加强企业党建政工工作的思路分析

加强企业党建政工工作的思路分析

杨游琴

重庆市江北区国有资产监督管理委员会 重庆市 400025

摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的企业党建政工工作的发展也有了相应的提高。企业党建政工工作，是新时期企业面对市场环境、社会环境变化的创新型党建政工工作模式。在新时代下，企业党建政工工作的重要性不断提升，在企业高效学习党的方针政策与先进理念方面发挥着不可替代的重要作用，并且与企业的发展和党的建设息息相关。在企业的发展过程中，只有以国家大政方针为基础，更加全面深入地弘扬我党的先进性，才能行之有效地提升自身的发展质量，形成良好的发展循环。企业开展党建政工工作，能够有效发挥党员干部先锋模范作用，提升自身的党组织建设水平，逐步形成良好的企业精神文化新风尚，最大程度地优化自身的组织活动能力。在此背景下，企业员工要形成良好的大局观与工匠精神，在自己的岗位上发挥自己的价值，通过不断地奋斗来真正做到将自身行动同党建政工工作相结合，以期全面提升自身综合素养。

关键词：加强；企业党建政工工作；思路分析

引言

在现阶段经济运行过程中，国家实行严格的产业调控政策。随着国家宏观层面调控力度的逐渐增加，很多企业适应形势不断完善管理制度，旨在确保各项党建活动顺利有序开展。伴随着社会经济的迅速发展，党建也有了新的内容和形式，这就对企业党建提出了更高的要求。实践表明，企业只有充分重视党建政工工作，才能够有效解决发展过程中面临的诸多问题，才能够辅助企业制定长远的发展规划和目标，最终促使企业核心竞争力提高。

1党建政工工作的重要性

企业内部组织的管理工作会直接影响企业发展，同时它也是组成市场经济的重要因素之一。企业发展的基本目标是保证企业的生产任务按时完成，这里所说的任务包括两个方面的含义：一方面是领导及上级安排的工作任务，另一方面是在完成上述含义的基础上，紧随市场的发展提高企业的经济效益和社会效益。企业在发展期间的中坚力量就是企业员工，推动企业进一步发展需要激发员工的积极性和创造性，这就需要了解并掌握企业所有工作人员的基本情况和能力等。而党建政工工作的建立可以满足这一点，在熟悉并了解企业工作人员的基础上，建立健全具体措施制度，为企业人才提供发展平台，从而保证员工真正参与到企业的建设和发展中，从而推动企业进一步发展。因此，企业应当重视党建工作的开展，并真正意识到党建工作在企业发展中的重要作用，保证领导的决策可以落到实处，并不断优化创新党建政工工作，从而为企业的发展和进步打下坚实的基础。

2企业党建政工工作建设中存在的问题分析

2.1对于党建政工工作不够重视

企业正常的经营发展离不开党建政工工作的开展，党建政工工作能够有效促进企业内部各个部门协调运转。然而，很多企业领导并不重视党建工作，将主要的精力全身心投入经营发展中，导致日常工作中很多突发问题不能够得到及时解决，而员工经常也会忽视很多重要的问题。上述现象严重影响了企业正常的发展进程，极大降低了企业日常工作的效率，从长远角度来讲并不利于企业的持续发展。这类企业日常在开展党建政工工作时，多是不全面、不充分，无法科学把控自身在社会环境中的实际状况。日常工作中很多党建问题不能够及时进行解决，很大程度限制了企业进一步发展，降低了企业的市场竞争力。

2.2党建工作人员素质参差不齐

党建政工工作的完成效率很大程度上受党建工作人员工作能力的影响，可以说，企业党建工作人员的综合素养决定了党建工作政工工作开展的效能。然而，很多企业内部的党建政工工作人员素质参差不齐，大多数情况下党建理论知识不扎实，很少有人能够将党建知识熟练运用到日常工作中，从而使得企业内部的党建工作缺乏实践经验，工作完成效率并不高，这实则是不利于企业发展的。党建政工工作人员的素养影响着党建工作的效率和质量，若是党建工作人员的总体素质偏低，很有可能会因为经验不足而做出错误的决定，致使原有工作开展受到限制，直接降低了企业内部的管理水平，使企业无法按照国家的宏观调控科学发展。

