新时期工会政工工作效率提高途径分析

新时期工会政工工作效率提高途径分析

郭银花

中国石油化工股份有限公司中原油田分公司濮城采油厂物资供应站 河南濮阳 457532

摘要：企业党建政工工作，是新时期企业面对市场环境、社会环境变化的创新型党建政工工作模式。在新时代下，企业党建政工工作的重要性不断提升，在企业高效学习党的方针政策与先进理念方面发挥着不可替代的重要作用，并且与企业的发展和党的建设息息相关。在企业的发展过程中，只有以国家大政方针为基础，更加全面深入地弘扬我党的先进性，才能行之有效地提升自身的发展质量，形成良好的发展循环。本文基于新时期工会政工工作效率提高途径分析展开论述。

关键词：新时期；工会政工工作效率；提高途径分析

引言

在企业的发展过程中，工会政工工作的开展有利于提升企业的核心竞争力，同时，也是企业能够长效发展的重要原因。在当前的发展阶段，很多企业对于工会发展越来越重视，建筑企业工会的发展可以很好地协调和兼顾劳资双方的利益，也能为不了解法律的员工提供维权的平台，使企业得到更好的发展。一直以来，缓解劳资双方之间矛盾已经成为建筑企业工会发展的重点工作。所以，企业工会要坚持以人为本的原则，积极探索和研究在新时期发展建筑企业工会的路径和方法。

1当前企业工会工作中存在的问题

1.1企业员工层次复杂，工作方式有待加强

当前企业工会中存在的问题首要就是人员的复杂性，工会成员一般都是由企业内部的成员组成，这些员工的能力不同，岗位层级不同，从而导致在工会工作的过程中对于企业工会的期望值就不同。在开展政工工作时，很多员工对于自身的工作职能的认知并不明确，认为只是做一些简单的上令下达的传达工作，和开展一些关于会议精神传述的讲座和活动。因此，在开展工会业务工作的过程中很多职能履行不到位，脱离企业实际，没有发挥出工会政工工作的真正作用，未能体现政工思想工作的重要性，也无法充分调动员工的工作积极性，所以，思想觉悟还有待进一步提高。

1.2政治思想需要提高

在工会政工工作中，部分工作人员的政治思想需要提高，政治立场的不坚定会直接影响工作人员的思想素质，影响政工工作的开展效果。如果政工人员的政治思想不到位，则会导致员工的意识跟不上企业发展，从而影响企业的持续发展。工会政工的主要工作内容就是对员工的思想政治进行改造，通过思想影响来调动员工的积极性，提高工作效率。如果工作人员的政治思想存在问题，则无法保证工作积极性，影响工作效率，从而影响企业的经济发展。所以工会政工工作人员要加强学习先进的政治思想理论，坚定政治立场，树立爱国精神，从而更好地开展政工工作。

1.3工作缺乏多元化

在激烈的市场竞争中，很多企业都在面临转型，在这个过程中，企业的人事、劳务都会发生转变，这也会造成员工和管理层的一些矛盾，而矛盾的原因无非包含两点，第一，岗位职能的变化会造成一些员工自身的经济利益受损；第二，部分员工会认为自己的劳动和薪资不匹配，如果得不到妥善的解决就会造成企业和员工之间的严重矛盾。上述问题的解决都是需要企业工会出面进行协调，在解决这些矛盾需要花费大量的人力和物力进行沟通和调节，所以就需要相关工作人员以更加多样化的方式进行工作，防止和避免矛盾更加激化。

2工会政工的主要工作内容

对于事业单位管理来讲，工会政工是一项非常重要的工作，这项工作不仅关系到思想政治工作的顺利开展，同时也关系到事业单位发展目标能否实现。在新形势影响下，我国事业单位的政工工作取得了很大的成效，并且制度也得到了进一步的完善。但是工会政工工作要想向着长远的目标方向发展，就必须要转变管理思想，通过创新和改革管理模式与新时代发展要求相适应。各个单位在创新管理模式时也要结合自身的实际工作，做好对潜在问题的分析与研究，通过树立良好的工作理念，切实把员工的合法权益落到实处。

3新时期加强工会政工效率的具体策略

3.1提高政工人员的综合素质

工会政工工作要想顺利开展，就必须要顺应新时期的发展需求，不断提升工会政工工作人员的整体素质，加强教育，提升其在工作当中的能力和水平，确保政工工作的实际效能得到有效的发挥。另外，政工工作人员要认清自身的水平和能力，积极转变思想，加强学习，发挥刻苦钻研的进取精神来充实自己，在维护好工会工作合法权益的基础上，紧跟企业发展目标，推动工会工作长足发展。

3.2统一员工思想

在企业党建政工工作中，思想政治建设是其中的重要领域，只有真正统一员工思想，才能最大程度地提升员工的思想认知，为更好地开展生产与经营工作提供坚实的思想和政治保障。思想是行动的先导，在企业党建政工工作中，需要不断强化员工思想建设水平，通过集体学习、宣传等模式来加强员工对于马列主义和中国特色社会主义理论成果的学习，使其能够严格执行党章党规、主动学习党的创新理论。与此同时，需要将企业战略目标作为引领全员进步的关键，保证企业员工能够统一思想、凝聚力量，更好、更优地完成自身的工作任务。

3.3创新工作模式

工会政工人员在开展工会政工工作时要结合企业自身情况，紧跟新时期发展要求，有针对性地对单位政工工作进行改革和创新。利用新型管理思维和模式对职工心理动态进行分析和了解，发现问题及时解决问题，提升职工对于工作的内在动能，增加职工的向心力，进而为单位工会工作良性发展打下坚实的基础。

结束语

新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路，中国特色社会主义市场经济的发展与各个企业的发展有着紧密的关系，尤其是国有企业的发展方向，决定着中国特色社会主义市场经济的发展道路与方向。在国有企业的长期发展过程中，基层组织承担着重要的生产任务，其不仅要按时完成上级的分配任务，还需要从自身的角度着手，为国有企业创造更大的效益与价值。因此，国有企业基层党建政工工作的开展，能够使得国有企业始终保持正确的发展路线，实现对国有企业内部员工的思想指导与教育，提升员工的思想政治觉悟，凝聚与团结企业所有力量，促进国有企业的稳步发展。

参考文献

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