新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析

新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析

刘占魁

中国石化股份有限公司中原油田分公司地面工程抢维修中心 河南濮阳 457000

摘要：目前很多国有企业的管理制度和做法往往落后于当前形势的发展，所以我们必须要从根本上改善政治工作管理机制。这是我们现在必须解决的一个重要问题，因此，提高现有国有企业领导的专业水平，同时还要积极利用新媒体不断进行创新和改革现有的管理做法，是未来研究的主要目标，只有这样才能使得国有企业的管理效率得到有效提高。本文基于新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析展开论述。

关键词：新媒体时代；国有企业；政工管理方法；创新研究分析

引言

随着社会信息化技术的发展，互联网终端系统的规模以及人们对他的使用频率都在不断上升的过程当中。新媒体手段具体是什么呢？例如我们日常使用的微信、QQ等，使人们之间的距离变得更近。就目前而言，政治工作的管理对于国有企业来说是很重要的，我们在进行具体的管理和执行公司制定的政策和条例时，可以借助于新媒体相关工具，只有通过多样化的途径才能进一步加强国有企业的政治管理创新，以此来适应当前的趋势，只有这样才能有效促进未来政治工作的发展。特别是一旦有治理创新的思想和方法起到显著作用，这将会有助于加强公司的凝聚力，创造一个有利的企业工作环境。

1针对在新时期中加强企业政工管理重视度的分析

政工工作对于企业发展来说是十分重要的存在，全面推进、有序进行的政工工作是企业精神文明的体现。企业生产经营与政工工作的相辅相成，共同发展、创新进步，能够促进企业的长远稳定发展，为了实现在新时期中企业政工管理方式的创新和优化，这就要求管理人员加强对政工管理的重视度，在企业正常运营中，管理人员开展正确的管理工作是至关重要的，是促进企业运行、实现长远发展的前提和保障。所以，这就要求企业中的管理人员能够以一种正确的眼光看待政工管理工作，为促进企业经营发展战略的长远目标得以实现提供保障，最大限度地提升政工管理工作的水平，取得良好的管理成果。企业管理人员要发挥出自身的示范作用，在开展政工管理工作时要对工作人员开展正面教育，促使工作人员的思想水平显著提升，帮助工作人员树立正确的政工管理意识，了解到政工管理工作的创新和优化对提升企业的凝聚力和竞争力有着深远影响。与此同时，企业管理人员在开展和创新政工管理工作中还要根据企业的实际情况来确定管理工作的目标，要求企业管理人员要采取有效的手段优化和完善政工管理工作体系，建立完善的政工管理工作制度，确保管理措施有效落实。另外，在企业内部还要成立专门的监督小组，加大对政工管理工作的检查和监督，通过这种手段来促使工作人员的工作具有规范性和专业性，实现政工管理工作的创新和优化。

2现阶段国有企业政工管理的现状

2.1企业对政工管理缺乏重视

传统环境下，国有企业运营中，企业自身企业文化和职工人文关怀都受到企业管理者的高度重视。但随着经济水平的不断提升，国有企业的重心也开始偏向经济效益。国有企业逐渐忽视政工管理工作的重要性。尤其是在国有企业政工管理工作体系中部分政工内容被其他岗位取代，这就导致企业员工对政工工作内容的片面认知。部分员工认为思想政治管理就是党的会议精神落实，是员工活动的一部分。所以，传统的环境下国有企业政工工作缺乏积极的开展环境。

2.2在企业的管理过程中对于政治思想建设的忽视

在当前的市场经济体制下，大多数中小企业更加重视企业经济利益的发展，但在忙于经济利益的同时，又不重视企业政治工作领域的建设，导致当前的政治思想建设程度还不够。虽然有一部分企业，可以意识到政治工作在整个企业建设中的重要性，但是在具体的政治思想建设过程中，因缺乏系统的专业知识，大多数企业在运作过程中，经济效益和生产经营作为企业发展的重点，从规模上看企业发展的行政管理规模，从长远来看，将对企业的整体发展和企业的未来建设非常不利。

2.3职工对政工工作缺乏信任

传统环境中，国有企业职工的思想政治工作缺乏积极性。这是由于国有企业内部员工的岗位缺乏变动性，工作方式、工作内容和工作环境长期不变，导致工作系统变得越来越僵硬。所以，国有企业职工整体缺乏创造力和自主积极性。而对政治工作的态度也相对消极，部分员工缺乏对政治工作管理的信任。

3新媒体时代国有企业政工管理方法创新策略

新形势下，企业在日常的政工管理工作中，只有不断做好相关的企业思想政治工作建设，才能够帮助企业政工管理进一步的发挥自身的效用，让企业政治文化思想能够在潜移默化的过程中，深入员工内心，让企业政治工作这一精神食粮滋养公司员工，让这一精神的种子能够落地发芽，从而焕发出强大的生命活力，促进企业更好地发展。

3.1我们要学会将新媒体与企业政治工作一同进行

在管理国有企业政治活动中有一项重要手段就是新媒体，因此我们确实需要整合新媒体在国有企业管理过程的相关内容，重点是提高政治活动的管理效率。在政治工作的进行的过程中，可以使用特殊的方法来进行政治管理工作，例如使用微博，移动电话，其他软件等，为了改善政治工作管理以及工作人员日常工作之间的沟通，还可以进行人们大都喜爱的休闲和娱乐活动，以此来丰富员工的休息时间，这也是成为政治工作的重要组成部分之一。此外，还要使政治工作人员和一线工作人员之间的沟通更加紧密，不断完善沟通方式，利用博客等；让员工们可以自由表达自己的思想，政策制定者可以积极协助其工作人员解决一些问题。

3.2营造健康积极的政治工作环境

政工工作中需要营造积极的舆论氛围，从而为提高政治工作管理水平创造有利条件：一是企业应把握舆论高度，做好思想政治的宣传工作，为政工工作构建新格局。通过宣传社会主义核心价值观来营造积极向上的舆论环境，以此引领企业文化建设；二是加强对各方面问题的分析和解决。梳理并总结各种事物的内在联系，以占据舆论高地，为企业员工思想水平的提升提供和谐的人际关系；三是应把握正确的舆论导向，借助新媒体环境创建政工宣传的更多渠道。同时，提升政工人员的思想觉悟，明确自己的态度，弘扬正能量。把握舆论的正确导向，如利用鲜活的案例引发职工深入思考，从而借机渗透思政教育，提升职工群体的整体思想认知水平。

结束语

在当前我国社会经济不断提升的背景下，各企业不仅面临着广阔的发展前景，同时也面临着各种严峻的考验。在新时期下，企业要想有着更加广阔的发展空间，一定要实现升级转型，提升自身的竞争力，采取有效的手段促使政工管理方式创新和优化，通过创新政工管理来提升企业员工的凝聚力。所以说，政工管理和企业的正常运行有着深远的影响，只有创新政工管理方式，才能够为企业的长远发展提供保障。

参考文献

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