论唐家会煤矿反三违工作机制由人防物防向技防的转变

论唐家会煤矿反三违工作机制由人防物防向技防的转变

姜维

鄂尔多斯市华兴能源有限责任公司唐家会煤矿 内蒙古鄂尔多斯市 010300

摘要：唐家会煤矿创新三违查处和帮教方式，推行利用视频监控系统反三违，利用电脑、手机微信、QQ等互联网APP新载体进行视频亲情三违帮教，实现了由人防物防向利用科技手段管理的转变，开辟了新的安全管理途径，为企业安全稳定发展奠定了基础。

关键词：人防，物防，技防，视频监控，反三违，亲情帮教，零距离

唐家会煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗大路镇，井田面积28.5km²，矿井生产能力900万吨/年。为全国首批一级安全生产标准化矿井和煤炭工业特级安全高效矿井。建矿以来实现了安全生产。

一、人防物防技防的概述

人防物防技防是安全防范的三个范畴，人防物防是自古已有之的防范手段，它们是安全防范的基础。人防物防顾名思义就是通过人力物力进行安全防范，比如人员巡查、定点执勤等防范措施。随着科学技术的不断进步，这些传统的防范手段也不断融入新科技的内容。技防的概念是在近代科学技术用于安全防范领域并逐渐形成的一种防范手段，并在这个过程当中所产生的一种新的防范概念，通俗来讲就是通过现代科学技术进行安全防范，比如视频监控、电子系统报警等技术手段。由于现代科学技术的不断发展和普及应用，以至于成为使用率很高的一个新词汇，技防的内容也随着科学技术的进步而不断更新。在科学技术迅猛发展的当今时代，可以说所有的高新技术都将或迟或早的移植应用于安全防范工作中，它也是人防和物防防范手段的延伸。因此，技防在安全防范技术中的地位和作用将越来越重要，它已经带来了安全防范的一次新的革命。从煤矿安全生产的角度来说，技防的应用可以大大减少人力物力消耗，为矿井安全生产提供技术保障。而从煤矿安全管理的角度来说，技防则是创新型的安全管理手段，是需要不断探索与实践而形成的具有企业特色的安全管理成果。

二、视频反三违的核心和推出背景

在科学技术迅猛发展的今天，从煤矿安全管理角度出发，迫切需要不断与时俱进、创新发展，构建别具特色的、行之有效的安全管理方法。安全生产事关企业改革发展稳定大局，是持续、健康、和谐、稳定发展的根本保证，而反三违又是安全生产的基础工作，如何创新反三违的内容和形式，如何提升反三违的效率和质量，推动安全精细化管理，应是企业发展必须着手解决的大事、要事。因此，唐家会煤矿创新反三违方式，通过视频监控系统时时处处查三违，通过手机、电脑等科技手段随时随地开展视频亲情帮教，大大减少人力资源投入，同时让三违行为无处遁形，让三违帮教实现异乡亲人之间“零距离”帮教，实现反三违工作机制由人防物防向技防的转变，对有效防范安全生产事故的发生和安全稳定发展必将发挥重大的作用。

推行视频监控系统反三违，核心就是要充分发挥信息化在安全监管中的优势作用，弥补人防手段中存在排查死角或排查时碍于人情、面子等弊端，充分利用视频监控系统无死角、无盲区、不受时间、地点限制的“无形之手”的优势，推行矿领导、部门、区队不定期抽查视频监控系统及查看视频回放的方式查处三违行为，增强视频监控系统反三违的震慑力。同时不定期由纪检、安监、安全生产职能部门联合组成督查小组，通过采取集中地点、集中人员、集中时间、集中头面的方式进行监督抽查视频监控系统查处三违行为，让职工不敢三违，确保井下安全生产，形成上下联动、齐抓共管保安全的良好氛围，激发职工按章操作的内生动力。同时完善视频安设和反三违制度体系，大力推行视频监控系统反三违。此外，在井口安设红外线监测仪，职工入井时可以实时监测体温和是否有饮酒等情况，利用技术手段从入井源头入手杜绝职工三违行为，筑牢了上岗前的安全防线。

