加强国有煤企基层党支部建设的思考

加强国有煤企基层党支部建设的思考

孙艳波

淮河能源控股集团煤业公司潘二煤矿 安徽淮南 232091

摘要：对于新时代的国有煤炭企业来说，基层党支部建设是最为基础也是最为重要的内容，在企业基层组织中发挥着战斗堡垒的作用。针对当前新形势，如何加强基层党支部建设是一项重要课题，文章主要探讨了加强国有煤炭企业基层党支部建设的措施。

关键词：加强；基层党支部；建设；必要；策略

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前，中国特色社会主义进入了新时代，党的建设也面临新的形势和任务。我们必须应清醒地认识到国有煤炭企业在推进基层党支部建设方面仍然面临一些突出问题。比如，少数国有煤炭企业党组织或少数干部存在对基层党支部建设工作认识不到位;基层支部党建工作虽总体上有所改观，但仍然存在不同程度弱化、虚化、淡化、边缘化的现象，存在党建工作形式大于内容的问题等问题。因此，紧密结合国有煤炭企业的特点，进一步加强国有企业基层党支部建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一项具有十分重要和迫切的任务。

1 国有煤企加强基层支部建设的必要性

　　十九大报告指出：“推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”党的战斗力，党的力量，首先表现在300多万个基层党组织的战斗堡垒作用。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出加强国企党建工作总要求的“四个坚持”，其中之一就是坚持建强国有企业基层党组织不放松。强调全面从严治党在国企落地“四个要”，其中之一就是要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。习近平总书记的讲话深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。而要为国企改革发展提供坚强组织保证，就要抓基层打基础，通过强“根”固“魂”，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

2新时期国企党建工作重要性

基层党支部是党执政大厦的基础，只有将基层党支部这个基础打牢才能够确保整个党组织的稳固，若是基层党组织发生了某些问题，就会从根本上影响到党的发展。对于国有企业来说，基层党支部是党组织在国有企业当中发展的最终端，需要融入到企业生产运行的方方面面，承担着宣传贯彻、执行落实党组织决策部署、推动企业改革发展的重要使命。所以国有企业一定要对基层党支部建设给予足够重视，要全心全意的抓好基层党支部建设，从而为企业发展打下坚实基础。

对于整个党组织体系来说，党基层组织是最为基础、最为重要的环节，其是沟通上层党组织和群众工作的桥梁，能够将党组织的部署和使命传达给人民群众，不但起着“承重墙”的关键作用，同时也是坚实的战斗堡垒。因此一定要明确基层党建工作的关键性，将其放在更加重要的位置来看待，加强基层党建工作力度，在组织机构、党员队伍、相应制度等多方面进行优化，将问题以及矛盾在基层解决，只有这样才可以为国有煤炭企业党建工作打下坚实基层，才能够进一步推动企业在新时代的发展。

3加强国有煤企基层党支部建设的对策

3.1 加强理论学习，发挥思想引领作用

思想是行动的先导，认识是行动的动力。党支部要深刻领会习近平总书记关于“思想建党、理论强党”的重要论述，从抓政治理论学习入手，积极做好支部党员的教育工作，切实发挥思想引领作用。要通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要结合支部实际，依托互联网平台和功能，有效处理好工学时间矛盾，最大范围组织党员学政治、学理论、学法规，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高支部党员的思想意识和政治理论水平，增强党员在党建工作中的理论自信和行动自觉。

3.2 筑牢意识形态阵地，应对思想建设难题

现代社会是信息化时代，互联网+战略已经深入到了社会的各个方面，国有煤炭企业的党建工作也呈现出了多样性特点。一方面，国有煤炭企业的本质还是国家经济建设的重要支撑，所以国有企业还是要遵照党的引导，国企基层党支部建设时更应该增强“国家基因”，要将党务和企业的业务进行有效结合，通过实施理想信念教育、党性修养教育来增强党员的思想理念意识，确保其始终保持着对党的忠诚，形成勇于担当的品格；另一方面，随着市场开放程度加大以及媒体技术的进一步发展，一定会出现更加多样化的价值观念，同时会借助信息技术广泛传播，造成较大影响。所以国企基层党支部在具体工作中更是要加强网络负面影响的控制，坚定政治立场，严守舆论底线。

3.3 坚持创新引领，凸显支部建设亮点

基层党支部必须坚持围绕中心、服务大局。紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的重点，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，创新企业党建工作内容方式，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用。

3.4 积极创新党建工作模式   若要实现对国有企业当中的党建工作进行改良以及强化，必然需要相关制度建设作为支撑。因此，国有企业未来的全面发展必然会出现一定的转变。在这样的社会背景下，企业的领导者必须正确认识现在企业中实际对党建活动进行设计、规划及开展时，在制度领域存在的问题，针对制度方面存在的缺陷进行强化，将相关制度当作前提保证，推动党支部建设工作的健全发展。

3.5完善考核评价机制

坚持围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展，努力研究新方法，积极探索新模式，将党的建设嵌入到思想、组织、制度、工作等各个层面，变“无形党建”为“有形党建”，变“单一党建”为“融合党建”，把党建工作同企业的改革发展、生产经营工作融为一体，从根本上解决“两张皮”问题。要加深思想融入，不断厚植党建根基，把思想政治教育与业务学习结合起来、与查找解决支部业务发展实际工作问题联系起来。要深化体制融合，凝聚干事创业之力。将支部建到部门、建到基层生产单元，与行政机构设置融合；在制订生产经营工作方案中纳入党建工作内容，让党建成为业务工作的“信息枢纽”和“点子数据库”。要强调生产融入，推进强党建促发展，在工作规划、部署、落实、考核方面推进党建与业务工作“四同步”，将党员的生产经营任务与政治引导任务双重结合。要推进考核融合，凝聚发展合力，构建支部党建工作责任清单、评价办法及配套指标体系；将支部书记的党建工作业绩与生产经营业绩有机结合，形成复合型的考核制度。       4结束语

加强国有企业基层党支部建设是一个不断实践、不断推进的过程，也是加强党的建设的一项长期的、经常性的基础工作，是摆在广大党务工作者面前一项重大而紧迫的任务。各级党组织要进一步探索加强基层支部建设的有效途径，促进焕发新的活力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为企业全面提升核心竞争力，实现科学发展做出新的更大的贡献。

参考文献：         [1]张新蕾.加强基层党支部规范化建设的探讨[J].才智.2018 (12)：211-211.