高校就业现状与就业资源整合研究

高校就业现状与就业资源整合研究

谢龙友

广东金融学院 广东广州 512010

摘要:由于很多高校在不断扩充招学，从而使大学生的数量逐渐增加，并且呈现膨胀现象，据不完全统计，大学生毕业的数量已经达到以往最高人数。使原本就业过于困难的现状，更是难上加难。高等教育逐渐呈现大众化，使大学生在就业方面更是举步难行。当今社会中，高校学生在就业方面占比很大，并且是其重要组成部分。虽然该人员在自身以及能力上都有很多优点，但跟其他就业者相比，经验以及心态都有很多不足之处，初入社会时，由于其人脉以及社会资源不足，跟其他人员竞争处于劣势，本文就现如今高校在就业现况和就业资源汇总方面进行探究和解析，同时，针对所存在的问题提出有效意见。

关键词：高校毕业生；就业；现况；资源；汇总

1引言

这些年，我国很多高校毕业生的数量逐渐呈上升阶段，并且现如今就业学生的增多线框造成如今就业难的情况发生。如今很多毕业生在踏入社会时，实践能力很弱，缺少社会资源以及经验实际在就业方面处于劣势，该人员很渴望进入社会工作，并且一大部分都希望找到一份很好的工作，从而实现自我价值。该人员会抱有很高的期望值，特别是这几年来，很多大学生毕业人数逐日增加。再加上全球金融危机，使该人员在就业方面越发显得严峻。现阶段高校毕业生就业难的情况也逐渐成为国家政府所关心的问题。并采取一系列有效措施来解决这一问题，帮助很多高校毕业生能够解决就业难这种现象。

2解析大学生就业难的现况

当代大学生就业跟其他就业人员存在差异，其中高校毕业生的优势就在于其自身知识以及综合素质方面，而其他就业人员主要在于有丰富的工作经验以及抗压能力，从现实角度出发，很多高校毕业生在就业方面缺少很多机会，并且社会资源还比较匮乏，从而影响到大学生就业情况。目前有部分高校毕业生在就业观念以及综合素质方都有很多问题，从而这也是造成高校毕业生就业困难的主要原因。该人员在求职的时候会面临很多问题，比如就业压力以及来自社会的不公平等。这些问题无疑又给高校毕业生在就业方面增加难度。高校毕业生在进入社会的时候，要保持良好的心态，不断将自身综合素质以及专业技能进行提升，借助自身实力来达到优秀人才的称号。

2.1就业期望值偏高

关于就业的期望值很高，主要体现在当今社会情节非常严重。很多大学生不管是村镇还是城市来的都在都市上学，所以对于工作来改变自身命运更是期望值很高，很多学生都希望通过自身工作而留在喜欢的地方，同时还能再该城市得到一个很好的工作岗位。但是也有的同学其自身所选的专业以及自身条件都不适宜留在城市发展。但却执拗的非要留在城市生活，有种误差，就是离开都市以后便缺少发展空间。还有的学生想要不劳而获，一步到达所想的目标，却忽略了乡镇地区也有跟其专业技能相匹配，并且发展空间更大的地方，这样就会出现很多高校毕业生期望值普遍都很高的情况。期望值高，也可以从择业预期高的情况看出来。部分大学生会将其就业方向定位在工资很高的外企单位，具有一定社会地位，并且工作稳定的事业单位及党政上。留下优秀而淘汰不好的，这就是现实。然而，由于该学生心理素质不够，承受不了这一现象，使其受到很大打击，本来就比较落后的就业机会时期，失之交臂，很多就业从而成为失业人员。

