探讨品管圈活动在门诊输液室护理管理中的应用

(整期优先)网络出版时间:2020-06-05
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探讨品管圈活动在门诊输液室护理管理中的应用

王逸娟, 陈燕 *( 通讯作者) , 孙丹群

东部战区总医院第五派驻门诊部 江苏 南京 210000

【摘要】目的:分析品管圈活动在门诊输液室护理管理中的应用效果。方法:研究对象为2019年2月~10月门诊输液室收治的86例患者,采用数字奇偶数分为对照组、研究组,每组均有43例患者。对照组常规护理管理,研究组则给予品管圈活动管理,对两组疗效予以比较。结果:两组满意度比较,研究组比对照组高,数据具有统计学意义(p<0.05)。结论:在门诊输液室护理管理中采取品管圈活动干预,可有效提高满意度,改善护理质量,具有较高应用价值。

【关键词】品管圈活动;门诊输液室;护理管理

门诊输液室属于医院重要部门,具有人流量大,工作繁忙、工作量大等特点,在管理过程中受多种因素影响,无法满足患者、工作需求,易引起护患矛盾,对护理质量造成影响[1]。因此,本次研究将在门诊输液室护理管理中采取品管圈活动管理,并对其管理效果进行分析,望为临床提供有效依据,情况如下:

1资料与方法

1.1一般资料

研究对象为2019年2月~10月门诊输液室收治的86例患者,采用数字奇偶数分为对照组、研究组,每组均有43例患者。对照组男女比例为22:21,年龄范围在18~65岁之间,平均年龄为(32.36±2.85)岁;研究组男女比例为23:20,年龄范围在18~66岁之间,平均年龄则为(32.41±2.79)岁。对两组资料予以比较,无统计学意义(p>0.05)。

1.2方法

对照组采取常规护理管理,严格监督输液速度,若出现异常问题,及时处理。研究组则采取品管圈活动管理:(1)建立管理小组,由3~5名护士自愿组成,护士长担任小组组长,共同制定、完善计划内容、方案,确定主题为提高门诊输液室效果。(2)分析对工作质量造成影响的因素,定期开展会议活动,全面分析输液规律、特点等,了解以往护理管理中存在的不足和缺点,分析其原因。主要是由于个别护理人员沟通较少,导致护患交流不够及时,并且,极个别护理人员输液穿刺成功率不高,使整体护理质量较差。(3)制定护理措施:①开展教育活动,重视人文关怀,首先在院内通过周会的形式进行宣传,以起到树立典范形象的作用。并在每个季度举行教育活动,要求全部人员参与,对护理人员仪容仪表、服务意识和服务态度进行总结、讨论,便于发现不足问题能够及时改正。此外,要加强人文关怀,利用杂志、报纸、宣传手册,重点讲解用药事项以及输液过程中易存在的问题和注意事项,保证宣传手册话语简单易懂。②加强护患沟通,要及时与患者交流,了解患者内心想法,并帮助患者疑难解惑,消除心中顾虑,减少患者负面情绪。日常生活中,尽量满足患者需求,使患者感受到关心,提高患者舒适度。③输液知识、技能培训,对全部组员定期进行输液知识和技能培训,提高护理人员一次穿刺成功率,使患者熟练掌握输液知识。可建立激励奖惩制度,提高护理人员工作积极性,从而提高护理质量。

1.3观察指标

对两组满意度进行比较,总分100分,分为满意(分值≥90分)、一般满意(分值≥60分且≤89分)和不满意(分值≤59分)。满意度=满意率+一般满意率。

1.4统计学方法

数据采用SPSS21.0分析,计量行t检验,计数资料行卡方检验,检验标准p<0.05。

2结果

2.1两组满意度对比

两组满意度相比较,研究组比对照组低,数据具有统计学意义(p<0.05),见表1。

1两组满意度对比

组别

例数(n)

满意

一般满意

不满意

满意度

研究组

43

20(46.51%)

21(48.84%)

2(4.65%)

41(95.35%)

对照组

43

15(34.88%)

19(44.19%)

9(20.93%)

34(79.07%)

x2

1.910

0.435

11.881

11.881

p

0.167

0.510

0.001

0.001

3讨论

门诊输液室属于医院特殊部门,因患者流量大、工作繁琐等特点,对于护理人员综合素质能力、专业水平则具有更高的标准[2]。以往在门诊输液室中采取常规护理管理,整体疗效较差,无法满足患者需求,易引起医疗纠纷,降低护理满意度,影响护理工作水平。

品管圈活动管理属于新型护理管理方法,全员共同参与,注重团体合作,以患者为中心,通过不断实施管理和改善工作环境,提高护理服务质量[3]。在管理过程中,既能提高护理人员满足感、成就感,又能为患者提供优质护理服务,从而降低护患矛盾,提高满意度。建立管理小组,分析和总结常见的护理问题,便于制定合理、有效的管理体系,提高品管圈活动力度,确保护理人员专业的技能、知识培训,满足患者需求,有助于加强护理效果[4]。同时,优化服务态度,给予多人合作模式,通过激励奖惩制度,既能提高团队合作意识,又能激发护理人员工作积极性,从而提高解决问题的能力。本次研究显示,研究组满意度比对照组高,数据具有统计学意义(p<0.05)。

综上所述,在门诊输液室中采取品管圈活动干预,可有效满足患者需求,提高满意度,值得在临床借鉴和应用。

参考文献

[1]刘晶晶, 郑燕燕, 王苏珍. 品管圈活动在门诊输液室护理中的应用[J]. 中医药管理杂志, 2018, 026(001):141-143.

[2]江丽萍. 品管圈活动在门诊输液室护理管理中的应用[J]. 饮食保健, 2019, 006(028):187-188.

[3]张筱笑, 丁丽君, 杨菊红,等. 品管圈在门诊输液室护理管理中的应用评价[J]. 中医药管理杂志, 2018, 026(005):67-68.

[4]胡敏. 品管圈活动在手术室护理工作中的应用效果分析[J]. 国际护理学杂志, 2019, 38(10):1365-1368.通讯作者姓名:陈燕 ,1、性别 女       2、出生年月(具体到月份)1980.9       3、民族 汉       4、籍贯(需具体到市/县) 山东巨野       5、学历 本科       6、职称  主管护师       7、职务  护士长       8、研究方向 全科护理     9、科室 门诊