浅谈国有企业基层党建工作的新思路

浅谈国有企业基层党建工作的新思路

任方

宁夏建设投资集团房地产开发有限公司  宁夏银川 750011

摘要：做好国有企业基层党建工作有利于我们党的良好建设和未来发展。我们党拥有严谨的基层党组织建设，在新形势下这种严谨的作风应当在党的建设中继续坚持。同时，应研究解决国有企业在党建工作中面临的新问题，创新工作意识，完善工作机制，做到有效融合，促进国有企业高质量发展。基于此，本篇文章对国有企业基层党建工作的新思路进行研究，以供参考。

关键词：国有企业；基层党建工作；新思路

引言

公司的生存和发展对基地建设至关重要。党的官员是我国社会主义的基本保障，可以随时放弃党的官员。随着我国经济的不断发展，国有企业始终是国民经济的重要组成部分，对国民经济的发展作出了重大贡献。党的建设基础工作是国民经济不可或缺的组成部分，对国有企业的发展和我国经济的发展具有重大影响。因此，展示国有企业基层党务工作重要性的能力意味着对国有企业伙伴关系工作给予一定的帮助和启示。

一、国有企业做好基层党建工作的意义

1. 保障国有企业正确的政治方向

我国基本经济制度的主体为公有制经济，国有企业与国有经济占据其主要地位，因此，国有企业根据现代企业相关特征进行改革的同时，也要以我国基本经济制度要求为基础，在实现经济效益的前提下，保证正确的改革方向。根据新党章对党建工作及国有企业党组织的相关规定，真正发挥国有企业党委作用，以国有企业政治属性为出发点,充分发挥党组织的政治核心与领导核心作用，正确落实国有企业党委职责，切实推动党的各项方针政策的实施，监督公司治理结构支持其依法行使职权，充分发挥国企基层党组织，使其更好地服务群众及党员，进而产生更大的向心力与凝聚力，不断加强党的领导地位，让国有企业成为党和国家可依赖的重要力量。

2. 有利于实现全面建设小康社会的奋斗目标

在我国国企不断发展变化中，对于企业的经营管理制度并为得到良好的转变和改良，相应的利益分配、劳动纠纷、人事制度以及奖励机制等问题并未得到切身解决，影响着企业的常态化发展。因此，应当在企业经营和发展的过程中进行相应的调整，解决工作人员在工作进程中的思想问题和情感问题，化解工作人员与企业之间的矛盾和问题，寻求工作人员与企业之间的双赢原则。帮助工作人员建立更为完善的工作素养和工作心理，以更加积极向上的心态进行工作，坚守自身的工作岗位，坚守自身的工作职责，形成自上而下的良好的工作作风，只有这样企业才能够在激烈的国际市场竞争中得到自身应有的市场份额。

二、影响国有企业基层党建工作的因素

1. 基层党建工作“基础不牢”

多数基层党组织对党建工作重要性认识不足。一些单位党组织和党务人员认为党建工作就是传达上级精神，组织党员学习，发展几个新党员，工作一般，要求不高；党建基础工作不扎实，工作应付了事。例如，开展党员教育培训过程中基本形式为“三会一课”，在开课次数、开课时间、参加人员等方面进行考核，能够在一定程度上约束基层党员工作积极性。但是一部分基层人员对于工作内容不是十分重视，自身缺少必要的理论知识基础，语言表达能力不足，在开展党政教育与党员培训过程中仅仅能够有效传递上层要求与政策，难以将教育内容与基层党员生活实际情况相结合，导致其学习积极性不高，工作还只是停留表面上，致使基础工作存在薄弱环节。

2. 党建工作“创新不足”

部分基层党组织存在轻创新、重形式现象，经常性出现以会议学习会议、靠文件落实文件，缺少新颖、实效性高的活动载体；部分单位领导存在轻党建重业务的观念，认为业务工作与经济工作为硬指标，开展基层党建工作为软任务，党建工作无法摆正位置；多数单位加强党建工作只是徒有形式，被动应付任务。二是在管理形式上，缺乏有效运行机制。一方面管理关系脱节，上级党委与基层党支部是松散型的指导关系，在实践工作中，要求较多，指导较少；有是基层党支部对党员号召力不强，致使党建工作无法顺利开展；另一方面缺少相关监督职能，即使基层党支部按要求设置纪律委员，但其职能不明确，实际中发挥作用不大。

三、国有企业基层党建工作的新思路

1. 创新工作方式，深入企业基层

公司基层党组织的工作方式和内容必须在基层组织的工作方式和内容融入现实的时代改变。例如，在一个新的时代，创造就业机会需要结合科学和信息技术等创新工作方式，创新如利用新媒体技术(例如b .微软)结合成一种在线工作方式，转变基地的工作方式，实现公司的战略目标，并与员工交流思想。此外，还能实时了解员工的工作思路，为党的功能建设制定针对性内容，不仅能提高党的生产力，还能满足当代的要求，促进党的功能发展。

2. 坚持人本精神，运用先进技术与企业文化

拓宽发展平台企业在进行党的建设过程中应当严格践行和遵守马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，与实际的企业文化相结合，在充分继承和发展企业党的建设优良传统的基础上不断探索企业建设和发展的路径和轨迹。首先，科学技术是第一生产力，学习和吸收一部分具有先进性和前瞻性的理论科技基础，运用具有科技性和先导性的技术掌握党建工作的信息传播制高点，不断使用全新的教育教学技术，基于党建工作全新的形式和基调。其次，应当善于发现生活中的问题和现象，通过党建工作有效解决实际工作中的问题，对于企业进行详细、全面、深化的引导和帮助，开展企业文化的教育工作，使用企业文化作为奠定企业党建工作的重要契机和落脚点。引导企业员工将自身在职业进程中的发展与企业建设有机结合起来，将自身能力提升与企业经济效益获取联系起来，开拓创新、不断前行，谋求更为广阔的发展平台。

3. 强化监督与廉政建设，打造健康氛围

国有企业是公共经济不可或缺的组成部分，其特别重要的意义在于，在深刻改革中，企业管理机构需要不断现代化，避免国有资产损失，保障国有资产的价值比重。为了促进国有企业的深刻改革，需要建立一个国家财产管制制度，通过体制建设、法律合法性、科学改进和国家财产监督的有效性，促进对国有资产的有效统一管制。同时国有企业必须全面加强反腐机构建设。各级国有企业必须切实有效地履行党的政治责任。坚持要党、党、智库、执政党加强政府党的意识，建立健全的党的职能建设和责任，坚持党在工地上坚持土地责任，承担土地责任，维护土地责任。党干部要切实履行党的建设第一责任人的职责，党干部的其他成员要切实履行“一个接一个”的职责，共同承担党的工作。

结束语

综上所述，在目前信息化社会，党的建设工作应当与企业的经营和发展有机结合起来，伴随着中国梦的发展和实现，逐渐达成我国壮大发展的目标，这是中华儿女应当践行的责任和义务。因此，我国企业在进行党的建设的进程中应当增加自身的创新意识和创新思想，建立健全党的建设工作内容和机制，提升党政建设的整体水平和发展规划，在新时期不断发展的趋势下获得自身的常态化强效发展。

参考文献

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