企业的经济效益与企业文化的关系

企业的经济效益与企业文化的关系

赵雪

山东省计算中心（国家超级计算济南中心），山东 ·济南 250014

【摘要】企业文化的内容、形式和活动都与企业经济活动相联系，其出发点与落脚点都体现在企业生产和经济发展上，是企业经济效益得以实现、提高的重要力量源泉。企业文化建设又得益于企业经济效益的获得和提升，可以说企业文化是建立在企业经济基础之上，企业文化建设路径与经济有着密不可分的关系。

Abstract: The content, form and activity of enterprise culture are all related to the economic activities of enterprises. Its starting point and foothold are embodied in the production and economic development of enterprises, and it is an important source of strength for the realization and improvement of the economic benefit of the enterprise.

The construction of enterprise culture benefits from the acquisition and promotion of enterprise economic benefits. It can be said that enterprise culture is established on the basis of enterprise economy, and there is a close relationship between the path of enterprise culture construction and economy.

【关键词】企业；经济效益；企业文化；关系

Keywords: enterprises; economic benefit; enterprise culture; relationship

【作者简介】赵雪（1983-），女，山东济南，陕西师范大学工商管理专业，硕士研究生学历，中级经济师，经济管理。

1 企业经济效益实现和企业质量文化之间的互动关系

企业经济效益实现和企业质量文化之间的互动关系问题的研究能够进一步构建企业质量文化，进一步促进企业的发展经营。在社会主义市场经济影响下的企业经营发展，其经济效益的实现对质量文化提出了很高的要求。为此对企业经济效益实现和企业质量文化之间的互动关系的把握能够在构建企业质量文化的基础上进一步达成企业经济效益发展目标。

企业经济效益的获得在某种程度上制约了企业质量文化的开展在社会主义市场经济环境的影响下，企业发展之间存在比较激烈的竞争。企业想要在社会主义经济市场发展中占有自己的一席之地，需要企业生产的效益达到市场份额的20%以上。之后，在达到了市场份额之后拥有更多的发言权。而实现企业在市场上的占有目标需要企业着重保持自己在价格上的优势。在社会主义市场经济环境下，企业个别劳动时间比社会平均劳动时间少的同时能够让企业获得更多的超额利润，实现对企业发展剩余价值的有效利用。企业经济效益的获得需要加强对企业成本费用的有效管理，员工在企业成本费用有效管理中发挥了重要的作用。因此，需要加强对企业员工的全面管控，提升员工工作效率和工作技巧，无形中降低了企业质量文化活动开展的时间。

企业质量文化的形成能够促进企业经济效益的实现企业质量文化是企业文化的重要组成部分，是企业内部经营管理的重要意识形态。企业文化的形成和构建能够让企业员工在发展的过程中产生一种趋同的心理素质，充分作用于企业员工心理之后更好的促进企业员工工作，提高企业经济效益的获得。

2 企业文化建设的经济特性

首先，企业文化的范围只包括企业，非常具体，有着明显的指向和个性。其次，企业文化作为一个经济生活中极其重要的微观主体——企业文化，其自然而然具有明显的经济特性，这就意味着为企业经济活动提供服务是企业文化的根本目的，企业文化要能够促进企业生产力的提高和企业经济效益的增长，甚至在长期能够促进企业的生存发展并增强企业核心竞争力以及综合实力。再次，企业文化所包含的内容都是在企业这个经济主体基础上进行展开的。企业文化的建设和实施的内容最终都离不开企业经济目标的实现，也离不开对企业发展的促进作用。企业文化包含着企业物质和经济的形态，企业文化的建设和发展也离不开企业所提供的物质和经济基础，企业经济效益的增强有助于推动企业文化的发展和强大。

企业文化是经济效益的体现。企业生产经营和经济效益的提高都是通过人的劳动创造来实现的。企业员工在从事生产和创造经济效益中，需要能够形成凝聚力和向心力，并能够激发其奋斗精神和发挥其劳动积极性和创造；也需要能够形成一种共同遵循的企业理念、价值观以及企业精神的指引、激励和鼓舞。这样才能最大限度去发挥企业员工的聪明才智和工作积极性，从而实现高效管理，为市场提供高质量产品和高品质服务，进而提高企业市场竞争力，实现企业经济效益。

