浅谈构建融合型党建工作对企业高质量发展的引领作用

浅谈构建融合型党建工作对企业高质量发展的引领作用

郑春华

中石油燃料油有限责任公司青岛仓储分公司 266500

摘要：自我国改革开放以来，企业为国家经济的发展做出了重大贡献，其已成为我国特有经济体系中的主体，尤其是国有企业，在社会发展的过程中，一直将党的中心思想作为其发展的主要方向。同时我国对各企业的发展和改进均十分关注。特别是企业中党的建设工作，尤为重视。因此，在党的十八大中，对企业的发展、改革、党建等一系列工作作出了重要部署，这也是为企业的党建工作“铺桥修路”，也是企业高质量发展的主要动力。基于此，本文围绕融合型党建工作的构建展开探讨，对融合型党建进行描述，并分析其意义，以此为基础探讨在企业高质量发展的过程中，如何构建融合型党建工作，使其引领作用得到全面的发挥。

关键词:融合型党建；企业；高质量发展；引领作用

引言：由于企业在我国经济市场中占据了重要的位置，一直以来备受党中央的关注，尤其是党的十八大以来，为了推动经济的发展，为各个企业的发展和党建做出了重要部署。这样一来，无论是国有企业，还是民营企业，其党建工作均明确了指导方向。在企业的发展过程中，应该将党建工作的引领作用充分发挥，并将企业生产经营作为主要要求，积极落实，并充分领悟融合型党建工作的要领，以便促进融合型党建构建过程中的完善性。只有这样才能够有效的解决企业党建工作中的难题，为党建质量的提高提供保障，同时为企业高质量的发展奠定了良好的基础。

1. 融合型党建的概述

融合型党建是一种新型的党建方法和格局，其主要是明确企业的中心工作和党建工作重点，并将党建的引领作用充分发挥，促进党建和中心工作之间的互助和并进。

在《党章》中对企业发展过程中的党建工作提出了明确指导。首先，企业应该明确自身的生产经营主体，同时在党建工作构建的过程中，要严格遵循围绕生产经营各项工作开展的原则^[1]。其次，为了明确党建思路，还需要在以上基础上对企业中的体制和机制进行合理的设计，以此促进党建工作思路的明确，保证党建工作中无论是目标、内容、载体，还是党建中心工作和具体方法都能够形成密切联系，乃至相互融合，从而实现党建引领发展的目标。该组织建设的核心是以学习为基础，以实践为抓手，通过这种方式，能够有效的解决党建群体的思想问题和作风问题，充分调动企业员工的积极性，为企业中心工作的顺利开展提供保障。

2. 企业高质量发展中融合型党建的意义

我国领导人对国有企业的党建工作做出了一系列重要指示，企业应该将这些指示贯彻落实到实际中，全面抓好企业中的党建、政治建设，努力构建融合型党建。

1. 企业的发展靠党建引领，积极构建融合型党建

企业无论是生产、经营，还是服务都要坚持做到不偏离，明确企业的出发点，努力提高企业竞争力和效益，为国有资产的保值提供保障，这也是我国领导人在企业党建会议中的重要指示。为了贯彻党的指导方针，党建工作的开展应该围绕企业的中心工作进行，同时党建工作还参与到企业的决策、改革中来，推动群众凝聚力的提升，完善建设企业文化，为企业的业绩提升打下坚实的基础。

2. 推动融合型党建，需要解决基层党建难题

我国许多企业在党建工作中存在些许问题，比如：国有企业党建工作中有部分企业对党建工作形式较为重视，而忽视了工作具体内容，同时还存在重视党建过程，忽视党建结果；重视数量，忽视质量等方面的问题，并且这些问题国家领导人在组织工作会议上明确提出。另外，企业中心业务负责人员，仍然将中心工作作为工作中的重点，从而导致党建工作无法和中心工作真正的融合，这也阻碍党建工作的一大问题。另外，在党建工作中，一些基层党组织工作，只是按部就班地完成规定次数的工作，而且组织活动中常见的活动形式，无非就是开会、学习和检查，存在一定的形式化。虽然一部分基层党建工作解决了基础问题，但是离解决好和有效解决存在一定的距离。

