呼和浩特局集团有限公司信息技术所 内蒙古自治区呼和浩特市 010057
摘要:随着社会的不断发展,网络已经被广泛应用于我国各行各业。人类的日常生活和工作早已离不开网络的辅助,可是任何一项技术的出现都不是有利无弊的。在人们享受网络带来的便利时,也必须承担由网络安全引起的忧患。网络安全问题不仅会影响网络的正常使用和健康状态,同时也会导致企业内部网络紊乱,甚至可以造成企业的资源和财产损失。由此可见,企业在使用网络的同时,必须要采取相关的安全管理制度,采用科学正当的防范措施。
关键词:企业内部;网络安全管理;防范对策
引言:网络的出现确实给人类的生活带来了极大的便利。人们坐在家中就可以了解世界上发生的所有事情,在家里就能联系到与自己相隔十万八千里的家人朋友。人们越来越享受网络带来的便捷。网络的优势不仅体现在对个人生活的推进,同时也体现在对企业工作的助力。企业网络可以充分利用互联网的优势,将企业运营工作于网络充分结合,实现办公现代化的美好愿景。但是在办公现代化的同时,网络也带来了一些消极影响。其中,网络安全隐患是最让人担忧的一个问题。
一、互联网对企业网络的安全威胁
我国企业是社会生产力的中流砥柱,所以企业只有与时俱进才能适应社会的发展,在发展浪潮中争得自己的一席之地。在全球一体化和现代化的趋势下,企业内部办公与互联网技术的融合是必然趋势。但是由于种种原因,企业办公与互联网的融合过程并不是一帆风顺的。这体现在网络安全漏洞问题上。由于企业内部网络系统是一个相对独立的体系,所以一旦确认之后就不能再实施自动升级或修补工作,在这种情况下,一旦出现漏洞,就会给不法分子提供入侵的机会,企业内部资料泄露的可能性会大大增加。由于互联网与企业办公的融合时间并不长,所以很多企业员工还不具备成熟的安全防范意识和网络操作技术。一旦有操作不当或者处理不及时的问题,就会给企业内部网络带来安全隐患。很多企业会将操作流程手册发送给员工,但是这样的方法并不能有效地提高员工的操作水平。这是因为,企业内部人员安全防范意识薄弱才是真正的根本原因。所以即使企业将操作流程手册发放给员工,在没有外部监督机制和自觉学习的双重制约时,这本操作流程手册是起不到任何作用的。除此之外,企业内部网络安全隐患的产生,也是由于企业内部安全制度不全面、不科学而造成的。包括涉及企业内部网络安全工作人员的执行力不强,也会加大网络安全隐患发生的概率。与此同时,企业内部网络要随时承担被黑客入侵的风险。随着网络技术的不断发展,网络已经成为每个人生活中不可缺少的一部分,它不再是稀缺品。所以很多人在接触网络的时候,对它产生了浓厚的兴趣,继而开始了深入的研究和学习。对于这一类人比较通俗的叫法就是网络高手。在这类群体中,有相当一部分人没有将高超的技艺用在合法之处,反而妄想通过不正当的手段谋取利益。所以很多企业内部网络总是会遇到被更先进的网络技术入侵的情况。这样的现象使得网络环境危机四伏、人心惶惶。
二、企业内部网络安全管理手段
针对上文提到的几点问题,企业内部网络安全的加固可以从以下几个方面入手。
1、加强防火墙的应用
目前为止,防火墙是维护网络安全最有力的手段,它可以有效地保护企业内部网络不受外来不明因素的侵袭和影响。当不法分子想入侵企业内部网络时,防火墙就会像一堵不透风的墙一样将这些不法分子挡在门外。防火墙不允许外部网络的进入,所以任何未经管理人员许可的信息都不能参与到企业内部网络的运行之中。所以维护企业内部网络安全的第一步,就是要通过建立防火墙技术,将入侵的不法分子和混乱繁杂的外部网络拒之门外。
2、建立科学系统的网络安全管理制度
虽然网络技术的根本是一致的,但是网络技术在每个企业中的应用手段和重点是不同的。所以每个企业都要建立适合自己实际情况的安全管理制度,这样才能有效的发挥网络安全管理制度的作用。建立全面系统的网络安全管理制度是规范内部人员操作行为的前提。无论是企业操作人员的安全意识还是技术水平都会对企业内部网络安全管理造成直接的影响,如果有规范科学的企业内部网络安全管理制度的制约,这种影响就会朝着积极的方向发展。操作人员可以准确的意识到自己的工作内容和身份定位,按照企业内部网络安全管理制度的行为准则来规范自己的日常工作行为。在有恒定标准的情况下,操作人员可以准确的衡量自己的操作是否符合规定,避免了由于操作人员的操作失误而造成的网络安全隐患。同时企业内部网络安全管理制度也是为了规范操作人员的行为,必须通过奖罚分明的方式控制操作人员的不良习惯。
3、提升企业内部网络系统能力
实际上,相对于整个网络大环境而言,以企业为单位到企业内部网络安全问题其实是有限的。也就是说,企业内部网络安全管理工作完全可以由企业自身来承担和负责。想要治理好企业内部网络安全问题,就必须要从整体环境入手,全面提升企业内部网络系统能力。一定要做到及时更新企业内部网络系统,保障对网络安全人才的引进和对网络安全问题的资金投入。不能因为一时的经济利益,忽视了整个企业网络安全问题,要从长远的角度出发看待企业内部网络安全管理问题。在有一定的投入之后,企业内部网络系统能力得到提升和治理,这时一般的垃圾信息或者是很基础的人为病毒都已经无法对企业内部网络安全产生影响。而对于网络安全人才的引进是为了抵挡更高阶的病毒和入侵行为。通过这样的治理方式,企业内部网络系统能力得到了提升和优化,企业内部的机密和资料也得到了有效保障。
三、企业内部网络安全防范对策
实际上,企业内部网络安全问题最主要的还是防范。一旦出了问题之后再怎么补救也会有一定程度的损失,所以将损失降到最小的最好办法就是从源头上进行防范,避免任何意外事故的发生。要做到加强对企业内部人员安全意识的提升,定时定期的开展网络安全教育活动。企业内部网络安全问题绝对不是某一个部门或者几个人的工作,而是整个企业员工的共同责任。例如,避免操作失误和提高警惕是所有企业员工最基础的必修课。要加强对企业内部网络的监督管理工作,监督管理工作要做到24小时不停歇,因为垃圾信息和外来黑客的入侵是不分时间的。所以企业内部网络安全的监督管理问题不能松懈,一旦发现可疑情况,企业内部要立刻联动,进行有效抵制。当然做好数据的保存和备份工作是对企业内部网络安全问题最大的尊重。一旦真的有安全问题或者是其他客观因素导致相关资料和数据的损失,这时企业就可以通过使用备份数据来维持企业的正常运行。
结束语
总的看来,企业内部网络给企业工作带来的不仅仅是高效的工作过程,同时也带来了许多安全问题。但是这并不代表网络不应该被使用在企业内部,网络对于工作效率提高是任何一项技术都无法替代的。企业内部网络安全隐患是可以通过人为干预进行优化和升级的,例如可以配备正版的杀毒软件,在日常工作过程中不断地修复消灭漏洞或病毒。更高阶的企业内部网络安全维护方法在上文中也已经提及了。其实企业内部网络安全问题也反映出了一家企业如何在飞速发展的社会背景下如何生存的问题。如果在面对企业内部网络安全隐患时企业不知如何应对,就应该反思一下企业内部运营制度和管理制度的问题了。
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