供电所安全管理现状及对策分析

供电所安全管理现状及对策分析

张康

国网阳泉市荫营供电公司 山西阳泉 045000

摘要：在经济高速发展的今天 ，电力已经成为人民生活的主要能源。随着电力资源的发展普及 ，电力能源在日常应用中带来的许多安全隐患不断出现 ，给人们的财产安全和人身安全造成很大的威胁 ，警示着人们对电力资源的应用要时刻保持清醒的认识 ，在电力资源应用过程中不断加强对电力资源的管理 ，减少电力资源在应用中给公私财产和人民群众的身体健康造成的危害。

关键词：供电所；基层机构；安全管理；现场管理

引言

供电所是供电企业分配在子基层的供电单位，直接负责着该地区各乡镇人民的用电需求，其安全管理工作是否到位，直接关系着供电质量。目前，随着我国供电量日益增加，出现的安全问题也相应增加。为了实现稳定供电，需要做好供电所安全管理工作，才能满足现阶段人们的用电需求。本文就新时期供电所安全管理现状及对策进行如下分析。

1、供电所安全管理现状

1.1、人员的安全意识不高

供电所的人员不但在思想上没有能够意识到安全问题的重要性,而且因为文化的短缺造成缺乏必要的安全管理能力。现在的农网体改中的农电工,文化素质较低,干起工作来凭借的竟然是经验。对正在实施的安全管理大多有抗拒思想,甚至于有些人对此嗤之以鼻,还是觉得自己多年的工作经验更为重要,对违章操作已经认为是件非常自然的事情。大家对上级部门要求实施的安全管理工作抱着应付一下的态度,认为是多此一举,完全没有必要,在思想上没有紧迫性,认识没有到位。安全工作陷入了大家都说很重要,工作起来就没有必要的怪圈之中,供电所的安全管理水平也就一直徘徊不前。

1.2、现有的安全管理水平与国家电网公司的要求存在很大差距

就中江公司而言，目前的安全管理内容除了常规的安全检查、安全规程考试、安全教育、事故处理、安全工器具管理等，还增加了农村安全用电、电力设施保护等，传统的经验管理已经不能满足当前安全管理的孺要，必须引人标准化管理等先进的管理方法。但由于地方县级供电企业部分员工行为长期自由散漫，缺乏安全惫识，对标准化作业工作存在抵触情绪，对标准化作业的重要愈义认识不足，在标准化工作的执行中形式主义严重，标准化作业工作难以正常有序地推进、深人，企业的安全生产得不到保障。

1.3、安全管理制度有待完善

①供电所虽然地处基层，但却担负着该地区所有用户的供电工作，如果供电安全工作做不到位，将会严重影响人们的用电安全。再加上供电工作本身充满危险性，所以，供电所应制订完善的安全管理制度，使供电工作有序、稳定的运行。但目前，供电所在供电运行中，并没有制订相关的安全制度，仍旧采用粗放的管理方式，使供电中故障频现，严重影响了供电安全。②由于缺乏具体的安全管理制度，在平时供电工作中，经常会出现由于操作不当或者管理不慎所带来的故障；③由于疏于检查，使得供电中经常出现违法乱纪的行为，严重威胁到供电安全。基于供电所安全管理工作不到位，应及时完善安全管理制度，才能保证供电工作稳定运行。

1.4、供电所内部缺乏专业员工

作为供电单位的基层结构 ，供电所一般被设置在地方乡镇之中。工作人员选择很多不是通过供电单位专门的委派 ，而是在地方上就近招募。地方乡镇中招募的工作人员受其本身的受教育水平和知识构成体系影响 ，一般不会有成熟的供电行业系统的知识构成。而且地方乡镇之中往往还会存在着地方保护主义 ，不愿意从外地引进高技术人员。种种原因直接导致了供电所内部的员工专业水平低下 ，不能对供电过程中遇到的专业难题提出专业的解决策略。由于员工专业知识的短缺 ，在当前的供电所内部 ，工作员工普遍没有在思想上对供电工作的安全隐患问题形成正确的认识 ，没有在工作中形成面对和解决各种供电安全问题的能力。现在供电所员工的工作大都依靠传统的工作经验 ，对于供电单位制定的安全管理制度不能形成正确的认识 ，在思想上不愿在供电所实行供电单位制定的安全管理制度 ，对于上级部门的安全检查也只是应付了事。