3. 在企业高质量发展中融合型党建如何起到引领作用

1. 加强四个属性

思想问题是融合型党建工作构建中的一大阻碍，因此在构建融合型党建的过程中，需要将这一问题进行充分解决。想要消除思想阻碍，必须对政治属性、主业属性、融合属性和实效属性。就政治属性而言，基层党建应该提高对政治属性的认识，将其放在组织的首要位置，并在组织工作中找准政治功能这一核心，以此为基础进行政治建设，从而推动党建工作的基础建设^[2]。另外，提高组织的业主属性，在此过程中，不仅要抓好党建工作的基础，还要明确党建工作的职责范围和责任主体，搭好组织班子，共同推进党建工作的完善。此外，党建工作要明确融合属性这关键，明白党建工作要和企业的中心工作互推互助的道理，两者要共同部署、共同进步，以党建思想为引领，发展中心工作，从而使员工意识和作风得到良好的提升。除此之外，企业应该明确发展目标，牢记初心和使命，同时明确企业任务，推动高企业的高质量发展。

2. 构建两个机制

为了构建融合型党建，并将其落实到实际工作中，需要制定完善的融合制度给予支持。首先，构建完善质量度，在每月中选择一天为固定党日，将党建活动在这一天中完成，如党建会议、党费缴纳等^[3]。另外，还要在党日中，组织好党员的政治学习，将党的会议精神作为学习的主要内容，以此促进工作人员政治意识的提高。其次，根据企业实际问题，创新问题解决的机制。为了能够提高企业中心业务能力，在实际工作中应该将改革中遇到的问题进行明确，通过党建的组织活动对这些问题进行有效解决，以融合型党建为基础，推动企业的高质量发展。

3. 明确四个重点

国有企业想要合理的构建融合型党建，必须找准目标，并明确突破口。首先，将党建工作改革中的重点明确，在企业改革工作中，将党组织的作用落实到实际工作中，同时明确改革方向，并向中心聚焦聚力。企业党委在工作中始终将改革与发展作为重点，并在党建工作中融入创新理念，提高工作效率。其次，抓住生产和经营中的重点，党组织成员，要明确自身职责，要具备知难而上的精神，以此推动集成党组织工作的顺利开展，，为了党建工作培养根据优秀的人才。在实际工作中，对存在的问题进行有效解决，并推动党建活动的落实，例如：安全管理和生存进度是一线工作中的重点工作，那么党建工作开展的过程中需要融入生存的内容，保证党建和生存能够融合。再次，明确建设班组的重点，将组织力的提升作为工作核心，并在工作中开展多样化的活动，通过活动的魅力提升组织的工作能力，促进党建工作稳定、可靠的进行。最后，将员工作为关注的重点，党建工作中，要实施领导带班、领导接待等制度，并落实到工中，与员工群众“打成一片”，以便接受员工的建议和意见，通过了解内容，对实际工作进行改善，使员工成为获益主体，促进员工满足感、幸福感和归属感的提升。

结语：综上所述，企业想要实现高质量发展的目标，应该做好“两手抓”的准备，一手抓企业中心业务能力，另一手抓党建工作，最终将党建和中心业务融合，构建融合型党建，并将其落实到实际工作中，充分发挥其引领作用，推动企业健康快速发展。

参考文献：

[1]靳家伟. 坚持融入融合 筑牢基层基础 以高质量党建引领企业高质量发展[J]. 中国煤炭工业,2019(03):31-33.

[2]李琳璐. 党建统领 矩阵聚力 推动企业高质量发展[J]. 中国电业,2019(05):36-37.

[3]周全,刘畅. 打造发展驱动型党建工作管理模型的探索与实践——以中国南方电网有限责任公司超高压输电公司检修试验中心为例[J]. 党史博采(下),2019(10):43-45.