新时期国有企业思想政治工作的策略探讨

新时期国有企业思想政治工作的策略探讨

张健

陕西中能煤田有限公司， 719000

摘要：随着中国特色社会主义建设进程的不断进行，中国市场经济取得了巨大成绩，而作为中国经济发展中坚力量的国企的发展更是有着突飞猛进的变化。国企的改革发展与国家社会的进步息息相关，因此在新时期继续加强国企的思政工作，保障社会和谐是非常有必要的。除此之外，国企的健康持续发展也离不开思政工作的协助。本文将对国企如何有效开展思政工作进行探讨。

关键词：新时期、国有企业、思想政治工作、策略

引言

国企作为促进国家经济发展的重要企业，需要拥有持续稳定的发展状态以及趋势，因此必须要不断提高企业的核心竞争力。也就需要企业具备充足的资金、先进的生产技术、优良的硬件环境等，还需要企业全体员工拥有良好的政治思想水平。同时随着时代的不断发展，国企需要不断开展思政工作，让企业员工能够紧跟时代潮流，拓展工作思路，创新工作形式，融入企业经营发展，因此国企在新时期应该不断完善开展思政工作的策略，促进企业更快更好的发展。

1.现阶段国有企业思想政治工作的情况

根据之前对国有企业思想政治工作情况的调查可以得出，我国部分国有企业的思政工作存在一定的缺陷，需要在日后的工作过程中继续改进完善。某些国企对于开展思政工作的重视程度不够，究其原因，是由于这些国企对于思政工作的意义没有清晰深刻的一个认识，不了解思政工作的开展能够给企业带来什么样的好处，对于推动企业发展的帮助如何。部分国企为了更加追求经济效益，一味的发展经济，加强管理，忽视思政工作与企业管理和发展之间的关系。而出现这些问题的最终源头是企业领导层对于思想政治工作的不重视，甚至觉得思政工作可有可无。因此思政部门在开展工作的时候，员工参与度低，开展工作的思政人员工作态度也不够认真积极，使得思政工作的作用无法得到发挥。

某些国企开展思政工作的目的就是为了应付上级领导的检查工作，思政工作开展的枯燥乏味，员工被动参与，领导生硬讲述，毫无意义可言。国企中认真负责的开展思政工作，并且重视思政工作的企业仅占一小部分。除此之外，思政工作并不能只是表面功夫，要真正的落实到每个员工身上，增强企业凝聚力，促进企业的发展。

2.新时期开展国有企业思想政治工作的策略

2.1提高国企内部员工的综合素质

国有企业是我国经济发展的重要保证，其发展情况将直接关系到我国经济综合实力，直接影响到国民的生活质量。这也就意味着国有企业是建设中国特色社会的物质保证，是发展社会主义市场经济的基础保障。因此，国有企业在开展思想政治工作的时候需要牢记其任务，做好员工与企业、企业与国家之间的“纽带”，引领企业员工形成与国家发展、企业进步紧密相关的信念与思想。面对全球化进程不断加快的新时期，全球各国各种文化的蜂拥侵袭，国企要努力帮助员工形成正确的思想和价值观。所以国企思政部门需要不断加强对企业内部员工的思想教育工作，提高员工的综合素质。

2.2强化党的领导作用

国企思政工作开展不顺利的一部分原因就是由于企业领导对思政工作不够重视，无论是思想上还是行动上，都表现出思政工作不能给企业带来良好的经济效益，所以新时期国企要想思政工作有效的开展，就必须要企业领导人从思想到行动上重视起来。目前国企在开展思政工作的时候一直在弱化、淡化、以及边缘化思政内容，这就代表着国企需要不断提高思政工作在促进企业发展中的地位。某些企业在开展思政工作的时候不够积极，没有实质性的行动，开展工作的方式手段传统，执行文件“变形”，对党领导国企造成严重影响，严重的话甚至能够影响国企的根基。国家总书记习近平强调：“党对国企有着政治、思想。组织领导作用，国企内部需要将其进行有机组合，强化党对国企的领导作用”。因此国企必须重视思想政治工作，保证党的领导地位。

2.3坚持国企思政工作与企业生产经营的总目标保持一致

国企要始终将发展经济放在第一位，但是其发展总方向必须与国家发展方向一致，因此做好国企的思政工作就显得尤为重要。开展思政工作时，工作人员不仅需要将国家颁布的政策进行传达，还需要结合企业现在发展情况进行实际的分析，保证企业员工的思想水平与企业的总发展方向与目标一致 、与国家发展一致，增强国企的经济实力，提高党组织在促进国企发展、提高生产总值当中的地位。这也就意味着国有企业在开展思政工作的过程中必须紧密结合企业的生产经营活动，二者同步进行谋划，不断进行改革创新，并在革新的过程中提高企业员工的综合素质和专业技能。选择合适的领导人员，做好企业的总体规划，重视思政工作的作用，保证党在国企工作中的领导作用，否则思政工作建设就有形同虚设的可能。

2.4坚持开展人文关怀，落实思政工作内容

国企在开展思想政治工作的时候要始终坚持“以人为本”的根本理念，明确思政工作的重点，将思政工作落实到实处，而不是泛泛而谈、纸上谈兵，因此企业员工的思想状态以及生活状态便是国企开展思政工作的出发点以及落脚点。国有企业要始终坚持“暖人心”工作，在实际行动中落实人文关怀，在开展思政工作的时候主要强调国家给与员工的权益、福利，员工如何通过自己的行动获得国家补贴，让思想政治工作开展的有意义、有温度。另一方面就是在获取员工意见时耐心，让员工对企业发展的建议有地方反馈，保证企业员工的利益不受损失。因此国企在开展思政工作的时候需要不断创新宣传手段以及意见反馈手段，让企业员工有更多的渠道进行反馈意见。除此之外，国企在开展思政工作的时候，需要注重工作开展的方式，选择当前企业员工能够接受的最有效手段进行，比如建立公司思政工作专用的公众号、或者微博帐号，让员工能够在闲暇时间获得思想教育，实现思想教育的最大效益，从思想上领导企业员工，增强企业的凝聚力，促进企业发展。

3.结论

综上所述，在新的时期下，国有企业重视思想政治工作是非常有必要而且非常重要的，其不仅能够增强企业员工的凝聚力，促进企业经济的可持续发展，还能够保证国企发展方向与国家发展方向一致，保证党对国企的领导地位。国企思政工作还能够有效提高企业的核心竞争力，为企业创建和谐积极的公司氛围，激发员工的工作积极性，实现企业快速发展，经济实力不断增强的目标。

参考文献：

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[3] 王明明. 新时期国有企业思想政治工作的创新与探索[N]. 山西青年报,2019-03-08(001).