亲情帮教在淮南本土矿井比较容易实现，但在远离职工家庭所在地的内蒙古，如何使亲情帮教破除地域限制的窘境。为此，就需要创新工作思路，以目前较为流行的视频形式开展亲情三违帮教。其核心就是要结合职工远离家乡，奔赴蒙西创业的实际，创新帮教方式，利用电脑、手机微信、QQ等互联网APP新载体，以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情的感召力，让职工在亲情的感召下轻装上阵，让三违职工的亲人知晓触犯三违危害和后果，让三违人员树立“三违不反，事故难免”的思想。不管三违职工的妻子儿女置身百里，还是远在千里，熟悉的面容，亲切的话语，都会及时出现在三违职工眼前。亲人的一句叮嘱，比我们帮教数十遍的效果都要好，因为亲情的力量是血浓于水、坚不可摧的。由亲人对三违人员进行视频“零距离”帮教，用亲情的力量使他们远离三违，远离事故，让职工的家属实现了虽远隔千里依然当好家庭安全“监督员”的效果，筑牢了亲情安全防线，切实让职工明白什么能干、什么不能干，形成人人知三违、全员反三违的良好氛围。

三、取得的成果

从大力推行视频反三违以来，唐家会煤矿统筹安排、积极行动，先后成立了视频反三违督察、视频亲情帮教等一系列工作组。规定每月不定期组织“零点行动”，午夜零点在办公室利用视频监控系统查处井下现场三违行为，目不转睛搜寻者可能出现三违行为的死角，一但发现职工有三违的苗头，立即用电话通知其本人，讲明其违章行为及危害后果，及时发现并制止三违行为。“零点行动”就是针对夜班职工思想容易麻痹大意的时期，将违章行为扼杀在摇篮中。2019年度，唐家会煤矿利用视频监控系统反三违35起，与2018年相比，一般三违行为下降了44起，且无触犯安全管理红线行为。在减轻了人力资源配置负担的基础上有效查处了一批三惯思想人员及日常管理人员巡查死角的三违行为，极大地发挥了视频监控系统24小时“安全检查员”的作用，同时对现场有三违倾向的职工起到了很好的震慑作用，有效减少和避免了三违现象的再次发生。在推行视频亲情三违帮教以来，唐家会煤矿职工培训中心积极响应，成立了专人负责的视频亲情三违帮教工作小组，在日常三违帮教的基础上利用视频对三违人员开展亲情帮教活动，并规范留存在帮教手册档案中。同时完善了一套覆盖所有区队班组的班前会视频化系统，利用视频化系统在班前会播放警示教育片及典型三违帮教片，起到了良好的警示作用。2019年度，共制作警示教育片20余部，通过视频系统播放400余次。通过视频亲情三违帮教400多人次，让三违职工铭记于心，与传统的帮教形式相比达到了很好的警示教育效果，让三违帮教形式得到了升华。通过推行视频监控系统反三违及视频亲情帮教管理方法，形成了一套具有唐家会特色的创新型安全管理手段。

创新是企业发展壮大、做强做优、效益可持续之“魂”,要着力推进企业管理创新、技术创新和发展创新。只有不断完善落实视频监控系统反三违、视频亲情三违帮教等创新管理措施，下足功夫强化安全意识，做足文章筑牢安全基础，才能实现安全第一的目标，才能有效防止和减少事故，实现本质安全，为企业安全稳定发展奠定基础。

参考文献：

1.杨东升，《浅析“人防”“物防”“技防”为主安全管理》，安全管理网，2017年1月。

2.张伟，《如何创新安全管理？3个锦囊送给你！》，搜狐网，2019年12月。

3.岳聪，《远程视频零距离 亲情帮教暖人心》，淮矿西部煤矿投资管理有限公司西部动态，2019年10月。

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