企业文化和思想政治工作结合的路径探究

企业文化和思想政治工作结合的路径探究

沈旻杰 施卿云 王若洁

国网浙江绍兴市上虞区供电有限公司 浙江省绍兴市 312000

摘要：随着我国经济的高速发展，我国各行各业也呈现出良好的发展趋势。思想政治工作的开展对协调企业内部关系、提高企业职工的责任感以及价值观有很大的帮助；企业文化作为企业的软实力，引导和规范着企业职工的行为。两者都以人为工作对象，通过精神层面，营造出和谐浓厚的文化氛围，进而促进和谐社会的构建。

关键词：企业文化；思想政治；结合；路径

引言

为更好地促进企业思想政治工作与企业文化之间的有机结合，首先应当深入了解国企思想政治工作的实质性内涵，了解思想政治工作与企业文化有机结合的价值，制定具有针对性的有机结合措施。其次，对企业思想政治工作及企业文化的实际情况准确定位，分析两者结合之后为企业带来的影响。最后，深入贯彻“不忘初心、牢记使命”的实质性内容，并将其作为企业思想政治工作与企业文化有机结合的核心，保证两者有机结合，高质量、高效率发展。

1企业文化与思想政治工作中的内在关系

1.1思想政治工作与文化建设是有机整体

企业在经营发展中，应夯实思想政治工作的重要作用，创造良好的内部条件，为企业文化与思想政治工作形成有机整体，方可更好地促进企业可持续发展。首先，文化是企业经营发展的内核动力，能够依托企业文化涵养思想政治工作建设，为思想政治建设提供良好的内外条件；其次，企业文化建设是一个系统工程，将企业文化融入到思想政治工作之中，形成有机整体，为企业发展提供有力支撑；再次，文化是凝聚企业动力的内核要素，思想政治工作是扎牢企业发展基础的重要保障，两者之间的有机结合，能够为企业发展创造动力，能够更好地发挥思想政治工作与文化的重要作用。

1.2思想政治工作与企业文化建设相互渗透

企业文化在思想政治工作中的重要效能，主要在于两者之间的相互渗透，为企业思想政治工作提供良好的内在条件。一方面，在企业文化建设中，能够发挥文化的内核作用，通过提高思想政治工作效能，以更好地形成相互渗透的良好效果；另一方面，思想政治工作是企业经营管理的重要内容，能够提供思想政治工作的科学构建，为企业管理发展提供思想保障、精神动力，这是相互渗透下和谐发展的内在动力。因此，思想政治工作与企业文化建设的相互渗透，将两者之间的作用效能渗透至最大化，推动企业可持续发展。

1.3思想政治工作与企业文化建设有益补充

在传统思想政治工作中，缺乏与文化建设相结合，以至于思想政治工作缺乏内核要素，形式化等色彩比较突出。将企业文化作为思想政治工作的有益补充，能够更好地发挥企业文化的重要作用，为企业经营发展提供有力支撑。首先，以企业文化建设为载体，将思想政治工作与企业文化建设有益补充，才能更好地形成效能，为企业战略性发展提供有力支撑；其次，企业文化中的人本理念、拼搏与奋斗精神，等等，都可以成为思想政治工作的内在动力，为思想政治工作效能的提升，发挥积极有效的作用；再次，思想政治工作面临新的调整，特别是在新媒体时代，如何夯实思想政治工作的重要基础，关键在于将企业文化渗透并且融入到思想政治工作中，形成有益补充的关系，为企业创造良好发展环境。

2企业文化和思想政治工作有机结合的对策

2.1塑造良好的国企形象

企业思想政治工作与企业文化在本质上虽然具有较大的差异性，但是两者的作用相同。在对两者进行有机结合的过程中，工作人员应将两者互相融合之后的优势充分应用到企业实际发展中，从而为实现更稳定的发展奠定坚实基础。应当树立良好的企业形象，企业的整体形象不仅是企业的重要软实力及无形资产，同时也是企业在激烈竞争的市场经济背景中占据主导地位的重要基础。员工的积极配合是推进企业文化建设的重要条件，同时也是企业树立良好形象的重要基础。国企在不断发展过程中树立自身良好形象的同时，还应当提升对树立形象的重视程度，提升企业思想政治工作与企业文化的有机结合程度，进而加快企业战略目标实现步伐。

2.2加强组织机构建设，加深部门工作融合

企业文化建设与思想政治工作，两者既有一致性，又存在诸多不同点。要想实现两者的有机整合，共同在促进企业发展中发挥应有作用，应当重点加强体制机制建设，以明确的制度作保障，推动整合工作有条不紊的推进。例如，我公司制定了《企业文化建设管理制度》、《党支部工作规范》等管理条例，为文化建设活动、思想政治教育的组织开展，提供了必要的指导。企业的有关部门，如党委办公室、党委宣传部要密切合作、加强交流，通过认真筹划、制定方案，结合公司职工的诉求，开展多种形式的文化与思想活动，为企业文化建设与思想政治工作的结合提供必要的支持。

2.3树立人本理念，加强文化与思政队伍建设

以职工为本、为职工服务，是企业文化建设与思想政治工作有机结合的出发点和落脚点。我公司将“倾听职工利益诉求，满足职工发展需要”作为开展企业文化建设和思想政治工作的根本宗旨，要求企业的政工干部坚持学习、提高业务水平，为指导企业文化建设和提高思政工作质量，提供全方位的人力保障。例如，我公司实施“1+4”基层党支部工作体系。“1”就是以基层党支部为主体，为支点，“4”就是建立一支高素质的支部书记队伍，每月1次工作总结、每个季度组织1次学习、每年至少1次集中培训的模式，促进基层党支部建设规范化，系统化，常态化，完善了政工干部学习与培训机制，让政工干部的思想永不落后，工作水平持续提升，在营造企业文化氛围、强化员工思想觉悟等方面发挥了能动作用。

2.4做好思想政治工作，为企业文化建设保驾护航

企业思想政治工作能够更好地推进企业文化建设，为企业文化建设指明方向，提供动力。一方面思想政治工作能够培育和弘扬企业精神和企业价值观。通过大力弘扬企业精神，增强企业的凝聚力和向心力，为提高企业的核心竞争力提供保证。另一方面，思想政治工作通过规范职工行为，引导职工群众树立爱岗位、爱专业、爱单位的集体主义观念和主人翁责任感，不断提高职工的岗位技能，增强广大职工爱岗敬业的意识，提高了职工的综合素质。通过组织一系列的职工技能比赛和文体活动，引导职工学习贯彻企业文化精神，实现企业正能量，进步巩固企业文化建设工作成果。

结语

思想政治工作和企业文化建设，是企业中两项不同范畴的但都不可缺少的重要工作。企业文化建设是思想政治工作渗透到经营管理中的极好途径和载体，可以使思想政治工作更具有针对性、实效性、主动性和时代感。同时，思想政治工作的资源优势能够更好地推动优秀企业文化的形成。只有加强思想政治工作，才能保证企业文化建设的正确方向，建设具有时代特色的企业文化，促进企业的健康蓬勃发展。

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