“互联网 +”背景下国企基层党建工作探讨

“互联网 +”背景下国企基层党建工作探讨

王录刚

国网山东省电力公司荣成市供电公司 山东省威海市荣成市 264300

摘要：在“互联网+”时代背景下，国有基层党建工作必须要打破传统的方式，与时俱进，积极创新，只有不断创新，才能培养更多的人才，才能让企业在发展的过程中立于不败之地。还应该认识到创新的重要性，用创新的眼光去看待党建工作存在的问题，用科学的方式解决问题，实现效益的最大化。还要与企业项目相结合，落实责任制度，只有这样才能让国企基层党建工作发挥出应有的作用。

关键词：“互联网+”；国有企业；基层党建工作

1“互联网+党建”工作的优势

1.1为党建工作开展提供公开透明的互动平台

党的建设是抓好各项工作的根本。习近平总书记提出了新时代党的建设总要求：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设。在新时代，应用互联网的公开性和传播速度快等特性，可以使群众日常生活中快速了解政府或企事业单位党建工作实际开展情况，了解党建工作的意义、执行工作当中的措施等，增加党核心领导力。并且党建工作开展过程中基层党组织可以及时而有效地了解到基层党员以及群众对于党建工作开展的意见以及建议。党委或政府机关在进行信息发布时，可以通过网络平台征集意见建议，进行决策表决等，使政务、党务公开并可以快速传播。各项意见以及建议的反馈也将帮助党组织进一步了解人民群众的心声，接受人民的监督。在发生重大事件时，政府也可快速地了解人民群众的思想动态，把握正确的思想引导方向。

1.2互联网平台实现基层党建流程管理

在新时代依托互联网的党建平台已经成为重要载体工具。在一个单位中基层党建工作可以依赖企业微信平台，或专用的党员管理平台中快速实现流程管理。基层党建工作主要包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等。而在平台实现党务工作线上办理、线上监督，使基层党务工作高效、规范、公开、透明。在平台上可以应用一些管理模块，实现党务基础管理流程。如使用组织管理模块，可以把发展党员、管理党员的流程嵌入信息化的平台中。实现党员档案模块，实现现有党员档案规范化、完整化，对发展党员的情况实现实施监督。同时使基层党组织与党委沟通效率，党委对支部的监控力度和群众对党支部党员的情况的了解等都有大幅度地提升。从根本上杜绝了发展不积极、不规范、审核不严格、突击式发展等现象，有效提升党员队伍质量。在组织管理模块，可实现关系转接等管理中无纸化办理，最重要的是，数据云的应用，可实现政府与企业或企业与企业之间组织转接的办理。在互联网平台实现“三会一课”的支部管理制度，可加强与流动党员的互动交流，使流动党员能够及时知晓、参与党建工作和组织活动，增加支部凝聚力。党费缴纳模块的使用可以实现党员在线交纳党费，解决分散、流动党员特别是海外党员交纳党费不方便、现金保管难等问题。最重要的是可以在全网实现党费公开工作，使监管力度加强，有效进行党费使用管理。在互联网平台实现基层党组织党建工作，可以随时查看各单位相关工作的落实情况，实时工作动态跟踪，及基层单位和上级党组织的工作量，又提高了工作效率，使考核结果客观公正，考核过程公开透明。

2“互联网+”背景下国企基层党建工作的方法

2.1将基层党建与人才选择有机结合

在“互联网+”时代背景下，人才依旧是国有企业的核心竞争力。所以在国有企业基层党建工作中，将基层党建与人才选择有机结合是未来发展的一种必然趋势。一方面，企业党建工作者可以在基层党建的过程中发现人才，培养人才，将人才培养作为党建工作中的一个重要组成部分；另一方面，将基层党建与人才选择有机结合，给予人才一定的晋升和福利，并且将人才的政治素养作为考察的重点内容，这样就能够激发员工学习的主动性与积极性。只有这样才能够让基层党建工作发挥出积极的作用，才能够真正培养出一支高素质的基层党的队伍。

