基层电力企业党建工作着力点探讨

基层电力企业党建工作着力点探讨

白蓉

国网山西省电力公司太原供电公司 山西省 太原市 030012

摘要：现如今，随着我国经济的飞速发展，电力企业也蓬勃发展起来。在电力企业的发展中，相关部门应重视企业基层党建工作，提升企业的整体发展水平，并将党建工作严格落实到实际中，为电力企业相关工作的顺利实施提供基础保障。基于此，论文阐述了电力企业基层党建工作的重要性，分析了电力企业基层党建工作中存在的问题，研究了电力企业基层党建工作的创新。

关键词：基层；电力企业；党建工作

引言

随着社会主义市场经济的高速发展，党建工作的重要性也日益突出。特别是在电力体制改革时期更要加强对党建工作的关注。这些年以来，国网公司对企业党建工作高度重视，在日常工作、责任落实、督查考核、创新实践等方面都做了大量的工作，并取得了较多的成绩。十八大以来，全面从严治党被提到前所未有的高度，公司对党建工作的要求也愈加重视，并提出了更高的要求和标准。

1电力企业开展党建工作的重要性

党建工作的重要性在于开展这类活动的出发点是为全面落实国家新时期社会主义理论的所需要的企业思想文化建设。自党建设以来，从马列主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表重要思想”、科学发展观到今年写入党章的新时代中国社会主义特色思想，这些都是我国的重要政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。党建工作是落实好新时代中国特色社会主义理论的重要保障和关键，只有做好党建工作，才能提高党的执政效力以及提升执政水平，同时落实我党的每项方针政策。只有在党建环节做好后才能以更高效率完成后续工作，以更好贯彻社会主义理论。党建工作的重要性还在于它是保障党坚实稳定的执政党地位的需要。我党历经百年艰苦奋斗才带领全国人民跨越过每一道难关，取得了新民主主义革命胜利、获得国家与人民的解放、确立并维持了我国社会主义制度并加以创新赋予其中国特色等优秀成绩。为了让每一时期的成就更好地服务下一阶段的建设，我党极度重视思想理论建设，将党建工作放在极重要的地位。所以说，只有做好党建工作才能确保我党执政力的加强。

2电力企业基层党建工作存在的问题

2.1缺乏思想认识

重视生产力，并将发展生产力作为企业发展的核心。当下很多电力企业的基层管理者正是存在这样的错误的思想，所以在实际工作中过于强调企业的整体经济效益，而认为党建管理工作是可有可无的，即未能够从意识上认识到党建工作的重要性。电力企业相关部门、管理阶层仍以传统的管理模式、方法做为党建管理工作的重心，因而在实际工作中很难有效的下达正确的管理观念至各基层之中，这样一来不仅不利于激发企业党建工作的热情，同时极易使企业基层党建建设处于杂乱无章的状态之中，进一步加大企业全面、有效的开展党建管理工作，总之在实际党建工作中尚未形成正确的管理工作作风，工作态度不正确，而这些因素的存在是非常不利于电力企业做好党建工作的。

2.2党建工作机制不完善

党建工作机制不完善是电力企业基层比较普遍的问题。目前来看，电力企业基层中许多党员游离于组织之外，虽然挂着党的职位，却没有履行党员应尽的义务和职责。之所以出现党员游离在党组织之外，根源就是基层党建工作机制不完善，主要体现在：责任制没有有效落实、考核机制不完善、管理制度不健全、监督机制不完善。由于党建工作机制的不完善，使得党建工作就难以有效开展。

2.3人员平均年龄较大，平均素质较一般

目前，多数电力企业基层党组织管理人员普遍年龄较大，组织管理工作中明显反应出沟通、宣传、组织效率地下等问题。年龄较大的基层党组织管理人员结构也造成了党组织活动形式单一，水平低下等问题。另外，管理人员组成也不够合理，文化水平及整体素质参差不齐，很大程度上阻碍了基层党组织的发展和工作的进度，也降低了党组织影响力、号召力。

3加强电力企业基层党建工作的措施

3.1提高工作认识，提升党建水平

切实把握从严治党的要求，深刻领会“三个关键”。围绕企业生产经营开展党建工作，发挥党组织创造力、凝聚力、战斗力，确保企业和谐稳定。把党组织标准化建设作为破解难题、提升基础管理的重要抓手，吃透公司基层党组织标准体系建设和计划量化管理工作的要求，明确任务、倒排工期，确保按期达标。在提升党建工作水平、服务企业发展上出实招、办实事、求实效，切实把党建责任扛在肩上、抓在手里，落实到工作实践中。把企业改革发展成效作为党建工作的切入点和落脚点。

3.2完善党建工作制度

任何工作的开展都应建立在完善、健全的工作机制基础上，党建工作也不例外。电力企业要想搞好基层党建工作，就必须立足实际，加快完善党建工作相关机制。首先，结合基层党建工作实况，建立与之相匹配的管理制度，明确党建工作内容、目标、要求，从而确保党建工作有序开展。其次，要积极推进“双向进出、交叉任职”的领导体制，如党委书记可以兼任项目经理，通过这种体制，可以更好推进党建工作开展。再者，完善党委会议事规则、规范党组织参与企业重大问题决策的工作机制，从而更好地发挥党组。另外，要落实监督基础，加大对基层党建工作的监督，让广大民众参与到党建工作的监督中来，进而提高党建工作的透明性。

3.3以人为本，调节内部人员组成

充分了解职工根本需求，职业特长使得人尽其才；充分沟通了解需求与不满，着力解决当下职工与群众反应出来的主要问题；积极发展文化水准及个人素质较高的职工，根据职工特长，将工作进行合理分配，并遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针积极发展高素质党员；调整企业职工年龄及素质结构；有效挖掘人才，利用人才；坚持党的建设工作，为企业的全面发展服务，就要坚持和发展党的严格治理和严谨学习作风，组织各种形式学习和活动，切实提高职工思想水平、业务素质。

3.4营造良好的工作氛围

在电力企业基层党建工作中，企业应该营造良好的工作环境，通过开展相关活动，提高企业工作人员对党建活动的认识，并积极参与到基层党建活动中，满足企业工作人员的精神追求。为了营造良好的工作环境，基层党建部门需要做好以下工作：第一，积极开展学习型文化建设活动，改善企业工作人员的思想问题，建立党建的理论和政治内容，提升企业工作人员的自律性，提高其对社会主义核心价值观的理解；第二，基层党建部门应充分发挥自身的引导作用，自觉履行相应的党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德，增强党性修养。除此之外，企业基层党建部门还应定期开展丰富的党建活动，积极宣传党的基本方针和政策，提升党员干部的职业道德，帮助党员和工作人员树立诚信守法、开拓创新的企业精神，实现电力企业的可持续发展。

结语

在国有企业深化改革管理机制中，党建工作始终发挥着重要的作用。客观上说当前社会经济已经发展到了新的高度，所以在此背景下，就必须以党组织为政治核心，积极探索有利于稳定企业，促进企业发展的新途径、方法，创新党建工作。夯实企业执政基础，群众基础，为电力公司这一民生工程的健康发展保驾护航，为促进中国特色社会主义发展奠定良好的基础。

参考文献

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