企业文化是企业核心竞争力及经济实力的体现。在日趋激烈的市场竞争中，企业要生存发展，必须具有核心竞争力，它是企业经济实力和综合实力的体现。没有核心竞争力，企业就难以立足于市场，更难以参与激烈的市场竞争，易被市场淘汰。因此，企业核心竞争力就是在日趋复杂激烈的市场竞争环境中，在面临着多种矛盾和决策时，企业具有把握全局审时度势的观察力、正确的判断力和决策力，具有大胆突破困境和敢于竞争的创新力，具有博采众长和开拓进取的文化力，具有对所提供产品服务的质量保证力以及诚实守信的良好信誉。而这种企业核心竞争力的关键来源就是企业文化。企业文化应该成为提高企业核心竞争力的关键所在。

不同的企业文化会产生不同的经济效益。企业文化是企业发展的动力和源泉，是促进企业经济效益提升的一种生产力，它是通过人力资本这个重要的生产要素去发挥作用。企业文化在一定程度上能够反映企业生产力和生产组织方式，同时又与其保持相适应。企业文化对企业经济效益有着反作用力，它比资本和劳动力等生产要素对企业进步和提高起到的作用要更加长久深远。事实证明，不同社会文化背景可以创造不同的企业经营生产模式；而不同的企业文化也可以给企业创造不同的经济效益。一是企业文化发展不同则效益不同。二是企业文化建设不同则企业效益不同。三是对企业文化重视程度不同则企业效益不同。

企业文化建设促进社会经济发展。企业文化是以物质、精神和文化的手段来满足企业员工物质和精神方面的需求，以提高企业向心力和凝聚力，使企业具有生命力和活力，从而促进企业经济效益不断增强，同时也带动和促进社会经济的发展。一是企业经济效益的提高，不仅使企业得到发展，同时也为社会积累了物质财富，为经济发展创造了物质基础和动力，也满足了人民日益增长的物质和文化生活需要。二是企业文化建设能够促进企业经济效益提高，使企业能更好地通过纳税等方式向社会输送财富，为经济发展做贡献，并更好地承担起对社会的责任。三是企业文化通过培育企业合法经营、诚实守信等企业经营理念、价值和精神，来规范企业市场行为，从而维护和促进社会经济秩序正常运行和健康发展的。四是企业文化为企业技术进步、创新以及生产方式的变革提供精神力量和动力。而这些技术进步和创新在改变企业经济方式，为企业带来经济活力的同时也以企业文化的形式向社会大众传播和推广其创新理念。企业文化作为社会文化的分支，是社会文化发展的重要组成部分，同社会文化一样都对社会经济具有反作用。可以说，企业文化建设本身就是促进社会经济发展的重要力量。

3 企业文化在企业经济发展中的作用

企业文化的作用重大，企业文化是企业生存和发展的基础，在整个企业经营过程中发挥着关键作用。

3.1 凝聚作用

企业文化可以将企业员工紧密联系在一起，让员工与员工之间相互协作，进而全面推动企业的可持续发展。企业员工是否具备凝聚力，很大程度上决定了企业今后的发展目标。企业文化可以将企业工作人员的凝聚力激发出来，如果企业的发展目标是建立在企业和企业工作人员基础上，那么企业的每一位工作人员都会全力实现企业的整体目标。

3.2 竞争文化

在企业竞争中，企业自身的形象及荣誉是企业发展的重要组成部分。在现代企业的竞争中，主要展现的是企业的文化底蕴，想要真正提升企业的市场竞争能力，让企业获得最大的经济效益，就要充分重视企业文化，将企业文化融入企业经济发展中，进而达到推动企业全面发展的目的。

3.3 激励作用

企业文化除了能够促进企业经济效益提升外，还可以形成独特的文化氛围，这种文化氛围能够对企业工作人员产生精神上的激励作用。企业文化还可以让工作人员进一步认识工作目标，为企业提供专业化的管理机制和组织结构，对企业的综合发展来说意义重大。

3.4 约束作用

优秀的企业文化可以有效引导企业的发展，可以让企业清楚自己应该做的和不应该做的，从某种程度上，企业管理呈现在企业文化中的状态是一种可约束的状态，而约束力的出现可以提升企业工作人员的自觉性，让企业员工能够进一步明确自身的责任和义务。

3.5 潜力发展作用

企业文化对企业的整体经营影响重大，企业应注重企业文化，企业文化可以全面促进企业经济的提升，而注重企业经济的企业却并没有真正关注企业文化。

3.6 导向作用

企业在实际的发展过程中，会形成自身独有的价值观，价值观的形成对企业未来发展具有导向作用。它可以将企业工作人员的意志统一起来，达到促进企业综合发展的目的。

参考文献：

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