加强党建和精神文明建设促企业和谐健康发展

加强党建和精神文明建设促企业和谐健康发展

张琳

国网冀北电力有限公司廊坊供电公司 河北 廊坊 065000

摘要：社会经济飞速发展使得各企业间竞争激烈程度日益加深，在我国企业的发展过程中，精神文明建设和党建是不可或缺的重要组成部分，能够为企业的发展进步提供强有力的精神支撑。坚持党对国企的有效领导，推进国企的党建工作，使国企成为可以信赖和依靠的力量之一，能够深入贯彻并执行党中央的决策部署。在党建工作的带动下，精神文明建设有了强劲的支撑，有利于实现企业科学高效管理，实现和谐健康发展。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对加强党建和精神文明建设促企业和谐健康发展提出了一些建议，仅供参考。

关键词：党建；精神文明建设；企业；和谐健康发展

引言

企业是我国经济发展的重要力量，是我国社会主义的重要支柱，关系到国民经济的命脉。作为国有经济主体的国有企业，要为中国特色社会主义伟大事业提供更加坚强的物质基础和政治基础。因此，我们在重视增强其经济效益的同时，还需要重视其党建工作。在新形势下，国有企业可以从工作管理机制、发展目标以及发展载体等多个方面加强对党建工作的优化与完善，以更好促进企业的发展。

1、何为党建工作

党建工作就是党的建设工作，内容较多，主要包含群众和思想理论等方面的工作，企业的党建工作则是以企业为主体，它对于企业的良性发展有积极意义。首先，党的建设对管理效率的提高有重要意义，企业通过党建能够形成统一的安排与协调，对于工作效率的提高有很大帮助，企业内的党组织应积极协调各方，使得管理落到实处；其次，通过党的建设，能使企业的凝聚力获得大幅提高，对企业员工积极性的带动有正面作用，还可使企业更有社会责任感。当前企业党的建设工作大体包含两个方面的内容，一是需要对习近平总书记的讲话精神进行深入学习，能够善于使用“四个强化”来改进和加强企业的党的建设工作。所谓企业党建工作，其实说的就是要于企业的内部进行加强党组织的建设工作，这对于企业的又好又快发展有着重要的意义；二是企业的党建工作的宗旨是服务于企业的中心工作，要真正建设好党的基层的服务组织，发挥和凸显基层党组织的战斗堡垒作用，将基层党组织具备的服务性显示出来。

2、党建工作现存问题

2.1党建工作不被重视

在一些企业中，开展思想政治工作的功利性很强，急功近利倾向明显，只谈生产经营、不顾思想教育的现象经常发生，很少对职工进行系统的思想教育，没有认识到思想教育的重要性，认为应该由学校和社会对职工进行理想信念、道德以及责任感等思想教育。

2.2缺乏高素质的专业管理人才

目前，有些企业党组织的负责人年龄偏大，文化水平较低，甚至还有一些企业并没有严格按照国家相关规定和要求建立专门的党建部门，有的党建工作人员身兼数职，无法深入、细致地开展党务工作，不利于企业思想政治管理队伍整体素质的提高。此外，还有一些原因导致党建队伍素质不高：其一，缺乏高层次的专业管理人才，拥有高学历、高职称的干部很少。其二，管理人员的工作能力不强，企业缺少相关的专业培训。其三，企业不重视，致使专业人才流失。

2.3企业没有合理运用现代化技术

如今的信息化技术已经高速发展，但是企业没有将信息化技术合理运用到企业党建文化和思政教育的有效融合工作中去，由于信息传递效果差，导致企业党建文化和思政教育的有效融合工作的开展和执行速度慢，政策信息的有效传递效果不明显。加上企业各部门间信息交流沟通少，所以党建文化和思政教育的有效融合工作难以顺利实施。

3、加强党建和精神文明建设的举措

3.1自觉提高政治站位

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设,习近平总书记多次发表重要讲话、作出重要指示。《条例》通篇贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,集中体现了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设一系列重要论述,既是国有企业抓党建、强党建的工作标准,更是国有企业强“根”铸“魂”的政治指南。国有企业是党领导下的经济组织,是党领导下的国家治理体系的重要组成部分,在学习贯彻落实《条例》过程中,必须从旗帜鲜明讲政治的高度去认识和把握,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”；必须从坚决落实党中央决策部署,全面履行经济责任、政治责任、社会责任的高度去认识和把握,进一步强化政治引领,增强政治能力,涵养政治生态,防范政治风险；必须从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础和执政地位的高度去认识和把握,自觉增强做好国有企业各项工作特别是党建工作的使命感和责任感,推动《条例》在企业落地落实、见到成效。

3.2把准理念抓落实

不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，要把党的政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领。认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署及中央经济工作会议精神，坚守初心使命，锐意拼搏进取，强化担当作为，走在前、作表率，以昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全力推动各项工作取得新进步、迈上新台阶。深化思想理论武装。把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以党组（党委）理论学习中心组为龙头、以党支部为基础，突出抓好“关键少数”和年轻干部理论学习，促进党的领导与法人治理有机结合，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持建强国有企业基层党组织不放松，筑牢发展的“根”和“魂”，确保企业沿着正确的方向前进。提升干部队伍建设质量和基层党建质量。坚持把纪律规矩挺在前面，强化责任担当，树立担当作为鲜明导向，以担当作为践行初心使命，严格工作纪律，养成马上就办、真抓实干的工作习惯，注重提升工作效率和质量，形成作风建设长效机制，营造良好的政治生态。以提升组织力为重点，突出政治功能，着力推进标准化、规范化建设，把“三会一课”抓出实效，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

3.3加强员工的党建及思政教育

在企业中，想要实现党建文化和思政教育的有效融合，就需要高层管理者为员工营造出一个党建文化氛围浓厚的工作场所提高员工的综合素质水平。为了营造出党建文化浓厚的工作氛围，企业要加大力度对员工进行思政教育，提高员工的思想政治觉悟，使得企业有一个自上而下党建文化氛围都很浓厚的工作环境。为此，企业要根据科学发展观的要求，塑造具有企业自身特点的企业形象；同时企业要重视理论和实践的结合，把党建文化和员工的日常生活结合在一起，营造一个适合企业长期生存发展的、极具党建文化的工作氛围。不仅如此，企业要拥有长远的发展眼光，保证思想政治教育工作与时俱进，持续吸收科学合理的新理念，保证企业党建文化的先进性。

结束语

综上所述，加强党建和精神文明建设促企业和谐健康发展，巩固国有企业在市场经济体制中的核心地位和核心竞争力，企业要更新传统的管理理念，顺应时代潮流，丰富工作内涵。提高员工对党的信任感和满意度，营造出一个公正廉洁、文明和谐的企业工作氛围。

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