想政治基础。第三，要增强对基层群众的凝聚力和号召力，在开展党建工作时，要结合当前的热点问题，做好责任的分工和落实，加强党建工作方式的创新，更好地解决当前企业项目党建工作存在的问题，调动基层群众在党建工作中的参与性，营造良好的学习氛围，更好地保证党建工作质量。

结束语

总的来说，施工企业的党建管理工作是一项复杂的系统性工作，尤其，随着我国的高速发展，施工企业也面临着一系列的挑战，所以，施工企业要结合当前党建工作存在的问题，结合市场发展的要求，不断加强对党建工作方式的改进和创新，从而更好地发挥党建工作在企业发展中的作用，以促进企业的稳定可持续发展。

参考文献

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