浅议国有企业“互联网 +党建”的基层党建工作创新

邵昭晖

中国船舶集团有限公司第七一〇研究所，湖北 宜昌 443003

摘要: 构建“互联网＋党建”新模式，是提高党务工作效率、加大政治理论宣传、发挥监督考核效能的必然要求。为此，大力推进“互联网+党建”新模式的建设和应用，建立开放互动的党建工作新模式，可以有效提升基层党建工作质量。

关键词: 互联网; 党建工作; 创新

一、引言

当今，互联网技术的迅猛发展对人们的求知途径、思维方式、行为模式产生了深刻影响，移动学习方式已成主流，全面移动互联信息共享已是大势所趋，同时也给国有企业党建工作带来新挑战、新机遇和新渠道。新时期如何聚焦“互联网+”，提升国有企业党建工作水平，充分发挥互联网快捷、高效的信息互交互功能，实现“互联网＋党建”的深度融合，更好地服务中心工作、改革发展和党员群众，提高党建工作高效性、时效性和透明性，促进党建工作水平提高，是每一个基层党建工作者需要认真思考的问题。

二、目前党建管理工作的现状

新时期、新形势下运用“互联网+”思维，聚焦提高国有企业党的建设科学化水平，必须深入挖掘和聚焦现阶段所面临的现状和问题。

（一）对党员而言，“工学”矛盾严重，高质量、高效率的参与完成党建任务有困难。国有企业中党员占比较高，党员任务繁重、出差多，党员日常工作具有分散性、流动性、碎片化的特点。客观上由于“工学矛盾”，造成党员参加党建会议、活动难以集中、持续，基层党组织党务工作的连续性、有效性、正常性受到影响，给党建工作管理加大了难度。

（二）对党务工作者而言，党务工作人力资源少且兼职现象普遍存在，党建管理任务繁重。随着国有企业党建管理工作集约化、标准化的逐步深入，基层党务管理工作涉及面广、环节多，而基层党务工作者兼职化严重，存在忙于行政工作而弱化、虚化、边缘化党务管理工作的现象。同时，如今基层党务工作强调“工作留痕”“纸质备查”，上级党务检查工作依旧强调的是纸质检查和工作留痕，基层党务管理人员缺乏灵活有效的党务管理载体，党务工作要求难以落到实处。

（三）对党组织而言，缺乏高效的党员和党组织画像、监督考核的手段。传统的党员和党组织画像标签化管理，依旧采用线下纸质材料检查、听取工作汇报、组织谈话，存在检查前突击做材料、难以准确量化的现象，上级党组织无法实时、动态管理基层党组织，很难对党员和党组织进行多维度、常态化的精准画像。

（四）对舆论宣传而言，党建教育资源匮乏、学习交流方式单一。基层党员出差多，流动性大，党员分布广，时间碎片化，党建知识学习不易组织，党员教育资源匮乏、质量不高，党建学习内容不丰富、缺乏针对性，资料零散不集中，缺乏灵活可用的沟通交流和学习分享的应用平台。

三、“互联网+党建”信息化建设思路

开展“互联网+党建”信息化建设，应该以规范高效基层党组织管理、加强党员教育学习为功能建设重点，探索从“三种思维、四个层面、四个平台”实现党建工作数字化、基层活动动态展现、教育学习随时随地、监督考核全程在线，打造全天候的在线管理、学习和活动为一体的党建展示平台，“全景式”展现国有企业基层党建管理工作。

（一）三种思维，以创新思维从顶层设计、科学谋划、变革观念；以用户思维树立用户为王、党员至上的理念，建设灵活可随时随地使用的党建活动载体；以简约思维从细节入手，把日常工作做到极致，解决党员的痛点，让党员用的顺畅、开心。

（二）四个层面，一是党员用户层面，实现党员各类信息的集中、分级管理，实时跟踪掌握党员的动态信息和相关情况，让党员能够充分利用碎片化的时间来完成相关党建任务，给党员创造便利便捷。二是党务工作者层面，线上线下党务工作相结合，利用党建系统将组织生活、发展党员等程序标准化、流程化，不受时间和空间的限制，高效、便捷的开展党务管理工作，给党务人员工作“减负”。三是基层党组织层面，信息化的开展各类党组织管理工作，努力实现“业务制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”，让党组织管理更规范高效。四是党委层面，建立党组织和党员建立全面覆盖的信息库，建立民主监督、透明考核的体制机制，实时查看全部最新动态，真正实现“由传统向现代、由封闭向开放、由实体向虚拟”的突破。