2、供电所安全管理中存在问题的应对策略

2.1、供电所的安全工作计划应由县公司审批

供电所安全管理人员应该定期做好接下来一段时间的工作开展计划，并提交县公司进行审批。这样的工作方法可以有效督促供电所安全管理人员科学的开展供电所安全管理工作。一则避免了无计划工作造成的忽视管理现象，二则能够在极大程度上减少安全管理人员的不规范操作。同时，县公司上级安全管理部门可以通过工作计划及时的了解供电所安全管理人员的工作内容与工作质量，方便上级单位及时的对供电所提供人员或技术上的支持和帮助，提前预防供电所可能发生的安全隐患。此外，县公司的相关工作人员应该针对安全员的实际情况对供电所的安全管理工作开展现场的技术指导，为供电所的安全管理人员提供更多的学习机会，创造更好的变电所安全管理环境。

2.2、完善供电所安全管理制度

安全管理制度能够保障供电所安全管理工作合理的开展 ，建立完善的安全管理制度是做好供电所安全管理工作的最直接的途径。只有在安全管理制度的规范之下，供电所安全管理工作才能有序的进行下去。在供电所各项制度的制定完善中 ，要把安全责任制度放在重点的位置。通过对供电工作中的安全责任的细节化 ，让工作人员充分认识到自己在工作中的责任 ，对工作人员的工作形成警示作用 ，提高其供电工作的质量。在供电所管理的过程中建立重奖重惩的奖惩制度 ，对在供电现场和供电管理的过程中出现重大失误的员工给予从重惩罚 ，对于在工作中认真细致能够及时发现供电工作中的问题的员工给予重大奖励。用重奖重惩的奖惩方式 ，引起员工对工作中的安全问题的重视 ，避免工作中不必要的失误的发生。在员工的日常考评制度建立上 ，对于表现优秀的员工给予肯定和奖励 ，让他们能够在日后的工作中也能保持优秀的工作作风。对于工作落后的员工也不能忽视 ，应这针对他们在工作所遇到的问题给予指导建议 ，以提高他们的工作效率。

2.3、加强奖惩制度实施

供电所员工日常工作考评是提高供电质量的有效途径。目前，随着供电规模不断扩大，供电中出现的问题也日渐凸显，严重影响了供电稳定性。以此，供电所应加大员工日常工作评定工作，通过评定结果，给予相应奖惩，以改变员工的原有工作状态。通过对员工平时业绩进行考评，对表现良好的员工进行奖励，使他们继续保持高效、严谨的工作作风；而对于表现靠后的员工，应提出工作建议，让他们在日后的工作中主动学习，提高工作技能。

2.4、设立全职的安全员岗位来担负起全所的安全管理工作

基层供电所长的工作内容复杂,千头万绪,对于安全管理工作分身乏术。因此,我们可以考虑专门设立安全员的工作岗位,专职负责安全管理工作,对本供电所的安全管理工作进行全程监督管理。这样对于解决好所长因为精力有限不能面面俱到的实际情况是一个较大改善,解决了安全工作仅仅停留在口头上的现实。全职的安全员不但要担负起安全措施和安全制度的实际落实与执行的检查职责,还要对全所的工作人员的安全教育工作。

结束语

供电所是供电企业分配在子基层的供电单位，直接负责着该地区各乡镇人民的用电需求，其安全管理工作是否到位，直接关系着供电质量。目前，随着我国供电量日益增加，出现的安全问题也相应增加。为了实现稳定供电，需要做好供电所安全管理工作，才能满足现阶段人们的用电需求。本文就新时期供电所安全管理现状及对策进行如下分析。

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