企业基层党建政工工作的创新与应用

企业基层党建政工工作的创新与应用

刘振南

内蒙古察哈尔新能源有限公司   内蒙古   012000

摘要：在企业进行日常工作的过程里，党建事务始终扮演着尤为重要的角色，对优化企业综合管理与长期发展具有深远意义，同时对企业的成长也能起到高效的指导意义。在具体的实践过程中，企业党建政工事务需要不断创新，从而实现党建工作效果的全方位改善。

关键词：党建建设；政工管理；创新应用

在当今时代的发展大背景下，企业党建事务正在面临着更高的要求和更严峻的挑战，身为党建事务的相关人员，要认识和理解企业的发展趋势，摸索出高效的创新道路，提高企业党建事务效能，并满足企业的发展要求，建设高效的党建工作结构，充分发挥党建工作的示范效用。

1. 企业基层进行党建政工工作的重要性

1. 1. 是落实我党先进思想的需要

我国企业的发展不仅对我国经济的发展有着极大地影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大地促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行党建工作。让最先进、最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。

1.2企业开展政工工作能够提高企业核心竞争力

企业管理就是按照企业制定的发展目标，层层分解下达企业内各个相关职能部门，以经营目标来建立一套完整的数据预算，自始至终地将企业内各个职能部门发展目标和企业总发展战略联系起来，对经营的全过程进行控制和管理，并对业绩进行定期的考核。而企业内部政工工作人员由于经常宣传和学习国家政策，具有较强的政策敏感性，在分析企业发展方向和其他棘手的问题时，能够站在国家发展层面上对这些问题展开精确分析和解决，并且结合国家方针政策来对企业管理层进行整改，通过对政策实施情况的汇总能对企业的相关员工的工作进行客观衡量，不但有利于企业的战略目标的实现，还有利于提高企业核心竞争力，确保公司稳健发展。

1.3开展企业政工工作能够提升企业人才综合素质

人力资源管理是指企业在日常经营管理过程中，以专业管理为指导，以提高企业经济效益为目的，对人才资源进行调节、掌握的一项工作。企业人才素质的高低决定企业今后能否长远发展，适当对企业新员工开展思想政治教育工作，将积极向党组织靠拢的员工进行重点培养，将关键岗位和一些棘手问题交给这些员工解决，使他们在实践中不断积累经验，践行党的群众路线，有助于提升员工综合素养，使企业培养出职业素养高、政策敏感性强的人才。同时开展政工工作能更好地实行人力成本弹性控制，企业也能总结经验，巩固现有成效，在传统的管理模式下不断探索和创新，提高人力资源管理水平。

2改善企业党建政工工作的有效措施

2.1企业党建工作要充分把握重要时机

企业党建工作要尤其重视把握最佳时机，企业党建政策在时间上的及时制定才能发挥其积极效果。在日常党建工作的管理过程中，对基层党员的优秀表现要给予相应的鼓励与宣传。比如，企业组织的文艺会演、运动会等集体活动，对热情积极、表现优秀的党建工作人员，应该在总结大会过程中给及时予以肯定和表扬，充分满足党务工作者的精神需求和心理满足。对于党员的进步和提高，也要及时予以相应的激励。若想党建制度在一个健康、完善的环境体制中运行，第一，对于基层党务工作者的选拔，要充分做到公平、公开、公正；对于党员干部的精神培养，一定要有充足的原因和根据。在党员的日常培养和任用过程中，要对党员的工作予以及时、客观地评价，在公开、透明的条件下，任其接受其他党员干部的时刻监督，从而让员工真正感受到付出和回报是完全成正比的，进而营造出一个具有公平感的党建工作环境，最终起到调动基层党员干部主观能动性的完美效果。 　　

2.2依靠新媒体技术加强党建工作的宣传

党建工作的不良信息是以网络媒体作为媒介进行传播的，并且具有传播速度快、传播范围广、传播管理难度大的特点。因此，为了加强新媒体环境下网络党建理论与实践的研究水平，企业在依托新媒体技术进行党建网络宣传过程中，需要提高党建工作传达的效率性，建立日常性的网络党建理论宣传工作管理制度。从一点一滴出发，“润物细无声”地进行党建理论宣传，提高员工的党建实践水平，将新媒体技术作为党建宣传的主要途径，提高对于新媒体技术的理解程度和应用水平。

2.3提升党员干部对于党建知识的理解程度

借助新媒体技术改变老党员干部的学习和认知方式。企业可以利用新媒体技术对党建知识进行充分的学习，将党建知识与实践研究成果以直观的图片和视频方式及时的发送至老党员干部。这样不仅能够提高老党员干部对于党建知识的理解水平和理解深度，而且能够促进党建理论知识的创新发展，为人们进行党建理论成果的学习提供更为便利的方式。

2.4依靠新媒体技术掌握党建工作的舆论话语权

在新媒体技术环境下，企业管理人员可以利用网络传播速度快、传播范围广的明显特点，占据党建工作舆论宣传的话语权。对于互联网络上存在的党建不良信息进行有效且及时的分辨，及时删除违法分子的不良信息，提高大众对于正确党建理论知识的鉴别能力。除此之外，建立相应的党建网络宣传管理条例，引导党建工作舆论的健康发展，对于不良信息进行严格的打击。同时，企业可以建立专业的微信公众号和党建理论宣传平台，通过网络微信平台的优势对于最新的党建理论成果进行及时的发布，提高广大党员党建理论知识的武装水平，为我国新媒体环境下健康党建网络环境的建设起到积极的促进作用。

2.5在企业政治管理中要注重对于人才的培养

目前，在企业的政治工作中，企业发现，自身的发展往往与人才有着密切相关的关系。 企业要学会通过新媒体探讨政治工作合理开展的方法，也还要向着其他企业学习优秀宝贵的一些经验，企业要知道，政治干部的培训和教育基本上始于技能和职业道德，这就是为什么企业必须积极开展政治工作的原因。作为企业的本身而言，企业必须从自身加强对政治人员的培训，定期为企业的决策者提供培训和认证机会，同时积极利用微博、微信群等沟通交流软件，了解出当前一线人员的政治思想活动，让员工在业余时间还能充分了解到其他新媒体发布的一些新型政策和内容，为决策者提供更实际的培训平台，最终培训出更多优秀的政治工作管理人员。

3 结束语

综上所述，企业党建政工事务是一项长期持续、复杂的工作。在分析探讨党建政工事务的同时，也应该充分发挥其实际效用，并充分整合企业的具体发展要求和党建政工事务的自身特点，充分有效唤醒党员的工作热情和主动性，从而进一步提升企业党建事务的效率。

参考文献：

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2. 吴博. 企业基层党建政工工作的创新与发展[J]. 中外交流, 2018, 000(010):71.

3. 苏汉斌. 浅谈企业基层党建政工工作的创新与发展[J]. 各界, 2019(16):41-41.