（三）四个平台。一是党务管理平台，建立全面覆盖的党组织和党员电子信息库，通过手机可实时查看支部所有信息，可以随时知晓组织上的新情况动态。结合各类制度规范和实际工作需要，将三会一课、组织生活、评优评选、党员发展、组织关系转接、民主评议、党费收缴、征文、民主投票等标准化、流程化、电子信息化，减少纸质材料负担和审批时间，实现党员信息动态管理，构建个体党员“学、考、评、管”一体的动态学习模式。建立“互联网+会议室”，打破空间界限、随时随地将各地的党员汇集到一个会议当中，破解员工出差频繁的难题，实现语音、图像、文档的全方位共享，打造“互联网+会议室”。着力实现手机端缴纳党费，改变传统缴费方式，实现自动统计、汇总，让党费缴纳变得更加方便、快捷。

二是党建学习平台，使用云技术建立掌上党校，实时上传下载党建内容，方便党员存储查阅，提供基于手机的党务知识学习、政策解读、党课培训、在线考试、视频教育和监督考核一体化学习平台，精选各类优质课件资料库。可以实时发送最新通知公告、重要党建通知和党建资讯，提供丰富的培训考试学习形式，视频课程、微党课、自定义题库等，使党员可利用碎片化时间随时随地学习，可统计党员的学习时长、音视频完播率等情况，从而真正解决党员工作时间紧任务重、工学矛盾突出的问题。可以采取积分制党员学习管理模式，有奖有惩、奖罚分明，将学习成效列入党建工作考核指标，与支部考核和个人绩效直接挂钩，提高支部和党员的学习积极性。增设考试功能，可以提供无纸化在线考试，后台管理考试结果，随时随地完成评测和自动计算分数，通过考试来检验党员实际学习效果。

三是考核监督平台，为党组织提供一个考核监督、评先推优和党组织决策参考的平台，建立数据分析中心和考核评价中心，实现对数据的收集与分析，对党员和各级党组织进行多维度精准画像标签化管理（如思想状态、学习情况、业务情况等），多角度对党员的行为进行分析，描绘党员的先锋模范和带头作用；用数据说话，面向群众、专题活动、活动效果、组织活动，来描绘党组织的战斗堡垒作用。通过积分制管理，对党员和组织可以实行季度或半年得分管理考核，按照工作标准和要求，平台自动打分考核，更加准确，公正。通过手机开展电子投票、民主评议、评先评优等，让枯燥繁琐的评议过程更加民主和便捷。开通纪委书记直通车功能，可以随时随地向组织反映情况，可以党员对组织监督、党员对他人监督，可以举报违反八项规定、违法等行为，打造一个透明监督平台，让党建管理更加民主、科学、公平、公正、公开。

四是活动宣传平台。建设党建宣传平台，直观展示党建动态、促进经验交流，打通信息传递的最后一公里，建立看图说话、有图有真相的及时、高效宣传方式。基层党组织在组织党日活动、志愿服务活动，召开“三会一课”时，可以第一时间通过平台，将现场活动图片以“党建圈”的形式发布出来，配上简短文字介绍和亮点，形成短小精悍而又鲜活的新闻报道推送头条新闻，党员可以对组织生活进行讨论，发表感想和体验。实时查看基层党组织党建风采、先锋模范党员事迹展示，促进支部之间的经验交流，激发党建活力，营造良好的党建工作氛围。鼓励各基层党组织自行制作特色党建内容和专题活动，各类员工创新活动展示展览。

四、总结

如今”互联网+党建”已是热门话题，广大国有企业应该广泛借鉴使用，以互联网技术为核心，进一步促进党建工作管理升级，推动党组织从纵向、封闭、扁平化的组织管理模式向横向、开放、立体化的组织管理模式转变；进一步促进党建管理向多向互动转变，将党的组织结构、工作流程、规范管理等高度融合，增强党建工作凝聚力、向心力和战斗力。