新形势下电力政工工作存在的问题及对策

新形势下电力政工工作存在的问题及对策

燕晓彤

山东鲁能泰山足球学校 山东省潍坊市 261200

摘要：随着时代的进步,科学技术的不断进步,人们生活水平也不断提升,使得生活中使用的日常电器及科技产品种类与数量也随之增长,生活中的衣食住行都离不开电,电与每个人息息相关,每个人、每个家庭、每个个体及企业都离不开电力的供应。由此可见电力企业是否正常运行关乎到每个公民的日常生活与学习是否能正常进行,而诸多电力企业为了取得更大的经济效益,往往重视的都是生产经营各项指标与经济效益,从而忽略了员工自身思想的提高与相关培训工作,这种现象使得政工工作在发电企业远远达不到预期的发展效果。

关键词：新形势；电力政工；问题；对策

1电力企业做好政工工作的意义

1.1 提升工作人员的综合素质

人力是电力企业在发展过程中的核心竞争力，没有高素质人员的努力了，企业就无法得到良好的发展，电力企业也是如此。电力企业在实际发展过程中，要不断培养高素质的政工人才，通过培训等方式，使政工人才的专业能力和管理水平都能够得到进一步提高，同时，要在电力企业内部营造一个良好的工作环境，定期在企业内部举报交流会议，使政工人员可以对专业能力和工作经验进行交流，进而使电力企业中的政工人员的综合素质可以得到进一步提高。

1.2 使电力企业能够从容的面对各项挑战

目前，我国电力企业正处于不断完善阶段，电力企业在发展过程中要适应时代的发展和变化。电力企业不断发展，企业的经营模式和管理方式也在发展过程中变得更完善，但是，从电力企业的实际发展情况来看，经常会遇到各种挑战，并且在企业内部也会出现各种矛盾，电力企业在发展期间，要考虑个人利益，以免工作人员在工作中的积极性受到打击，调动员工的积极性，能够使电力企业的员工在工作中拧成一股绳，共同努力，应对各种挑战，从而保证电力企业健康发展。

2新形势下电力政工工作存在的问题

2.1政工工作的不重视

新形势下,电力企业面临的竞争压力越来越大,基于市场竞争,许多电力企业看重的是如何创作更多的经济效益,对政工工作还不够重视,没有认识到政工工作在企业经营发展中的作用。由于电力企业对政工工作的不重视,以至于员工思想问题得不到有效解决,一定程度上削弱了企业市场竞争力。

2.2政工工作方法落后

目前来看,电力企业政工工作依然没有摆脱传统的说教方式,总是在问题发生后采取处理问题,缺乏危机意识,局限于固定思维。在处理员工问题时,不能做到换位思考,领导总是以命令的口吻去要求员工,处理方式过于简单,无法发挥出政工应有的作用。

2.3电力行业政工工作机制落后

要想保证电力行业的政工工作能发挥出其重要作用,需要在两个发面进行改进。其一是政工工作与电力行业的实际情况相结合,充分了解当前行业的发展方向以及其工作的要点,并结合其来对之后的工作计划作出改进。另一发面需要政工工作者对整个市场的发展方向有着明确的认识,并能提出合理的方案来使得电力企业可以避免一些亏损的发生。但是由于一些电力企业工作机制的落后,同时这种现象并没有被管理者发觉。所以许多政工工作人员不能及时意识到自身的思想已经与当前的主体思想出现了不同步,影响了企业在政工工作方面的创新与改革,间接影响了企业的发展与经济收益。

3当前形势下电力行业政工工作中存在问题的解决对策

3.1 培养专业知识扎实的政工人才

重视人才的培养能有效的解决由于行业内缺乏专业知识扎实的政工人才而导致的种种问题。在对政工工作人员进行选拔中,应当制定科学合理的选拔机制,并将选拔的重心放在人才的素质与专业知识上。在对人才进行选拔后应当进行进一步的培训,运用有效的方法提升其专业素质与综合能力,使其能够更好地投入到行业的工作中,提升行业整体的运作水平。

3.2完善电力行业政工工作的机制

良好的电力行业政工工作是电力企业能稳定发展的重要保障,所以制定完善的电力行业行政工作的工作机制是政工工作中必不可少的。政工人员应当把握当前市场动向,制定出更加符合企业现状的工作机制,使企业可以在良好的意识氛围中不断成长。同时应该完善奖惩机制,通过奖励或者惩罚的方式约束员工在工作中的各种行为,对企业做出贡献的员工能得到相应的奖励来提高其工作的积极性,由于犯了错误而受到惩罚的员工也能在其中认识到自己的错误并积极改正其工作态度。这样才能使企业在一个积极发展的良好氛围下不断成长。

3.3实际工作与政工工作的有效结合

在开展政工工作中务必要避免只唱高调、只说空话的弊端,要用实际行动证明思想政治工作对电力企业而言是有必要进行学习的,诸如在解决实际工作中遇到的问题时,政工工作在维护基层员工利益方面发挥着至关重要的作用。因此,企业管理人员必须结合工作中出现的实际问题,兼顾基层员工生活环境以及生产活动的确切结合,让员工对自身所在的企业充满信任,以此可以提高基层员工工作的热情和积极性。要经常性的收集员工的意见和建议,及时制定整改方案尽快落实和解决,做些实实在在的工作,使得员工才能更好的配合政工的工作开展。电力企业人才除了要具备相应的专业知识以外,更应当注重其全面发展。要培养职工爱岗敬业精神,职工只有从内心深处认同自己的工作,才能将工作做好,工作效率提高。

3.4不断更新政工工作开展方式

电力企业要想使证工作能够发挥出应用的作用，要立足新形势，对政工工作的开展进行更新。具体更新可以从以下几个方面入手：(1）合理应用信息化技术，构建信息化平台，通过对QQ、微博、微信等各种软件的应用，对电力企业中员工进行思想教育工作。(2）主动进行政工工作，电力企业中的政工工作人员要主动的投入到政工工作中，要树立危机意识，具有针对性的开展相应的政工工作。(3）政工工作人员在日常工作中应当学会换位思考，能够主动的站在员工角度对问题进行思考，从而可以通过一对一的方式，解决员工在思想问题上的认识错误。

3.5维护好员工的利益

员工是电力企业的基础力量,新形势下,员工很容易产生一些消极心理和情绪,尤其是在员工利益得不到保障时,其就会消极怠工。对此,在企业政工工作中,政工人员要维护好基层员工的利益。本着“以员工为中心”的理念,主动与员工沟通,了解员工的需求,让员工发表自己的意见和建议。同时,企业还应当采用有效的激烈措施来激励员工的工作积极性,如物质激烈和精神激励,解决员工生活上的一些困难,为员工排忧解难,进而提高企业内部凝聚力。

结论

政工工作是电力行业不可缺少的组成部分,它是电力行业能稳定高速发展以及能推动国家经济发展保障。在当前形势下,电力行业的政工工作还存在着许多迫切需要解决的问题。所以电力行业的政工工作者应该通过不断学习先进的工作思想来找到工作中存在的问题,通过对现有问题的合理解决来促进电力行业政工工作的不断发展。电力行业的正常运行是人民日常生活与企业良好发展的必要条件,所以一定要将电力行业的政工工作做好,保证电力行业的快速发展。

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