安化集团公司新时期党建工作探讨

安化集团公司新时期党建工作探讨

索治斌

安阳化学工业集团有限责任公司 安阳市 455133

摘要：坚持和加强党的领导，加强和改进国有企业党建工作，充分发挥新时期国有企业党建工作的作用，是国企深化改革的必由之路，是国企各项工作的有效助力，是国企生存发展的有力保证。在新时期不断探索和创新国企党建工作的新方式、新方法，通过高质量的党建工作，筑牢国有企业党建工作“根”和“魂”，使党建工作在国有企业深化改革、转型升级、健康发展等各项工作中，成为把方向、做先锋、稳人心、增士气的“定海神针”。

关键词：新时期；国有企业；党建工作；作用；生存；发展。

国有企业的党建工作，直接体现了企业贯彻落实全面从严治党管党的要求，也是企业党组织发挥领导作用，把方向、管大局、保落实的基础，更是影响干部队伍作风建设和员工思想稳定的关键点。因此，在国有企业深化改革、转型升级、健康发展的新时期，通过加强党的建设，做好政治思想工作，转变干部作风，稳定职工队伍，推动各项工作，促进目标完成，有着重要的实际作用。

一、新时期国企党建工作的探索

习近平总书记曾经强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。近几年来，安化集团公司通过强、改、严、实四个方面，即强党建促融入、改积弊促创新、严管理促提升、实基础促发展，积极探索新时期适合国企党建工作的方式方法，力求把党建工作切实融入到企业中心工作中。主要体现在以下几个方面。

（一）转变思想观念。

党的十八大以来，特别是2016年全国国有企业党的建设工作会议召开之后，国有企业党建工作逐渐得到加强，党在企业的领导核心和政治核心作用得到充分发挥。2017年安化集团公司把党建工作写进了公司章程，把党的领导融入到了公司治理各环节，把企业党组织内嵌到了公司治理结构之中，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。公司重大决策首先由党委会讨论，坚持将党委会程序前置作为公司重大事项决策的必要条件，着力发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，对于涉及企业人事任免、机构调整、重要生产经营管理事项、改革发展战略以及涉及职工切身利益的重大问题，党委一律在深入调查研究的基础上，首先在党委会上进行讨论，实现了党委会议事决策程序的制度化常态化，充分发挥了党委把方向、管大局、保落实的重要作用，确保上级重大决策部署落实到位，保证企业沿着正确轨道发展前行。

（二）推动整改创新。

俗话说“积习难改”，思想观念转变了，但是多年形成的重业务轻党建的工作习惯不是一朝一夕就能够改变的。为解决这个问题，安化集团公司党委决定首先从机构调整和队伍建设着手。2018年，结合公司工作实际，对基层党组织进行梳理调整，合理设置，成立了4个党总支、设立11个直属党支部，全部配齐素质优、能力强的支部书记（副书记）。按照两个“双培养”工作要求，大力实施“行政副职—党务副职—行政正职—党务、行政正职一肩挑”的培养路径，共有11名行政领导转任或兼任党务领导，有4名党务领导转任或兼任行政领导。党务工作人员按照定岗定编的要求足数配备，待遇与企业经营管理部室基本持平。同时，扎实做好“党建+”工程，通过“党建+管理提升”工程、“党建+风险管控”工程等，把党建工作同企业的安全生产、经营工作融为一体，确保党建工作重点落到实处。

（三）扎实基层工作。

基层党建工作向来是企业党建工作的弱点和短板，习近平总书记指出，“麻绳最容易从细处断”。基层党建工作能否做好、做到位，是检验企业党建工作成效的重要指标。安化集团公司党委以推进党支部标准化规范化建设为抓手，规范党支部各项工作。通过推进党支部标准化规范化建设工作，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥稳思想、聚人心的作用。当前企业正处于经济形势困难的关键时期，受多种因素影响，职工思想波动较大。公司所属各单位党组织结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把思想政治工作做在前面，积极深入基层一线，做好正面宣传引导和职工的心理疏导，帮助职工解决实际的困难和合理诉求，增强了职工信心，取得了良好的效果。

二、安化集团公司党建工作的启示

近几年国有企业的党建工作有了根本性的变化，安化集团公司党建工作忠实的践行了习近平总书记关于国有企业党建工作的讲话精神，从中也得到了几点重要启示。

一是确立了党的领导核心和政治核心作用。在党的十九大修改通过的《中国共产党章程》中第33条规定，确立国有企业党委（党组）在公司治理结构中的领导作用，把方向、管大局、保落实，其他治理主体要自觉维护党委（党组）领导；党委（党组）也要尊重其他治理主体，支持和监督其他治理主体依法履行责任。国有企业坚持党的领导，是党中央健全党的全面领导制度的一项内容，是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，能够使国有企业经营发展更加符合国家战略方向，成为党和国家最可信赖的依靠力量。

二是党建工作增强了国企生存和发展能力。坚持党的领导、加强党的建设，能够为国有企业注入思想活力和工作动力，大大提升企业的凝聚力。在企业改革发展中，通过扎实的党建工作，使全体员工明晰发展趋势，看到光明前途，敢于破旧立新，积极参与改革，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。尤其是在企业遇到巨大压力和困难时，通过党组织深入细致的政治思想工作，稳定职工思想，安定职工心情，增强职工信心，能够有效地解除企业和职工的担忧，提高企业的抗风险能力。所以正如习近平总书记所讲，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。

三是党建工作在国企各项工作中发挥了积极作用。一个单位的党建工作必须围绕本单位的中心工作进行，否则就会成为“两张皮”，失去了党建工作的意义。因此，党建工作一定要在企业各项工作中发挥积极作用，才能体现党建工作的意义和成效。近年来，安化集团公司从全国各地高校对口专业招收了数批大学生，但是作为企业招人容易留人难。我们组织部门根据情况，制定了多项优惠政策，又协助各单位营造大学生施展才华的平台，积极引导要求基层党组织认真关心大学生的工作和生活，多与他们沟通思想，谈心交流，做到政策留人、事业留人、感情留人，稳定了大学生在职状态，收到了很好的效果。在今年的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，公司各级党组织通过“七个一”活动充分发挥党员模范带头作用，各级党员领导干部反复为员工讲解当前形势，分析面临的困难和机遇，展望安化未来的发展前景，在一定程度上提升了职工的信心，鼓舞了士气。各级党组织还通过调研，摸清了企业当前存在的重要情况和突出问题，提出了有价值的对策建议，打通了一批工作“堵点”，促进了企业的各项工作。

结束语

总之，新时期党建工作任重而道远，需要我们去创新、去探索。作为国有企业的党务工作者，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，不断探索，勇于创新，及时总结经验，补足短板，充分发挥好国有企业党建工作“根”和“魂”的作用，使党建工作更加有效、党组织更加有力、党员更加有为，使党组织成为国有企业的筋骨，抵御风险的中流砥柱。

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