新时期政工干部思想政治学习的意义与作用探究

新时期政工干部思想政治学习的意义与作用探究

郭 栋

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摘要：当前我国依然处于“富起来”的进程当中，然而随着人们生活逐步的富裕起来，一些诸如思想懈怠、政治业务能力弱化、工作作风漂浮的问题在企事业单位的政工干部群体中滋生，严重影响了政工人员的形象与企事业单位的管理效率，而这些问题滋生的根源在于缺乏思想政治的常态化学习。鉴于此，本文对新时期政工干部思想政治学习的意义与作用进行分析，以供参考。

关键词：政工干部；思政学习；能力提升；意义

引言

思想政治的学习不仅关乎政工干部自身的成长发展，更会影响到企事业单位基层的思政、党建以及生产经营管理工作，新时期，面临着新问题，强化政工干部对思想政治的学习，建设一支学习型政工干部队伍对于凝心聚力、共促发展有着重要意义。

1企业政工干部提升自身修养的必要性

提高自身修养是做好思想政治工作的基石。企业干部必须要具备良好的政治素质和道德修养，同时具备较高的科学文化知识。只有不断提升自身修养，才能对理论体系有更好把握、对形势政策有更好理解、对工作方法有更好选择，从而进一步提高思想政治工作效率、质量。提高自身修养是促进企业发展的保证。企业干部提升自身修养，能够在企业决策上高屋建瓴、把准方向；在企业管理上更为科学、合理、高效，从而引导企业健康快速发展。提高自身修养是提高领导能力的关键。政工干部在企业中扮演一个领导者的角色，自身修养的提升，有助于加强员工对领导的认可度和执行度，在相互尊重的基础上形成一种感召力，以真理说服人，以行动带动人，以人格感染人，只有严于律己、率先垂范，始终做好职工群众学习的榜样和典范，才能在员工中形成影响力，获得员工信服。

2新时期政工干部思想政治学习的意义与作用

2.1实现政工干部政治文化水平质的提高

较高政治文化水平是企事业单位政工干部应该具备的基本素养，一个政工干部政治文化水平的高低直接决定着企事业单位思政工作的效益，并间接影响着企事业单位的生产和管理活动，因而，通过学习提高政工干部的政治文化水平既是新时期基层思政工作的内在要求。政治文化水平既包括政工干部的个人文化素养，有包括其政治品德，所以，要通过学习综合文化知识与政治理论来使其得到质的提高。常学常新，使学习成为常态化，能够给政工干部及时充电，保持一定的政治先进性。具体而言，政工干部可以学习党章、党规，阅读马列及其中国化成果的书籍来丰富自身的理论知识储备，并将“习近平新时代中国特色社会主义思想”等先进的思想理论运用到工作实践当中，达到融会贯通，活学活用。另外还可以积极参加政工研讨会，与其他同行业或不同行业的政工交流经验，有意识地提高自身的政治文化水平，最终通过工作实践表现出来。

2.2凝心聚力，整体提高企事业单位的生产、管理效率

俗语常讲“人心齐，泰山移”，一个政工干部通过学习使得自身的综合能力与素质不断提高，并探索出一种科学的方法提高企事业单位思政工作的效率，便能够实现思想理论、政策方针的有效宣传，从而为企事业单位的职工注入一种核心精神动力，激发全体职工的工作热情，催生职工的工作动力，纠正职工所具有的消极思想，在单位中营造正的能量氛围，提升鼓舞士气，解决企事业单位中人力资源管理存在的问题，使职工力量得以凝聚，在增强职工个人价值的同时，塑造企事业单位的社会形象，提高企事业单位生产、管理的效率与效益。政工干部通过学习带动工作的改善，进而促进企事业单位的发展，这种润物无声却又一举多赢的局面便来始于政工干部的思想政治学习。

3政工干部群体存在问题

3.1思想政治工作的开展存在难度

针对员工开展的各类思想政治工作，不同于业务教导以及相关的理念灌输，整体上相比较为抽象。因此，施工企业政工干部在推进相关业务时会存在着一定的困难。建筑施工企业的工作难度比较高，在工作过程中确实会伴随着很多的危险因素，导致员工的工作强度高、压力较大，员工需要花费大量的时间以及精力集中在施工中，因此，施工企业中员工个人的闲暇时间较少，没有更多的精力去参与到思想政治教育工作中。

3.2施工企业工作互换性较高

施工企业员工工作的流动性较强，企业需要不断采取新的管理措施，强化团队管理的效果。但是，由于施工企业自身的特点，一些施工人员的流动性强，无法与企业建立长期的合作关系，也无法适应施工企业提出的高强度要求。因此，员工对于企业的信任度会产生一定的下降。在企业中推进各类新的做法，特别是以思想政治工作为代表的，员工接受程度也会随之下降，因此这都是政工干部在开展相关工作中的制约因素。

4建设学习型政工干部队伍的措施

4.1做好政工干部常态化培训的工作

要保证政工干部思想政治学习的常态化，在自学的基础上，更要做好政工干部常态化培训的工作。培训是群体学习、经验交流、方法探索的平台，定时开展的培训要内容全面、方法新颖，保证培训的效率。具体而言，培训内容要涉及政工干部的政治品德、职业道德、专业能力等内容，既提高其政治站位，又完善其工作方法。在培训方法上更要切合政工干部的学习需要，不仅要有理论培训，更要有实地考察培训，从而将学习落于实处。

4.2不断提高自身综合素养

政工干部作为事业单位开展思想政治工作的核心内容，其工作的开展要得到大众的理解与支持，就要不断的提高自身的道德水准，具有高尚的道德品质，因此，政工干部一定要加强自身道德修养的不断提升，明确自身的责任，以公平的态度开展工作，才能更好的把工作深入到人心。在工作中，应将党的前进方向始终放在第一位，要做到认真贯彻党的指导方针，落实党的思想政治建设。同时还应具备专业的文化知识，较高的思想道德品质，以及良好的沟通能力，才能提高其在事业单位的管理能力，在管理过程中保持优秀的感召力。政工干部还应不断地深入到职工中间，进行针对性地思想政治工作的培训，协调职工之间的利益关系，提高工作的执行力，进而发挥政工干部在事业单位中有效的管理能力，促进事业单位不断向前发展。

4.3提升政工干部的服务意识

在过去的实际业务推进中，很多的业务模式都是以管理为主，这对于施工企业员工个人满足感和实际业务推进都是不利的。在如今的新时期，管理人员必须要认识到职能的转变，必须要由管理意识转变为服务意识。因此，在施工企业中政工干部开展相关思想政治工作的活动前，必须要更新自我意识，以服务作为主体，真正做到从群众来到群众中去，解决基层员工在工作、生活、情感中遇到的各类问题，并且将这些问题融入思想政治工作中，从而解决员工的个人问题、家庭问题、工作问题。

结束语

建筑施工企业在我国发展中非常重要，不仅是居民生活工作的依靠，也是社会发展的重要保障。因此，在实际发展中，必须要保证施工的质量，提升施工企业的综合实力。作为我党的光荣传统，思想政治工作可以有效地保证社会和谐，使得各个行业、各个业务都能够在保证效率的同时提升综合实力，符合时代发展。因此，在施工企业中做好相关的思想政治工作十分重要，其不仅是企业改革、创新的理念引导，更是员工个人思想提升、道德水平提高、综合素质进步的助推点。

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