2.2将党建工作与项目相结合

传统的基层党建工作侧重于理论知识的传授，忽视了理论与实践的有机结合，这样一来，国有企业不能根据党建工作的特点为基层党员做出特定的职业规划，这导致基层党员在党建工作中缺乏积极性。纯粹的理论知识讲解非常枯燥，基层党员不知道如何使用理论知识，久而久之会对理论知识的学习产生排斥的心理。所以将党建工作与项目相结合，一方面，能够让基层党员在实际工作过程中将学习到的理论知识运用上去；另一方面，基层党员认识到基层党建工作的实际效用就会愿意参与到基层党建工作中去。最后达成党建工作与企业经济效益双赢的结果。

2.3建立党建工作责任制度

在过去企业重视基层党建工作，于是将党建工作全权交给党员干部，希望党员干部能够发挥出基层党建工作的积极性。但近年来很多国有企业都发现基层党建工作中存在着很多的问题,国有企业党建工作责任制度建立变得刻不容缓。一方面，杜绝官僚主义与形式主义的不正之风；另一方面，能引导党员干部将基层党建工作做好。只有建立工作责任制度，才能给每一个党员干部带来工作的压力，才能让党员干部在不断提升自我的过程中，发挥出更积极的作用。此外，国有企业还可以建立竞争考核机制，要求各级党组织领导恪尽职守。另外，还可以落实党建目标管理责任制的分类考评，用量化的指标来攻克基层党建工作中存在的顽疾。

2.4借力产品思维以及整体联动，实现党建工作资源共建

互联网企业虽然多属于服务业，但是他们都极为注重打造良好的、体现自身价值观的产品，从而提高竞争力。据调查，两微一端是党员使用频率较高的网络媒介，做好基层党建工作，可将其设置为主打产品的运营载体，进行精心设计，形成“精品项目”。另外，还可依托互联网，利用直播、短视频等受欢迎的载体承担党建课程的学习任务。打造受党员和群众欢迎、热爱的党建“产品”。当然，互联网具有互联互通、共享的特点，利用互联网技术打造的党建“产品”，不是闭门造车、不是封闭的，它应该是开放的，在需要的时候能够与其他地方或者其他领域联动起来，实现党建工作资源共建。

2.5以“大数据”提升基层党建工作

所谓“大数据”，“就是对众多数据与信息进行专业化收集、分析、处理，得出科学结论，以增强管理者的洞察发现力、科学决策力和流程优化能力，从而提高管理效率与质量。”基层党建工作每天都在产生大量的数据信息，这些数据信息能够充分反映党组织和个人的现实情况和状态，利用互联网技术整理好这些数据对进一步工作是非常有利的。因此，基层党组织要善于运用好数据，提升基层党建工作水平。通过互联网工具，使那些看起来零散、无用的数据转换为有用的数据。基层党组织要适应时代、与时俱进，不断提高自身的信息技术水平，运用好大数据，增强工作的前瞻性，从而推进基层党建工作新发展。

结束语

在“互联网+”背景下，国企基层党建工作需要积极培养互联网思维，积极发挥“互联网+”的特殊优势，将国企基层党建工作落到实处。基层党员作为国有企业发展的重要组成部分，一方面，他们作为党员熟知国家的基本政策方针，明白个人利益应该服从集体利益的原则，积极为企业的发展奉献自己的力量；另一方面，党员作为工作的积极分子，在工作中发挥带头作用，带领基层员工前进。所以对于国有企业来说，落实基层党建工作，是促进企业创新发展的内在动力。

参考文献

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[2]毛俊连.如何有效应用互联网推动基层党建管理工作[J].新媒体研究,2019,5(01):48-49.

[3]熊艳隆,马素丽.“互联网+”背景下国企党建工作的实践与探索[J].科学大众(科学教育),2019(01):189.