2.2大学生的就业心理

现阶段很多大学生的就业观出现从众、攀比、模仿这些心理。求职者在找工作的时候会从网络或者电视等媒介上了解该用人单位，对于用人单位的了解以及渠道受到很大局限性所得知的内容会很缺乏，针对就业单位的实际状况并不是很清楚，这也是大学生在就业过程中所遇到的另一个问题。大学生在进入社会之前，根本没有什么社会经验，对于社会的情况了解也是少之又少，知道的东西要不就是通过同学介绍，要不就是从网络社交平台了解，由于该人员的表现，上面可以看出其社会经验不够充足，在日常与同班同学接触，以及掩盖自身不足，从而造成在就业方面跟其他同学保持一致。在其思想上就认为家里经济条件优越的同学会进入到事业单位以及党政府单位等。但是这种看法只是表面就业单位在聘请人员方面主要看重的还是能力问题。其次，大学生在就业过程中还有很强的攀比心理，由于自身家庭经济情况比不上别人，有的人员不会顾虑自身实际情况而去选择比其他人同学就业地方更加优异的单位，这是好高骛远，使其一直无法正常进入工作。

3探究就业资源的整合

针对大学生就就业比较困难这一情况，要有针对性的提出，有效解决方案。可以将有关资料进行有效整合，为其提出具有选择性的就业渠道，推进高校毕业生能够快速且更好的找到工作岗位。由于就业困难，这个问题牵涉到国家政策以及社会经济的发展，同时，还影响着大学生就职环境的完善程度，以及其自身综合素质的提升等各个方面。所以需要学校、国家以及学生本人等共同努力才可以有效将大学生就业难这一问题进行解决。

3.1政府：加大引领和政策支持

针对就业难这一问题，政府应该起到引领作用，针对这问题，制定出相应的政策进行支持。同时，政府也要给予高校毕业者合适的照顾，例如毕业安排工作等。高校毕业生毕业以后可以给予工作安排，使其可以快速进入社会中，并积累经验。这样也解决了大学生就业选择困难。安排工作的时候要具有针对性，根据每个专业技能进行安排，不仅可以使其更好适应社会，还能将自身所学运用到实际生活中，从而为社会做出一份贡献。其次，我国应该将城镇差距进行缩小，避免两极分化，严重加强西部地区的支教安排，从而为贫困地区教育提供更好、质量更高的资源。

3.2社会：为就业提供公平的社会条件

另外，还要为高校毕业生提供一个公平竞争的环境，就业单位要秉承公平公正透明原则，来聘用优秀人才。由于当今社会本身资源就比较缺乏，所以就业单位应该尽可能为其提供一个公平机会。为了更好促进大学生就业问题，社会各方面要共同努力，也需要业界的人事辅助，在有关社会条件允许下，为该人员提供同等待遇的机会。各个方面共同努力，从而可以将大学生的就业效率提升起来，并且使其能够在社会中更好发挥自身优势，获得很多发展空间。其次，各个企业在招聘人才的时候，不应该把注意力放在工作经验方面，应该要给大学生一些锻炼的机会，在其中选择优秀人才，后期可以进行重点培养。

3.3学校：加大就业指导，改善就业体系

对于大学生就业，学校也要提供一些帮助，针对即将毕业学生进行就业指导，健全就业体系，并且要适当的增加奖学金等。在此期间，学校提前做好市场调查工作，针对每个院校的毕业生进行就业引导课程，可以为即将毕业的大学生开设绿色通道，委派专业人员对大学生就业问题进行协助，针对该人员的心理素质进行调节，里面有过多的心理压力，在就业方面，可以指引学生选择适合自身的工作岗位，并且可以自主创业。另外跟就业有关的部门还要不断扩展自身信息，有利于为大学生提供更好更多的就业资源以及机遇，跟企业之间的沟通和合作，以后不断进行强化。

4结语

由于如今经济的快速发展和我国的政策不断调整和改善。就业的数量和质量将相应提高。然而，面对高等教育日益普及的现况，高校毕业生如果不及时调整心态，不努力增强自身实力，就注定要面临就业难的社会问题。因此，在高校未来的发展中，要做好大学生就业指导工作，为其提供有效帮助。

参考文献：

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[3]王乐. 高校就业现状与就业资源整合研究[J]. 湖北函授大学学报, 2015, 000(008):3-4.