3加强企业党建政工工作的优化措施

3.1以人为本，结合实际丰富工作内容

党建政工工作内容的制定需要考虑以下内容：内容制定的基础是企业的工作人员，在此期间需要综合考虑企业工作的基本原则，同时还要分析企业的具体需求。从企业管理工作人员的角度来看，这项工作是为企业的长期经营和发展提供服务，服务质量会受工作人员专业能力和综合素质水平的影响，因此，需要正确认识工作人员在企业长期发展中的主体地位。作为党组织成员，更应该深入群众，通过认识和了解每一位企业员工的难处，尽可能缓解员工在工作期间所产生的压力，并及时做出心态调整。党组织应当把工作环境氛围的建设作为日常工作任务的一部分，尽可能为企业员工提供一个温馨、和谐、令人愉快的工作氛围和环境，这样有利于员工在工作期间保持热情，从而促进企业工作项目顺利进行，为企业的经营发展提供保障。

3.2优化组织建设，推进管理民主

为有效提升企业党建政工工作质量，需要不断强化组织机构建设水平，将党建政工工作同企业实际生产经营状况相结合，逐步形成具体问题具体分析的工作原则，最大程度地优化单位组织机构构建效果。其次，优化企业组织队伍建设质量，不断培养优秀的企业员工，提升员工综合能力。在重大事件中，需要充分发挥民主力量，通过建立健全意见征求机制来有效提升企业管理的民主化与科学化水平。各党支部同样需要不断进行组织架构完善与工作创新，以保证企业的党建政工工作能够健康、可持续发展。

3.3完善制度构建，加强党建政工工作质量

在企业政工干部工作中，需要以健全的考核奖惩制度为基础，通过合理的激励与惩罚措施来提升政工干部学习主动性与工作积极性。当前，部分企业自身的单位党组织普遍存在活力不足和缺乏生机等问题，导致企业党建政工工作缺乏主动性，不利于企业健康发展。通过分析与探究可以发现，主要是因为缺失完善的考核奖惩制度，使得企业内部的考核奖惩机制难以有效执行。为此，只有不断优化制度构建，通过行之有效的措施来进行升级与改进，才能真正形成良好的干部选拔和评先晋优局面，为提升企业发展奠定基础。

3.4提高党建政工工作的层次，培养具备国际化视野的企业领导

纵观当前我国企业发展现状，优质企业家缺失问题较为严重。就著名企业家乔布斯而言，其自身的前瞻性与使命感极强，能够以超脱常人的眼光来看待科技的进步与产品的变革，并为手机领域带来了颠覆性的科技革命。除此之外，其自身的精神层次较高，对于自己的员工和企业有着不同寻常的判断能力，对于市场分析和价值判断眼光更是独到。换言之，福布斯的一生都是在为人类社会变革贡献自己的力量，其创立企业的初衷在于改变世界，方便群众，其坚韧不拔与顽强的精神深深鼓舞着每一个人。只有付出，才能成功，在此思维模式下，乔布斯拓展自身精神层次，用自己的努力换来了巨大的成功。为此，在企业党建政工工作中，需要强化领导者们的思想层次，培养一批具备国际化视野的企业领导。

结语

鉴于上述情况的分析，对于企业的稳定发展来说，其党建政工工作建设非常重要，它是企业发展的基础。企业党建政工工作能为企业发展提供方向，也会保障企业在发展过程中不会受到社会复杂经济环境的影响。随着我国社会的进步，企业与时代发展的联系更加密切，究其原因主要是企业内部党建政工工作不断优化创新，使企业的发展能力得到进一步提升，从而推动企业长期、稳定地发展。

参考文献

[1]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件,2017(3):106-107.

[2]祁峰.加强企业党建政工工作的新思路[J].甘肃农业,2016(12):36-42.